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2、职位：卡萨帝城市体验店-店长薪资：8000-20000元3、职位：门店导购薪资：5000-12000元

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职责： 1、持续达成业绩目标 2、重视训练，关注员工成长，员工能力持续提升 3、门店服务体验、满意度提升 4、门店运营标准始终处于较高水平 5、主动进行整改和提升 6、各项要求指令能够快速落地，并及时反馈 任职要求： 1、稳定性：近5年中有一段完整2年以上经历 2、经验：5年及以上品牌零售相关行业经验，2年及以上门店管理经验，独立带团队打过胜仗（当地主流珠宝品牌优先） 3、职业素养：有一定职业化素养、谈吐得体 4、其他：可适应长时间线下零售门店工作节奏

晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

招聘：储备店长（五险一金） 薪资：4000~8000元/月 全职底薪3.5k+1.0绩效系数提成 综合到手5-7k 副店长系数1.5 店长系数 需要有一年以上餐饮经验，思维灵活，学习能力强。

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招聘石招聘保安：1、工作地点：绿地世纪城。2、作息时间：早06：00到晚18：00，月休3天。3、薪资：3000元4、，年龄55岁以下，身体健康，服从管理，责任心强，有一定工作经验，持保安证者优先。5、联系方式：皇：（）

【岗位职责】 1、从事电子厂内组装、包装、质检、扫描、贴标签等工作 2、工作轻松，恒温车间，独立岗位，手工操作为主 【职位要求】 1、男女不限，16-50岁，无需经验 2、能识字，认识26个英文字母 【工作时间】 月休2-4天 【薪资福利】 1、小时工：社会工260-280元/天 2、包吃住，免费住宿(4-6人间，有空调、热水器、独立卫生间)

诚聘店长一名，要求：年龄30-40周岁，5年以上管理运营经验，男女不限。待遇优厚。联系电话：

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门店店长/门店管理本科及以上学历，市场营销等相关专业；有销售兼职经验优先，成绩突出者优先。对门店管理部经理负责，全面负责本店的管理工作负责生产计划、组织、过程控制及食品安全负责本店年度工作计划的制定与执行负责本店公共事务的处理薪资福利:五险、年终奖、奖金提成、全勤奖、节日福利、8小时工作制、带薪年假、公费培训

蛋糕店招聘店员工作时间12:00-22:00工资3800加提成工作地点城南大学城承德南路学林雅苑门面和熟巴斯克蛋糕联系电话工作要求年龄25-40岁。需要会简单操作外卖机，收银机，工作细心。工作内容比较简单容易上手。

· 岗位名称：陈列专员 · 核心福利：带薪假期、年终奖、理货师、加班费、月休四天、五险。 · 硬性门槛：中专 · 年龄限制：20-26岁。 · 学历要求：大专及以上（应届生或在校生优先）。 · 个人特质：需具备学习力、自律、吃苦耐劳，性格开朗。 · 主要工作内容： · 负责门店日常管理（商品陈列、库存管理、收银、账务）。 · 提供彩妆护肤介绍及美容体验服务。 · 参与培训以提升业务技能，并负责门店店务及人员招聘。 · 需接受全国运营门店的出差学习。 · 清晰的晋升路径： · 管培生（3-6个月） ➔ 储干（6-12个月） ➔ 店长（12-24个月） ➔ 区域经理（36个月）。

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招聘燕暖记店员。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营，包括商品陈列与库存管理；提供顾客服务，处理销售及售后相关事务；协助开展促销活动，提升客户满意度。。高中及以上学历，具备基础沟通能力；熟悉零售业务流程，有服务行业经验者优先；具备良好的团队协作精神与责任心。

【岗位职责】 - 负责门店客户接待与产品推荐 - 执行日常销售任务及市场推广活动 - 维护客户关系，提升客户满意度 【职位要求】 - 无经验要求，欢迎新人加入 - 有商超/零售/导购/直销/市场推广经验者优先 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 13:00-21:30（具体班次面议） 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-3500元/月 - 多劳多得，收入可观 - 按时发放工资，保障权益

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