招聘酒店前台小伙伴: 1.工作内容服务为主，入住退房收银提行李等，有经验没有经验都可以，欢迎咨询。 2.前台是倒班制，要能接受夜班。 3.薪资结构是2800底薪＋200全勤＋提成和其他福利等。 4.管吃 5.欢迎咨询

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息。 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务规范 5.维护前台区域整洁有序，并且能完成临时性工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提前带教培训 4.学历不限，能适应轮班，上24休48

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐厅等部门，及时响应并跟进宾客需求与突发情况 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管现金、发票及贵重物品寄存，严守财务与信息安全规范 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，认同服务行业价值观 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明

宾馆前台，收银，接待。要有良好的工作态度。积极接待客人。保持卫生干净。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责客人入住与退房手续办理，提供热情周到的接待服务； 2、解答客人咨询，协助安排房间预订、变更及取消等事宜； 3、处理日常客户需求，协调客房服务、行李寄存及其他便民服务； 4、维护前台区域整洁，确保工作环境符合服务标准； 5、记录并反馈客人意见，提升整体服务体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌、耐心细致； 2、能熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强； 3、具备较强的责任心和应变能力，能妥善处理突发情况；

火车站附近宾馆诚聘 酒店前台： 要求:年龄30-45周岁 薪资:综合薪资3000+， 工作时间:上24休24（一个月15天班） 工作轻松没有压力，工作量少，可以坐着，晚上可以睡觉

招聘自助酒店大堂收银员若干名 年龄20-30岁 工作内容:日常卫生清理，收银系统操作，处理好。 工作时间:上24休24 薪资待遇:4200底薪+500满勤+提成，包吃包住

岗位职责： 1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结账及客房状态管理，确保流程高效准确 2.熟练操作酒店PMS系统及主流OTA平台（如携程、美团等），及时处理订单与房态同步 3.提供咨询引导、行李协助、叫醒服务等基础宾客服务，展现热情专业的服务形象 4.处理日常收银工作，核对账目、保管备用金，确保资金安全与账实相符 5.协助处理客人投诉与突发需求，及时上报并跟进解决，维护酒店服务口碑 任职要求： 1.年龄50周岁以下，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店/宾馆前台或收银相关工作经验，熟悉客房管理系统及OTA操作流程 3.工作踏实认真、责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.学历不限，能熟练使用办公软件及酒店常用操作系统 5.接受上一休一排班制，适应轮班工作节奏

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责楼层日常管理; 3、员工培训。 工作时间:早十晚十 任职资格: 1、身高165以上，年龄30-40岁，同岗位管理经营两年以上 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 薪酬福利：月休3天 包吃包住 底薪6500+500满勤+1000左右提成，月到手8000+

福满家健康管理中心招聘[太阳]主管：1名工资待遇：面议[太阳]店员：2名工资待遇：2500元/月工作时间：7：30-17：30(冬季在议)月休3天(如不休息+300)，活少活少午休2小时提供工作餐要求：身体健康无不良嗜好工作认真负责有责任心有老年康养机构工作经验优先考虑男女不限工作地址：望花西丰街福满家健康管理中心期待你的加入咨询电话：请在工作时间拨打电话

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1.搬运工；年龄18-60岁，身体健康，无劣迹行为者，退伍军人优先录用。负责（装货、卸货）。重量均为10-50斤左右。底薪7500（满勤奖1500元） 3.分拣员：年龄18-58岁。主要负责地区，扫码，捡件，（均为1到3斤的物品）都是小件。底薪5500，满勤奖励1800元。 福利待遇：以上职位，。带薪年假8---15天（150元/天） 住宿安排：免费提供食宿（水电设施、洗澡设施、取暖齐全、被褥自备、餐具自备）。 面试须知：应聘时带好自己身份证复印件，一寸照片， ---到公司面试成功即可上岗。以上信息均为真实有效，无任何费用。（--中介勿扰---非诚勿扰）

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明天方晓用4个木工。

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亚热带植物园悬崖酒店主管 学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，具备系统的酒店运营管理知识。经验要求：拥有2年以上酒店同岗位或领班工作经验，熟悉酒店运营流程与服务标准，能独立处理日常运营中的各类问题。能力要求：具备极强的沟通协调能力、现场管理能力与问题解决能力，抗压性强，能从容应对突发情况，统筹兼顾各项工作。职业素养：熟练使用酒店管理系统，工作认真负责，责任心强，服务意识佳，注重细节，有良好的职业操守与团队协作精神。作为酒店运营的核心力量，统筹所辖区域日常管理，串联起服务、团队、成本与安全的每一个环节，让悬崖酒店的服务品质始终在线：负责所辖区域日常运营统筹，严格督导服务标准与操作流程落地执行，全程把控服务细节，保障每一位宾客都能拥有舒适、贴心的度假体验，传递悬崖酒店的独特魅力。统筹团队管理工作，负责员工排班、专业培训、绩效考核与新人带教，搭建高效协作的团队氛围，提升团队执行力与稳定性，打造一支有温度、有专业的服务队伍。快速响应宾客投诉与各类突发事件，秉持高效、负责的态度，闭环解决问题，最大限度降低宾客不满，维护酒店口碑与形象。负责成本管控相关工作，定期开展物资盘点，合理管理能耗与易耗品使用，杜绝浪费，在保障服务品质的前提下，实现效益最大化。做好跨部门协同配合，主动对接各相关部门，齐心协力完成酒店营收、服务品质、安全管理等各项核心指标，推动酒店稳步发展。严格落实酒店各项规章制度与安全消防要求，全面负责客房清洁、查房、布草管理及服务质量复核工作：科学安排保洁人员排班，开展清洁标准与流程培训，规范操作细节，有效降低返工率，确保客房环境整洁达标。负责客房物资申领与成本控制，合理规划物资使用，及时配合工程部门完成设施设备报修，保障客房正常投入使用。全程把控客房卫生与服务质量，全力保障宾客住宿满意度，让每一位入住的客人都能感受到家一般的舒适与安心。 薪资福利:悬崖酒店主管：3800 - 4800元/月，薪资根据个人工作经验、专业技能面议，能力出众者薪资可上浮。提供免费工作餐，菜品丰富、营养均衡；如需住宿，可提供员工宿舍，环境整洁舒适。缴纳五险，享受节假日福利，提供专业技能培训、外出考察学习机会，额外发放绩效奖金。 招工人数:1名 工作地址:景东景福大寨子（毗邻景东亚热带植物园，坐拥无量山原生态风光，工作即是沉浸式吸氧）

七星椒火锅店1、服务员：2200-6000元/月2、大堂经理：面议工作地址：昭阳区二环南路与二环西路交叉口东北侧吾悦广场F1【报名方式】点击拨打电话。

五、上饶酒店急招 4名 管事部 不限男女 工作时间：面谈 出勤天数：按实际出勤天数为主 薪资待遇：96/天 要求及待遇：年龄不超过63周岁，身体健康，服从工作安排。 有意向者联系电话：

招聘：前厅部主管薪资：5千-6千1.日常运营管理<br/>◆班次管理：负责所辖班次（早、中、夜班）前厅部的全面运营，确保各岗位（接待、行李、总机、宾客关系等）顺畅运作。<br/>◆督导与支持：在现场指导、协助前台员工处理复杂入住/退房、特殊要求、客人咨询等，确保服务标准统一。<br/>◆系统与账务审核：检查并确保所有交易录入准确，处理当班期间的账目，协助完成每日夜审工作。<br/>◆房态与收益管理：实时监控房态，与相关部门紧密合作。<br/>◆巡查与维护：确保前台、大堂、公共区域的整洁、有序，设备运行正常。<br/>2.客户服务与关系维护<br/>◆VIP接待：负责重要客人（VIP）的抵店前准备、入住接待及在店期间的全程关注。<br/>◆投诉处理：亲自处理客人投诉和复杂问题，采取补救措施，提升客人满意度，并记录案例用于培训。<br/>◆客人互动：主动与客人交流，收集反馈，建立良好的客户关系，培养回头客。<br/>3.团队管理与培训<br/>◆排班与调度：协助前厅部经理进行本班组员工的排班和考勤管理。<br/>◆在岗培训：对新员工及现有员工进行服务流程、系统操作、产品知识、销售技巧等方面的培训和考核。<br/>◆绩效督导：监督员工的工作表现，及时给予反馈和纠正，确保服务质量达标。<br/>◆团队建设：主持班前会，传达信息，激励团队士气。<br/>4.行政与沟通职责<br/>◆交接班管理：主持并确保班次间清晰、完整的书面及口头工作交接。<br/>◆内部沟通：作为前厅部与其他部门的联络枢纽，确保信息传递及时准确。<br/>◆记录与报告：填写工作日志，记录特殊事件，准备所需的运营报告（如营业收入、客情分析等）。<br/>◆政策与流程执行：确保所有酒店政策、安全规程和前台操作流程得到严格执行。<br/>5.其他职责<br/>◆参与前台相关用品、物料的库存管理与申领。<br/>◆完成上级领导指派的其他工作任务。<br/>◆在必要时，承担前台接待员的所有职责。

2、招聘宾馆倒班房嫂：工作时间：上24休24，要求：身体健康，干活干净、麻利，年龄55岁以内，供两顿饭，夜间能睡觉，工资：2000+满勤200+提成 3、招聘宾馆勤杂维修工：工作时间：早8晚5，要求：身体健康，会开车，懂小活维修，免费午餐，年龄65以内，工资：2600 4、招聘宾馆前台一名，工作时间：上24休24，下半夜能睡觉，要求会电脑简单操作，口齿伶俐，性格开朗，年纪55以内，工资2500+提成、地点：河东顺城区政府附近 联系电话：

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好消息，招聘啦！招聘啦！ 南站万达一号公寓三楼伐木累公寓式酒店。 招倒班客房保洁 班次一：早8晚4点 次日：休息 班次二：（早8到次日8点） 次日：下夜班休息 循环倒班（上一天休一天）。 工资底薪1500+打扫房间提层=2500左右。 招聘年龄不超过60岁 身体健康，适应倒班的能长期合作的阿姨，事少勤劳，干净卫生。 另招酒店前台两名 24休息24 月薪3500左右。工龄每年100 三百封顶，年龄25-40岁以内 年底福利 ☎☎：

富甲之邦一期正门，龙泽商务宾馆，招聘一名房扫，早八晚四，有休息。一个月2天假期。工资面议电话：

2、招聘宾馆倒班房嫂：工作时间：上24休24，要求：身体健康，干活干净、麻利，年龄55岁以内，供两顿饭，夜间能睡觉，工资：2000+满勤200+提成 3、招聘宾馆勤杂维修工：工作时间：早8晚5，要求：身体健康，会开车，懂小活维修，免费午餐，年龄65以内，工资：2600 4、招聘宾馆前台一名，工作时间：上24休24，下半夜能睡觉，要求会电脑简单操作，口齿伶俐，性格开朗，年纪55以内，工资2500+提成、地点：河东顺城区政府附近 联系电话：

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