
店长1-2人
店长计划招聘两名员工前往金鼎华府店、吾悦华府店以及四季华庭店工作,具体薪资福利待遇面议,工作地点为淮安。
店长
4-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划,定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规,确保各项检查达标
5.处理客户投诉与突发事件,及时上报重大问题并提出解决方案
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力
5. 工作地点稳定,能适应早晚轮班制
店长服务员餐饮收银
淮阴师范学院附近火锅店招店长1名,前台服务兼收银2名。服务员2名.会颠锅,做过小吃,有工作经验优先,薪资面议!联系电话:
生鲜超市店长
5-7千/月
店长1-2人月结全职
1、有连锁超市同岗位2年以上管理工作经验,有带领团队完成业绩指标的成功经验与案例;
2、有商品采购、陈列管理、耗损管控、营销策划、带教培训、市场调研、供应链开发谈判的工作经验,熟悉店铺的各岗位工作流程,并制定工作流程与执行跟进;
3、能合理配置门店人力资源、做好人力成本优化和分工管理工作;
4、具有较强的沟通能力,能妥善处理客诉与售后问题;能合理的协调处理员工工作中的摩擦与小矛盾;
品貌端正、吃苦耐劳、身体健康、热爱零售行业、事业心重,有清晰的职业规划;
7、男女不限、年龄不限、学历不限
店长
招聘:店长+4500元/月起+分红(无需投资)薪资:4500-10000元/月1、**25~***,要求零售店店长经验,会直播优先。2、薪资福利:入职第一个月4000,第二个月4500,。每季度有额外业绩分红,会直播三七分,不会直播二八分。
珠宝店店长
5千-1万/月
店长1-2人
职责:
1、持续达成业绩目标
2、重视训练,关注员工成长,员工能力持续提升
3、门店服务体验、满意度提升
4、门店运营标准始终处于较高水平
5、主动进行整改和提升
6、各项要求指令能够快速落地,并及时反馈
任职要求:
1、稳定性:近5年中有一段完整2年以上经历
2、经验:5年及以上品牌零售相关行业经验,2年及以上门店管理经验,独立带团队打过胜仗(当地主流珠宝品牌优先)
3、职业素养:有一定职业化素养、谈吐得体
4、其他:可适应长时间线下零售门店工作节奏
建筑木工1-2个月1-2人
明天需要增加一名木工师傅,工作期限为一个多月。薪资以现金形式每日结算。要求技术熟练,不能胜任工作者请勿联系。年龄需在58岁以下。
大量缺人/280左右/天/工作轻松/普工
7-9千/月
组装工加班补贴包住包吃餐补20人以上月结恒温车间熟悉26个字母
【岗位职责】
负责产品组装、检测等基础操作工作.
坐班为主.简单好上手。
【职位要求】
无需经验,不限学历和年龄
不穿防尘服,不看显微镜,恒温车间作业
工作轻松无压力
[工作时间]
具体班次面议,灵活安排
江苏淮安高坝小区面馆招聘一名家常菜厨师,手艺佳,8000-9000元/月。联系电话
8-9千/月
厨师1-2人月结
高坝小区面馆招聘一名家常菜厨师,手艺佳,8000-9000元/月。联系电话
店长店员
店员年龄20-30,会小红书基础操作,月休4天,品行端正的大e人,对文创行业感兴趣及有文创相关经验或有设计基础优先,店长需具备2年以上工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:店长1名店员1名工作8小时制早晚班工作地址:三沙东壁
店长
【招聘】中华熊猫苑食堂门店店长,统筹景区食堂、龙山烧烤营地、线上直播三大业态全盘经营,对项目ROI和利润指标负责;每日向总经理述职,同步经营数据、风险问题及优化方案;落地门店5S管理,坚持每日运营复盘,问题当日闭环整改;独立搭建、运营直播业态,对直播引流与板块效益负责;负责餐饮设备调研选型、采购规划,编制成本预算及中长期发展计划;统筹食材采购、库存管控、损耗管理;制定每日出品、服务目标,负责团队排班、绩效考核,控本增效。【福利】缴纳五险包吃包住节日福利绩效+项目利润激励联系方式:张()
店长月结
招聘:零售店长薪资:8000-12000元/月【岗位名称】零售店长【工作内容】母婴零售,母婴用户招新拓客、会员资料建档、会员关系维护、会员需求收集、母婴健康管理、团队建设【工作要求】1.有1-3年门店店长经验2.有销售经验【工资待遇】8000-12000元/月【工作地点】1.弋江区育儿堂(三山伟星·星悦广场店)三楼2.鸠江区育儿堂孕婴(银湖伟星·星悦广场店)二楼
店长月结
储备干部/店长负责超市日常管理等工作,参与超市日常运营管理,完成日常运营管理工作,包括商品陈列,库存管理,人员调配等基础工作,熟悉各岗位业务流程,有经验者工资可谈,有意向请电......薪资福利:5000-7000元/月白班+社保工作地址:泾川大道与幕桥路交叉口(世家花园沿街门面)或泾川大道与桃花潭路交叉口(帝一景沿街门面)
店长
喜临门家居通许店急招店长一名、家居顾问若干名、安装送货师傅六名。
店长及家居顾问任职要求:年龄22至40岁左右,身体健康,性格开朗,善于沟通,亲和力好,有责任心,有团队精神,具有较强的沟通能力及服务意识。薪资待遇为底薪加提成加奖金加年终奖加旅游。
安装送货师傅薪资面议。
工作地址位于通许金达市场。
店长
招聘:筹备新店高薪诚聘店长男女不限,年龄不限,学历不限,有能力者欢迎电话联系我主要负责门店运营管理工作,要有工作经验,
赵一鸣淮安/宿迁区域聘运营督导
7千-1.2万/月
巡店员月结全职便利连锁五险一金督导经验多店管理经验绩效奖金
任职资格
一、基础要求
学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、零售管理相关专业优先。
经验:2 年以上零售行业工作经验,具备零食/快消品连锁企业督导经验者优先。
核心能力
业务能力:熟悉门店运营全流程(陈列、库存、服务、营销),能独立制定并执行运营提升方案。
沟通能力:擅长与加盟商、店员及跨部门协作,具备突发事件应急处理经验。
数据分析:熟练使用Excel等工具分析销售数据,提出针对性改进建议。
二、职业素养
适应高频次出差(区域内门店覆盖需定期巡检),需自备交通工具(驾驶要求明确)。
抗压能力强,能接受单休工作制,具备客户服务意识及细节把控能力。
加分项
具有连锁便利店、茶饮、餐饮、鞋服等连锁行业管理经验者优先。
熟悉加盟模式运作,擅长通过标准化流程提升门店人效与坪效。
三、职业发展
年13~14 薪
晋升路径:督导→区域经理→大区负责人→总部运营管理层。
培养机制:提供系统化带训计划,包括门店实操、加盟商管理、数据分析等专项课程。
激励机制:绩效奖金
开荒保洁保洁理货员收银员
招聘:收银员/理货员/打称员(富园天郡店)薪资:3000-5000元/月天郡店收银主管一名生鲜主管一名收银员2名理货员3名打称员1名一名保洁
栏目概述
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