招聘信息岗位一：酒店经理/主管任职要求：有酒店管理相关工作经验，担任过酒店经理或主管优先；熟悉酒店日常运营管理，具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二：餐厅服务员任职要求：年龄40岁以内；有餐厅服务相关工作经验者优先考虑；形象端正，待人热情，服务意识强；工资4000(可带五险)工作轻松，环境优雅，月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人：朱先生联系电话：

经理年龄25-45岁有经验者优先薪资福利:5000-6000元元招工人数:1名工作地址:乐陵市城北臧家金凤缘酒店

招聘：招聘服务员/前台/店长(德州-乐陵)薪资：￥3千—5千宝粤轩酒店招聘：岗位一：前厅经理一名，岗位二：前台二名，岗位三：饭店和快餐勤杂工二名。为人踏实肯干，手脚麻利，干活积极主动，有眼力见，不要被动等待安排，能够自觉完成岗位相关工作，吃苦耐劳。年龄18-60男女不限地址：五洲国际

[玫瑰][玫瑰]维也纳万达广场店招聘前厅经理：1名，年龄40岁以下，具备连锁酒店经验优先综合工资5000，工龄社保，每月公休4天+法定假，提供食宿电话：

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岗位职责】 - 负责餐厅日常运营与前厅管理 - 管理服务团队，确保顾客满意度 - 协调厨房与前厅工作，提升出餐效率 【职位要求】 - 3-5年中餐厅工作经验，有店长或大堂经理经验者优先 - 熟悉餐饮管理流程，具备良好的沟通与应变能力 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-8000元/月 - 绩效奖金：按月发放 - 福利：五险、包住、包吃

岗位职责： 1.协助餐厅日常运营管理。 2.组织员工培训与考核。 3.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验。 2.学历不限。

体育馆附近诚招餐饮经理一名要求有工作能力，工资面谈

招聘酒店经理，主管

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

夏津一中招聘5名刮腻子工人，6月30日乘车前往，工作为期两天，薪资为26元一天。

招聘激光排版人员，工作地点位于宁津县宏图路与三岭大街交叉口北侧。薪资面议。有一年以上工作经验者优先录取。

招聘激光排版人员1名，薪资面议。有一年以上工作经验者优先录取。

招聘综合维修工两名，要求年龄58周岁以下，持有电工证，工作时间8小时，月休四天，月薪3500-4000元，有工作经验者更佳，工作地点位于山东德州崇德三大道养老示范城。

招聘A2普货长班司机1名。 薪资为450元一圈，一天一圈，月结。 工作路线为德州放空至济南，装货返回德州，单驾，标载，驾驶13米高栏车，跑德州至济南专线。 不管吃，年龄50多岁也可以，实习本不行。 工作地点在德州北永兴物流上车。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

禹城王电街新开饭店，招前厅主管1。服务员2，配菜1，配菜大姐1，5-9点钟点工2名，工资详情电联

投递简历：主管薪资：4500-6000元公司：围辣小火锅招聘地址：德州市奥德乐围辣小火锅电话：

饭店招聘帮厨大姐：工资3000‑3800元服务员和钟点工：端菜、收桌、收拾卫生，要求干净利索，20岁以上，工资3000‑4000元前厅主管：安排日常工作，检查卫生，带领员工高效工作，工资4000‑6000元吧台：会电脑，制作Excel表格，会做台账，为人热情积极前厅大姐、服务员：干活利索，形象好，工资3000‑4500元福利：每月3天带薪休假，管吃管住地址：齐齐发大市场大齐河齐河菜联系电话：

 下周开发区大量用人后厨帮工8-20点餐饮服务员6-20点客房帮工8:00-16:30能去的提前联系我报名。

沃德Smart酒店招聘前台，底薪2500+开房提成+好评提成，上四休二，有意者电联

陵城万晟西区（颜真卿公园对过）围辣小火锅店招工了1、后厨2名，年龄30-55岁，2、前厅2名，年龄25-45岁3、店长1名4、小时工要求：干活利索，服从管理，薪资2700-3200，两天公休具体详情来电咨询工作时间：上午9：30一下午14：30，下午17：00到22：00开始吃饭免责声明：我们只负责提供转发信息平台，具体事项电话咨询详情！本信息仅供求职者参考，平台不承担任何责任

岗位职责: 1.全面负责门店日常经营管理，排班、员工管理、 培训督导； 2.管控食材损耗、食材盘点、订货备货，控制经营成本， 3.把控出餐口味、出餐速度、店内环境卫生、食品安全； 4.维护顾客，处理客诉，提升门店营业额。 任职要求: 1.有1年以上餐饮店长/主管经验，快餐、麻辣烫、 小吃行业优先； 2.执行力强，善于沟通管理，能适应餐饮营业时间，； 3.重视卫生与食品安全，做事认真负责。 薪资待遇底薪4Q提成

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宁津县需要厨师长，厨师一名九千到一万二加，焖鱼炒鸡师傅一名八千左右，配菜一名六千到六千五，详情电话聊

速8酒店东风中路店（汽车站西邻）招聘前台服务员，上12休24，工作餐+过节福利，工资3000+，联系电话