负责店里卫生，产品介绍，收银，盘点

职责： 1、持续达成业绩目标 2、重视训练，关注员工成长，员工能力持续提升 3、门店服务体验、满意度提升 4、门店运营标准始终处于较高水平 5、主动进行整改和提升 6、各项要求指令能够快速落地，并及时反馈 任职要求： 1、稳定性：近5年中有一段完整2年以上经历 2、经验：5年及以上品牌零售相关行业经验，2年及以上门店管理经验，独立带团队打过胜仗（当地主流珠宝品牌优先） 3、职业素养：有一定职业化素养、谈吐得体 4、其他：可适应长时间线下零售门店工作节奏

1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。

管理者优先，在途虎，天猫

热爱中医养的，能吃苦耐劳的，人品好的，都可以到我们店上班

24小时营业便利店，三班倒，有夜班

销售店长店员区域经理

1、有连锁超市同岗位2年以上管理工作经验，有带领团队完成业绩指标的成功经验与案例； 2、有商品采购、陈列管理、耗损管控、营销策划、带教培训、市场调研、供应链开发谈判的工作经验，熟悉店铺的各岗位工作流程，并制定工作流程与执行跟进； 3、能合理配置门店人力资源、做好人力成本优化和分工管理工作； 4、具有较强的沟通能力，能妥善处理客诉与售后问题；能合理的协调处理员工工作中的摩擦与小矛盾； 品貌端正、吃苦耐劳、身体健康、热爱零售行业、事业心重，有清晰的职业规划； 7、男女不限、年龄不限、学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

省兼职、店长岗位：负责日常安装与维护，39块一小时，买工伤险、有伙食补助，现金结算，持证上岗，不缺活，高温补贴，交通补助

公司招聘A2驾驶员多名，工作地点为淮安，负责顺丰快递运输。要求年龄在52岁以下，有快递驾驶经验，熟悉使用APP者优先。有意者可报名。

洪泽岔河地区招聘小挖机代班人员，工作内容为螃蟹塘刷坡，工期约10天。

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1，家常菜，棋牌室做饭一天两顿饭，中饭，晚饭， 2，干净卫生，服从管理， 3，买菜做饭，收拾好就可以。

招聘：万户新村店豆制品促销员（半天班）薪资：3000~6000元/月岗位职责：主要跑商超食堂等，负责豆制品销售工作，具体事项面议。任职要求：有销售经验优先，做过小生意的优先

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招聘：店长薪资：3001-5000元/月店长

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荆门湖景餐厅1500平招厨师长一名，店长一名，工资外加分红！！！联系电话

招聘①切配案板大工薪资：8000一10000元要求：要会专业摆，有经验的优先。宿舍环境好，一个月后入职可以交社保。②．店长一名薪资：8000元。③．服务员数名薪资：6000元工作地点：扬州市江都区联系：急招，有意速联！

职位：储备店长公司：一米阳光薪资：4000-6000元/月要求：有一年以上烘焙店或餐饮店或餐饮行业门店管理经验，熟悉门店运营流程与管理模式。电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

日常店铺管理，客户对接，团队协作

任职资格 一、基础要求 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理相关专业优先。 经验：2 年以上零售行业工作经验，具备零食/快消品连锁企业督导经验者优先。 核心能力 业务能力：熟悉门店运营全流程（陈列、库存、服务、营销），能独立制定并执行运营提升方案。 沟通能力：擅长与加盟商、店员及跨部门协作，具备突发事件应急处理经验。 数据分析：熟练使用Excel等工具分析销售数据，提出针对性改进建议。 二、职业素养 适应高频次出差（区域内门店覆盖需定期巡检），需自备交通工具（驾驶要求明确）。 抗压能力强，能接受单休工作制，具备客户服务意识及细节把控能力。 加分项 具有连锁便利店、茶饮、餐饮、鞋服等连锁行业管理经验者优先。 熟悉加盟模式运作，擅长通过标准化流程提升门店人效与坪效。   三、职业发展 年13～14 薪 晋升路径：督导→区域经理→大区负责人→总部运营管理层。 培养机制：提供系统化带训计划，包括门店实操、加盟商管理、数据分析等专项课程。 激励机制：绩效奖金

· 岗位名称：陈列专员 · 核心福利：带薪假期、年终奖、理货师、加班费、月休四天、五险。 · 硬性门槛：中专 · 年龄限制：20-26岁。 · 学历要求：大专及以上（应届生或在校生优先）。 · 个人特质：需具备学习力、自律、吃苦耐劳，性格开朗。 · 主要工作内容： · 负责门店日常管理（商品陈列、库存管理、收银、账务）。 · 提供彩妆护肤介绍及美容体验服务。 · 参与培训以提升业务技能，并负责门店店务及人员招聘。 · 需接受全国运营门店的出差学习。 · 清晰的晋升路径： · 管培生（3-6个月） ➔ 储干（6-12个月） ➔ 店长（12-24个月） ➔ 区域经理（36个月）。

要求：1.40周岁以下，大专学历 岗位职责：收银理货/货架陈列/卫生管理/生鲜管控/效期核验

【岗位职责】 - 负责门店客户接待与产品推荐 - 执行日常销售任务及市场推广活动 - 维护客户关系，提升客户满意度 【职位要求】 - 无经验要求，欢迎新人加入 - 有商超/零售/导购/直销/市场推广经验者优先 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 13:00-21:30（具体班次面议） 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-3500元/月 - 多劳多得，收入可观 - 按时发放工资，保障权益

招聘：好想来理货员 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作时间：上午8点-下午4点，下午3点-11点，两个班次轮班。

【岗位职责】 · 水果店内理货、卖货。 【职位要求】 · 年龄30-48岁 · 口才好、动作快、面带微笑、性格好 · 有洗/切水果、外卖APP操作经验优先 · 短期工勿扰，如个人卖货能力强，薪资可面谈 【工作时间】 · 长白班：上午8点-11点半，下午4点-9点半 · 晚班：下午3点半-11点半 · 固定班次，非两班倒，每月一天休息，提前报备即可 【薪资福利】 · 薪资4000-4500元 · 提供饭补 【工作地点】 · 淮安市清江浦区学府路-学林雅苑东门北20米【小胖水果店】

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3.协助处理收银结算、退换货及会员管理等基础运营事务 4.维护店面整洁与形象，营造温馨有序的购物环境 5.配合店长完成促销活动执行与销售目标跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理