招聘店长一名，提供包吃。薪资为5500至6500元每月。工作内容包括负责门店日常运营管理，维护店面形象与陈列标准，处理顾客咨询与投诉，确保优质服务；执行销售计划，达成业绩目标，分析销售数据并优化策略；管理库存，控制损耗，确保货品充足；负责员工排班、培训与绩效考核，提升团队凝聚力与执行力。任职要求为具备高中及以上学历，两年以上零售行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备优秀的沟通协调与团队管理能力；抗压能力强，能妥善处理突发事件；熟练使用办公软件及POS系统；有责任心，服务意识强，能适应弹性工作制。

招聘店长，工作时间为长白班，提供节日福利。薪资为4500~5000元/月。岗位职责包括全面负责门店的经营与管理工作，牵头落实对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。任职要求为有相关零售或服务业管理经验者优先，具备良好的沟通协调与团队领导能力。具体情况面议。

阜宁美居家具城诚聘:优秀导购，店长，年龄25-45岁之间，工资3000到8000，月休四天，福利待遇好。地址:宝丰商博城二号楼联系电话：

招聘超市管理干部。岗位要求：1.年龄40周岁以内，身体健康，具备较强的抗压能力和适应能力。2.近两年内，在零售行业（超市、卖场等同业态）有一年以上部门管理或团队管理经验。3.熟悉超市运营流程，具备较强的计划、组织与执行能力。岗位职责：1.根据公司整体目标，组织制定所属部门的销售计划，涵盖生产、促销、陈列、订货等环节，并监督执行过程，及时调整策略，确保部门销售业绩和毛利率达标。2.制定并落实部门内人员发展及培训计划，提升团队专业技能与管理水平，为公司持续扩张储备和输送管理人才。3.合理编制部门预算，严格监管耗材的订购与使用，做好设备日常维护与保养，有效降低运营成本，提升经营效益。工作地址：悦活里金鹰国际聚龙湖店（解放南路金鹰负一楼）、悦活里金鹰奥莱盐城店（人民南路金鹰奥莱负一楼）、悦活里金鹰建军中路店（建军中路金鹰负一楼）、悦活里万达广场盐城店（西环路万达广场二楼）。

招聘销售店长。薪资为3000~5000元/月。岗位职责包括展示并介绍产品，引导用户下单。任职要求为形象良好，口齿清晰。工作地点在建湖。有意者请直接电话联系。盐城

招聘店长，提供五险和包吃。薪资为每月3000至8000元。负责淮剧小镇、九龙九鲜馆的全面工作，包括接待、收银、服务等工作。

盐城市一家面积为3000平方米的店铺即将开业，现招聘店长一名。有意向者请联系袁总。

招聘店长一名。薪资为4100至7000元每月，包含绩效、年终奖和社保。岗位职责包括负责超市日常运营管理，确保门店高效运转；制定销售计划并带领团队完成销售目标；管理库存，控制损耗，优化商品陈列；处理顾客投诉，提升顾客满意度；监督员工考勤与绩效，进行团队管理与培训；执行公司政策，确保门店合规经营。任职要求为具备良好的沟通协调能力，有积极进取的工作态度；有超市或零售行业管理经验者优先；高中及以上学历；熟悉基本办公软件操作；具备团队管理能力和问题解决能力；能够承受工作压力，适应快节奏环境。

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盐城市响水县招土灶台瓦工，农村需要做一个土灶台

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深圳罗湖区招聘水果领班多名5000-5500加提成（懂精品打包、责任心强）做过大场优先要求：手脚麻利，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理！包吃包住，月休3天，10小时，工作地址:深圳罗湖区联系方式:李生（）

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[烟花]北京清真[烟花]烧烤店招聘：经理或店长一名月收入1—1.5万左右要求：三年以上餐饮工作经验。收银员或主管3名底薪：6000—7000绩效月收入1万左右要求:23岁以上，三年以上工作经验，活波开朗，有责任感上进心服务员3名底薪5500—6000绩效8000左右活泼开朗，有责任心配菜师傅一名底薪资8000—8500绩效月收入9000左右要求3年以上工作经验，会炒菜会拌凉菜的优先。电话（同步）看清消息在打电话休息鸽子勿扰[抱拳]暑假工勿扰

开业在即，鲜佰惠超市因业务发展现需要招，店长：1名，海鲜主管：1名，水果主管，1名，蔬菜：1名工作地点：东莞联系电话：曾生

招聘宴会经理。薪资为7千至9千。工作职责包括：始终保持高度的客户服务意识；保持积极的工作态度，主动解决问题，与客人或同事清晰交流；提出对酒店运作及环境有益的建议；积极向客人及供应商推荐酒店服务及设施；保证自己及他人的安全；收集客人及服务人员的反馈；采取措施改进对客服务；积极处理客人投诉及建议，并反馈给餐饮部经理；满足客人合理要求，培训员工预见客人需求；熟悉并解释部门服务标准；评估员工表现；督导服务标准实施；制定计划改进服务质量；协助制定员工排班表及工作安排；与前台沟通联络客人；分配日常工作，授权宴会部门营运；预先确认各类物品充足；与客房部及工程部门合作保证设备完好；保持岗位知识更新；与厨房员工建立良好沟通；为团队提供正确信息渠道；保留活动记录；参加餐饮部例会；理解酒店目标；培训及部门会议时明确目标；促使团队合作；确保各餐厅经理有效沟通；协助团队成员掌握酒店及部门信息；完成财务报表及日常报表；制定部门休假计划；了解部门人员需求；负责面试及招聘；确保应聘人员获取相关信息；制定并执行入职培训计划；确定标准培训及评估实施；评估员工及团队表现；制定并实施部门培训计划；回顾并评估培训活动；为培训生制定培训计划；了解并执行OH&S规定；确保安全及卫生程序执行；每年至少组织一次食品安全培训；完成其他合理职责。任职资格：二至四年四/五星级酒店相关管理经验；良好的英语口译及书写能力；精通计算机程序；具有积极合作精神；极强的应变能力；较强的团队精神；优秀的领导及人员管理技能；以客户为导向；全面的服务、劳动力控制、饮料、维修、广告、电脑及财务知识；优秀的人际处理能力并关注细节；在九项能力资格认证中，人员管理沟通和计划安排为强项；能有效抗压并处理繁忙工作；外向性格，可长时间工作。

招聘营业员。薪资为5000~10000元/月。岗位职责包括负责家电产品的销售及推广，提升产品销售额，以及完成公司规定的销售任务和目标。任职要求：有家电销售2年以上经验者优先；工作地点在盐城市区核心卖场（京东五星、苏宁易购）；公司提供正式编制，薪资构成为底薪加提成，并包含五险一金、福利和年终奖金。

笔行书店招聘店员/营业员，提供五险。薪资为3000~4000元/月。岗位职责包括负责书店的日常运营工作，如商品陈列、销售服务和库存管理，以及为顾客提供优质的购书咨询和推荐服务。任职要求：有零售或书店相关工作经验者优先，具备良好的沟通能力和服务意识。工作分为两个班次，有经验者优先。

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

招聘：店员 薪资：2400~4000元/月 负责接待顾客、销售商品、切剁拌菜等工作， 工作时间上午7：30-12：30 下午3：30-7：30

射阳移动大自然营业厅招聘营业员一名。岗位职责包括负责营业厅的日常运营工作，接待客户、解答咨询、办理业务，提供优质服务以确保客户满意度，完成公司规定的销售任务并积极推广公司产品和服务。任职要求为有相关工作经验者优先，具备良好的沟通能力和服务意识，能够遵守公司规章制度并完成工作任务。薪资为3000至10000元每月，缴纳五险一金，实行八小时工作制，上六休一。

招聘店员。薪资为3900~5000元/月，具体构成包括底薪3100元、满勤200元、奖励200元、加班补贴、提成（300-1500元不等）以及工龄工资（每年递增2400元，即每做满一年每月加200元，以此类推），另享有带薪年假。岗位职责包括熟练完成配货、打包、陈列、试吃、收银、售卖、叫货、盘点等工作，并整理保持前台卫生。任职要求为能够适应两班轮倒的工作时间安排，具备良好的服务意识和沟通能力。工作时间：中交店早班9:30-19:00，晚班14:30-00:00，两班轮倒；吾悦店早班9:30-19:00，晚班13:30-23:00，两班轮倒。

滨海县星砚超市招聘店长5名。该岗位为长白班，提供节日福利。薪资范围为4500至5000元每月。岗位职责包括全面负责门店的经营与管理工作，牵头落实对店面销售、管理工作的指导，以及通过店面精细化运营管理全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。任职要求为有相关零售或服务业管理经验者优先，并需具备良好的沟通协调与团队领导能力。工作经验与学历均不限。具体情况面议。工作地点位于滨海县东坎镇滨海县东坎镇。

招聘店员，接受无经验者。薪资为每月4000至7000元。岗位职责是负责店内服务的相关工作。任职要求包括口才好，形象气质佳者优先；有销售工作经验者优先；具备良好的沟通能力和服务意识；无经验者可培养，接受新手。

招聘店长，提供五险。薪资为4000至5000元每月。储备店长岗位职责包括：负责店铺每日经营管理，明确业绩和管理指标，做好商品检查、陈列、解答顾客咨询、提供便民服务等日常工作；努力提高店铺营业额和利润，达成销售额目标；妥善处理顾客投诉及店铺中的突发事件；做好门店人员管理，带教和培养新人；配合督导完成门店相关指标。晋升流程为快速晋升：储备店长、店长、督导、区域经理。工作地点根据门店经营情况合理安排。任职要求：有商超便利店行业工作经验者优先；热爱零售行业，做过团队管理；有较强的主动服务意识、责任感和上进心，吃苦耐劳；善于沟通，具有较强的协调能力和执行力；可接受经营管理需求下的调店安排。

招聘店长一名。薪资为2500至3000元每月。岗位职责包括管理店铺日常运营，确保高效运转；组织和协调店内各项事务，处理突发事件；监督员工工作表现，提供培训和指导；维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：具备良好的组织管理能力和团队合作精神；有相关管理工作经验者优先；能够处理多任务，具备较强的应变能力；具备良好的沟通能力和客户服务意识。