招贤纳士:外资品牌酒店急需中点主管1名，薪资7000/7500，五险一金双休，要求有同等履历，捣浆糊的勿扰。孙厨推荐联系方:湛店址:江宁——平台[抱拳][抱拳]

招聘：前台经理（五险+节日福利）薪资：7000-8500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.监督员工工作表现，组织培训提升服务质量3.处理客户投诉与需求，维护良好客户关系任职要求1.本科以上学历，酒店管理或相关专业2.有前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.具备良好沟通能力与团队协作精神4.有大型酒店管理经验者优先

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最优化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工，提供工作餐。

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工

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[玫瑰]招聘:河西会所要大堂经理~李厨，胡厨介绍

招聘：酒店前台经理薪资：4000-6000元/月全面负责酒店大堂日常运营，统筹管理餐饮部（前厅/包厢）与客房部的服务品质与现场调度；监督服务标准执行，处理宾客投诉及突发事件，确保宾客满意度；负责部门员工的排班、学习与绩效考核，提升团队整体素质；协调前厅、客房、后厨等部门联动，优化运营流程，提升经营效益。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3年以上酒店/餐饮行业管理经验，有“餐饮+客房”复合管理经验者优先；具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，服务意识强；形象气质佳，能适应轮班工作制。

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南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际管事部员工，提供工作餐。

招聘：电商仓库经理薪资：6000-8000元岗位职责：<br>1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；<br>2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；<br>3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率；<br>任职资格：<br>1、大专及以上学历，有领导力管理能力；<br>2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有电商相关领域工作经验者优先考虑；<br>3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；

招聘长期小时工1名42岁以下，长白班加班时间：8:30-17:30双休薪资：22元/时（工资月结）工作内容：负责电子产品焊接，点胶。地址：江宁区东南大学南门附近报名电话：（同步）

鼓楼区■■住家护老■■4800单休不休加钱阿姨主要照顾独居85岁自理老太，独立房间休息，要求普通话标准，有耐心的阿姨，随时面试■■戴老师

住家。南湖照顾一位老爷爷不烧饭不做家务事就陪老爷出去散步四千五月休两天，64岁以内都可以阿姨有单独房间国假13天老太太身休很棒。

周二南京上汽大通长白班居多厂吃厂住薪资日结23/小时每天263-299月结24/小时招聘岗位:总装车间，焊接岗位要求:学历：初中或以上;年龄：，18-40周岁；工作时长:长白班，视当月排产情况为准。吃饭待遇:工作日公司提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用；早餐自费需自费住宿情况:上铺120下铺130每月，:15天1000。

招聘酒店经理一名，男女不限，有相关工作经验（40个房间），薪资待遇面谈！王总

北工大附近酒店招聘主管1名（有想提升的优秀客房也可以薪资5500+联系电话：

茂名电白海景湾岭南东方酒店招聘：宾客关系经理前厅主管预订主管礼宾主管客房全岗位。福利：包吃住、五险一金、单休、法定节假日等等！彭先生：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1.负责客房日常清扫与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，报修异常问题 4.协助处理客人合理需求，提供基础接待与咨询服务 5. 配合主管完成楼层巡检、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排 3.具备基本沟通能力，普通话流利，有酒店客房服务经验者优先 4.遵守职业规范，服从管理，无不良从业记录 5.能接受岗前培训，快速掌握清洁流程与安全操作要求

酒店前台招聘 一、招聘岗位 酒店前台接待（若干） 二、岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住等手续办理，确保流程高效顺畅； 2. 接听前台电话，解答宾客咨询、预订需求，处理简单客诉； 3. 做好房态核对、账单结算、票据开具等日常工作； 4. 维护前台区域整洁，做好宾客迎送与基础服务接待； 5. 配合酒店其他部门完成工作，保障酒店服务品质。 三、任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达能力强，待人热情有礼； 2. 熟练使用基础办公软件，有酒店前台相关工作经验优先； 3. 具备良好服务意识与责任心，能适应倒班（白夜轮班）； 4. 年龄18-25岁，学历不限，无不良从业记录。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（底薪+提成+全勤+绩效）； 2. 福利：包吃包住、缴纳社保、带薪年假、节日福利、工龄奖、定期团建； 3. 晋升空间：前台→领班→主管→经理，完善晋升机制。

1、负责公寓客人来访接待，办理入住、退房登记手续，核对客人信息； 2、做好前台台账登记、房态核对，整理当班数据； 3、接听咨询电话，处理住客简单咨询与诉求反馈； 4、维护前台区域整洁，完成上级交代的其他前台相关工作。 任职要求 1、18‑35 周岁，会电脑基础操作，打字熟练； 2、沟通态度亲和，做事细心有责任心，有无经验均可，可带薪培训； 3、能够接受门店轮班排班（含夜班）； 4、有酒店、公寓前台经验优先。

日结鼓楼地铁口酒店需要增加2名客房清扫员，18一间，男女均可，联系电话

南京河西安达仕酒店招聘凯悦客房服务员，提供工作餐。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

按照要求打扫客房负责客房区域卫生 简单对客服务 要求认真负责，品行端正

工资待遇：4500--6000 职位福利：提供食宿，加班福利，晋升空间 岗位职责：  酒店客服清扫，公共区域卫生 任职资格：有相关客服清扫经验优先考虑，具备良好的沟通能力和服务意识

招聘1、前台接待1名年龄：18-30岁综合薪资：4000-60002、客房服务员1名年龄：50-55岁综合薪资：4500-6000福利待遇基础保障：法定节假日三薪、一日三餐、缴纳保险培训发展：专业技能培训、体系化晋升发展路径福利关怀：团建活动、生日福利、节日福利专属福利：亚朵花儿行（自住优惠）联系人：卢