招聘酒店经理，工作地址位于健祥苑路。薪资面议。

万达酒店招聘前台储备经理。要求心性好、状态好、执行力强、热爱工作，具备两年相关专业经验。薪资为5000-7000元/月，提供五险、节日福利，实行长白班。上班时间为早8点至下午5:30。

乔治莫兰迪酒店招聘以下岗位：一、客房服务员（若干名，有经验者优先）。工作时间：8:00-17:00，月休4天。薪资待遇：底薪加计件提成、全勤奖、绩效，综合3200-5000元/月，另有月度技能大赛奖金。二、客房保洁（公共区域，1名）。工作时间：8:00-17:00，月休4天。薪资待遇：底薪加全勤奖、绩效，综合2200-2300元/月，另有月度技能大赛奖金。三、前厅经理。工作时间：正常班（早班或中班），月休4天。薪资待遇：底薪加全勤奖、绩效，综合4000-5000元/月。联系电话：李经理。地址：天衢新区金华茶城东临乔治莫兰迪酒店。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉酒店客房运营标准及安全卫生规范 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 4. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神。

宾馆招聘前台收银 工作时间:上24休24 年龄20岁-40岁 地址：满庄 工资面议

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙及设备规范管理 5.配合安保与客房部门，及时上报异常情况，保障宾客安全 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日上班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限

酒店前台工作轻松，负责办理入住退房，不会会教

招聘：电焊1人年龄50岁以内电话：工作地址：德州

招聘干零活的人员。薪资为120元，。工作地点在山东德州。有意者请电话联系。

招聘店员，要求年龄25至60岁，喜欢大健康行业，男女不限。薪资福利需到店面议。工作地址为学府嘉苑小区税务局西侧膏贴馆。

需要木匠一人电话

德州市齐河县招钢筋翻样

亚朵酒店招聘：值班经理1名同：

桔子北京亚运村鸟巢店招聘前台接待，值班经理！管食宿，好办卡北京市朝阳区安慧东里19号联系电话：

招聘前厅经理一名，提供五险及节假日福利。薪资为4000-6000元。负责带领前厅工作人员高效执行宴会厅的日常运营工作，确保宴会厅顺利接待宾客并正常使用。岗位职责包括：运营管理方面，监督并维护宴会厅的安全、卫生及舒适环境，为客人提供高标准的用餐体验和周到细致的服务，及时发现并有效处理运营中的问题，确保服务流程顺畅，定期对前厅员工进行培训与指导，提升团队服务水平；团队管理方面，制定排班计划，合理分配人力资源，定期召开部门会议，传达公司政策，解决团队问题，增强凝聚力；跨部门协作方面，与餐饮部、销售部等部门保持紧密沟通，确保信息流畅及服务无缝衔接。上班时间为9:00-13:00和16:30-20:30，月休四天。任职要求：具备餐饮或酒店行业前厅管理者相关经验，有宴会厅管理者经验者优先；熟悉酒店前厅运营流程及服务标准，具备优秀的客户服务技巧；具备较强的领导力、组织能力和团队管理能力，优秀的沟通表达能力及人际交往能力，能够妥善处理突发事件；工作认真负责，注重细节，具有较强的责任心和服务意识；形象气质佳，具备良好的职业素养及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

俪斯酒店招聘1.客房服务员一名，年龄在55以下，有工作经验，薪资待遇面议。2.酒店经理，要求有酒店管理经验，月休四天，待遇面议。联系电话：李

酒店前台主要负责吧台区域，给顾客开房卡

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.遵守酒店安全规范与操作流程，保障工作区域安全有序 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.有经验优先 3. 形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 身体健康， 服从管理，遵守酒店规章制度，注重职业素养

【招聘岗位】酒店前台保洁保安【岗位薪资】前台：底薪3000综合3000-4000有提成保洁：薪资3000左右保安：薪资2000左右【工作时间】前台上24歇24保洁8小时左右保安夜班【岗位要求】前台：男女不限年龄25-45岁保洁：30-45岁保安：50岁左右以上岗位有经验者优先【工作地址】齐河县阳光路348号骏怡连锁酒店【联系方式】【公司名称】骏怡连锁酒店(齐河阳光路店)

【如家neo•开发区康博大道体育中心店】现招聘：早餐厨师一名、客房服务员两名、前台服务员两名、无夜班！薪资待遇优厚、法定节假日三薪，员工福利有经验者优先[玫瑰][玫瑰][玫瑰]有意者致电同步大家，谢谢。

招聘民宿店长。薪资为1万至1.5万。岗位职责包括：全面负责民宿的日常运营管理，涵盖客房预订、入住接待、退房服务及客户投诉处理，确保客户满意度达标；制定并执行民宿营销推广计划，提升线上平台评分与订单转化率，完成营收指标；管理员工团队，包括排班、培训、绩效考核，营造高效协作的工作氛围；监督客房及公共区域卫生、设施设备维护，保障住宿安全与品质，处理突发事件；控制运营成本，管理物资采购、库存及能耗，优化支出结构；定期收集客户反馈，分析运营数据，提出改进方案并落地执行。岗位要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，年龄25至40周岁；3年以上民宿、精品酒店或连锁酒店店长工作经验，熟悉民宿全流程运营；具备优秀的客户服务意识，能妥善处理客诉及突发状况；具备团队管理能力，能有效激励下属并推动目标达成；熟练使用办公软件及民宿管理系统，具备基础数据分析能力；爱岗敬业，能适应弹性工作制，含周末及节假日轮班。

招聘客房部服务员，年龄要求45至55周岁。负责日常清洁、布草更换、客用物品补充等工作。薪资面议。

酒店招聘客房保洁。前台，底薪加提成，工资面议，时间自由。按时发放工资

招聘酒店前台人员2名。要求年龄18-35周岁，身体健康，身材匀称。具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待经验者优先，有客房服务工作经验者优先。薪资2800-4000元。提供免费培训，配备工作餐，工作环境良好。工作地址位于夏津亿丰。

酒店前台，上12休12 3000-4000

招聘酒店客房经理1名。要求有酒店及客房2年以上管理工作经验。薪资待遇面议。