
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
餐饮主管
最好酒店销售经验,
岗位职责:
1。维护和开发客户关系,确保客户满意度。
2。参与明档点菜,重点客户拜访预定客户
3。大方得体,沟通销售能力强。
任职要求:
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力,能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心,能够承受工作压力。
5。有相关销售经验,2年以上优先。
拿销售额提成,根据能力再议
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:(有:半天妖,米村拌饭,兰湘子,等工作经验可优先)
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有归属感的服务团队
4.维护与本地社区及供应商的良好关系,传承三十年老店口碑与文化
5.严格执行食品安全与卫生标准,落实各项安全管理制度
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉中餐门店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3.热爱餐饮事业,认同本土老字号品牌价值观
4.学历不限,有成功带店经验者优先
5. 工作地点需在本地,能适应早晚轮班制
餐饮主管
任职要求:
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
湖北襄阳招市政施工员,市政管道施工,地点隆中,工期5个月左右,工资电话联系电话:王总
市政施工员3-6个月
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电话: 王总
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②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内
容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、
洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多
种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪
年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到
购物中心
(5)工作地址:芜湖异地招工,
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大连庄河市工程部工作地址:昌盛街道建设三街二段77号月薪5000元
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酒店经理月结
工程部
工作地址:庄河市昌盛街道建设三街二段77号
月薪5000元
金华金东区实习生1.酒店管理、旅游等相关专业在校生。2.具备良好的学习意愿、主动性和团队协
3000-3800元/月
酒店经理3-5人月结
实习生
1. 酒店管理、旅游等相关专业在校生。2. 具备良好的学习意愿、主动性和团队协作精神。3. 能保证约定的实习时间,遵守酒店规章制度。
薪资福利:3000 - 3800元/月,正式员工酒店福利:五险一金、工作餐补、交通补贴、工龄补贴、高温补贴、高档公寓住宿、生日福利等。
招工人数:5名
应聘请注应聘岗位+来源于
工作地址:金华市金东区金义新区塘雅镇拱月路与尚美街交叉路口金华科技城F区块
上海浦东酒店,要前厅主管一名工资8000元,联系电话,说陈厨师长。
8000元/月
酒店经理1-2人月结
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酒店经理
[烟花][烟花][烟花]帮友招聘:(内蒙古筹备店)15000平米急招管理人才加入:宾部经理,宾部经理,休闲部经理,前厅部经理。工资待遇:基本工资6000+300满勤+绩效奖+工龄工资+每月公休3天咨询周先生
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泓冠大酒店招聘
前台经理:1名,薪资+全勤200+奖金
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湖北襄阳维也纳国际酒店二汽店开始招聘啦:前厅部:前厅部接待要求:男女不限,形象气质佳,有良
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结
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酒店环境好,氛围好,包吃住,待遇优,期待您加入(欢迎自荐或者推荐)
工作地点:襄阳高新区新风路29号
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湖北襄阳招聘:客房服务员薪资:2000-2500爱好学习,肯专研。打扫卫生的时间一天只有一
2000-2500元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:2000-2500
爱好学习,肯专研。打扫卫生的时间一天只有一个小时左右。大部分工作时间是玩手机,玩各种接单软件
湖北襄阳中原西路招聘前厅经理一名,工资6000~8000,月休4天包吃包住福利好有绩效提成
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