餐饮主管
招聘副店经理。薪资为7000-8000。工作内容包括负责餐饮店的日常管理，涵盖业绩管理、客诉处理以及连锁餐饮店和直营店的运营；监督和优化店内流程，确保服务质量和顾客满意度；管理员工排班和考勤，确保店内运营顺畅，并承担看台子、顶岗等工作。任职要求为具备餐饮店长经验，能够独立处理店内事务，吃苦耐劳，努力钻研业务知识，勤奋好学，不断提升个人能力。
餐厅领班餐饮主管
招聘食堂经理/主管，负责食堂日常管理和经营工作，包括人员、菜品、清洁卫生、设施设备、制度执行、成本管控等，项目根据公司需要分配。同时负责员工的管理和培训工作，以及现场标准化管理工作。薪资为5千-8千。
前厅助理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理
4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作
5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧
3.具备良好的组织协调能力与抗压能力
4.有责任心，注重细节，执行力强
5.服务意识强，形象端正，普通话流利
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责：
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转
任职要求：
1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限
2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措；
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地；
3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求；
4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本；
5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励；
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练；
技能要求：
1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营；
2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略；
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力；
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法；
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规；
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台；
7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道；
8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项；
9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障；
10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。
薪资面议
餐厅领班月结全职
招聘：领班主管
薪资：3000-5000元/月
职位详情：
负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人
把控服务质量，处理顾客问题
检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点
配合店长完成日常运营管理
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好
4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化
5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。
2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。
3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。
4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。
5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。
6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。
7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。
8、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。
2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。
3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。
4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘启事襄阳自贸区办公大楼招聘保洁人员两名，要求年龄在60岁以内，身体健康的。每天工作约8小时。提供免费午餐一顿。基本工资2000十100绩效。每周休息一天，法定节假日轮流值班。联系人陈先生：。
力工5-14天包住包吃1-2人月结个人
岗位职责：
1.协助水平定向钻机操作，完成钻杆的装卸、搬运及现场辅助作业
2.配合设备团队进行施工
3.按规范要求做好工具、配件及现场物料的整理与保管
4. 遵守工地安全管理制度，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患
5.服从现场管理安排，配合其他工种协同完成施工任务
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境
2. 无学历限制，具备基本沟通能力和团队协作意识
3. 责任心强，吃苦耐劳，服从调度安排
4. 无违法犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症
钳工电工
湖北襄阳招聘钳工中工30名，每日补贴70元，无需面试，工资日结。浙江杭州招聘电工大工40名，中工36名，工资日结，工期一个多月，包吃住，有空调，无需面试。联系人已同步。
店员/营业员
3000-4000元/月
店员营业员3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序
2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成
3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作
4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验
5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务
任职要求：
1.学历不限，有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力，学习能力强
5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度岗位职责：
1.负责门店商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足、标识清晰
2. 主动迎宾接待，提供专业咨询与个性化导购服务，提升顾客满意度与成交率
3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票、会员注册及积分管理等日常事务
4.协助执行促销活动，布置现场物料、营造氛围，配合达成销售目标
5. 及时记录并反馈顾客意见、商品缺货及异常情况，支持店长优化运营
任职要求：
1.学历不限，有零售、快消或服务业经验者优先
2.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致
3. 工作责任心强，能适应轮班制、节假日在岗及适度站立作业
4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务流程
5. 无不良从业记录，认同企业价值观，遵守职业规范与门店管理制度
6.年龄20-50岁
餐厅领班餐饮主管
招聘食堂经理一名。要求有食堂管理经验者优先。工作内容为负责食堂日常运营，确保食品安全与服务质量。薪资待遇为5000-6000元/月。
餐厅领班餐饮主管
招聘主管一名，提供食宿。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：负责餐饮服务流程管理，确保运营效率与服务质量；协调员工排班，监督日常操作规范执行情况；处理客户反馈，提升顾客满意度。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保门店盈利目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队
4. 统筹食品安全、卫生标准及设备维护，严格执行公司运营规范与合规要求
5. 收集市场与顾客反馈，协同总部优化产品结构与服务流程
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁门店或新店筹建经验者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的数据分析与问题解决能力
3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应多门店协同管理节奏
4. 责任心强，注重细节，认同品牌价值观与服务理念
5. 学历不限，热爱餐饮事业，有持续学习与成长意愿
服务员开荒保洁保洁餐饮主管
山丹金江河国际酒，招聘:餐饮经理，底薪6000+福利待遇优，前厅服务员具有好的服务意识，善于沟通，底薪3800+全勤等。保洁身体健康，底薪3400元，包吃包住，工资准时，有无经验均可，新手可培训电话:
凉菜厨师餐饮经理/主管服务员洗碗工水电
凉州区餐饮店招贤纳士餐饮店长：1人工资：7000-10000餐饮经理：1人工资：5000-6000餐饮主管：1人工资：4000-5000凉菜师傅：1人工资：6500-7000洗碗工：1人工资：3200-3400服务员：5人（长期）工资：3800-4200水电工：3600-4200联系电话：
酒店前台月结
高铁站附近合力村（襄东宾馆），急招前台一名，25一50岁，要求熟悉电脑操作，3000元/月，月休两天，8点一18点，包住不包吃，熟手优先，联系电话：覃
湖北襄阳招聘房扫人员。综合工资3000元/月以上。工作地址位于保康镇蓝湾温泉一楼大厅。
客房服务员月结
招聘房扫人员。综合工资3000元/月以上。工作地址位于保康镇蓝湾温泉一楼大厅。
包子厨师长
（）地址：伙牌商业街吃货基地门前伙牌（宴席天下酒店）（铭厨喜宴酒店）招聘:①酒店前台2名，月工资2800~3000，②会计一名，工资面议③酒店外摆卖菜员，2800加提成，④会包包子阿姨3000，60岁以下⑤酒店厨师长，有管理厨房5年经验，工资面议⑥直播员一名，工资面议马总：
湖北襄阳招聘客房阿姨，要求有酒店客房工作经验者优先。薪资福利为综合月薪3500-4500元
3500-4500元/月
客房服务员月结
招聘客房阿姨，要求有酒店客房工作经验者优先。薪资福利为综合月薪3500-4500元（底薪+提成+全勤奖++工龄奖）。招聘人数为多名。包吃，月休2天，待遇从优。
酒店前台月结
高铁站附近合力村（襄东宾馆），急招前台一名，25一50岁，要求熟悉电脑操作，3000元/月，月休两天，8点一18点，包住不包吃，熟手优先，联系电话：覃
水电工客房服务员面点
招聘：1.前台接待，上四休二，熟手优先2.客房服务员，能吃苦耐劳，月休四天3.酒店水电工，仅限有工作经验者4.早餐面点工，能吃苦耐劳，有经验者地址：钻石大道66号（生资市场内）电话：（同）
襄阳襄城区【招聘】急招餐饮店长位置：虎头山路医保局院内工资：3500—3800元，月休2天
3500-3800元/月
餐饮店长月结
【招聘】急招餐饮店长位置：襄城区虎头山路医保局院内工资：3500—3800元，月休2天优势：工作稳定、不拖欠工资、不熬夜、离家近、活儿轻松要求：45岁以内，有餐饮管理优先，能吃苦耐劳。包吃包住宿，介意勿扰。联系电话:
酒店经理
[玫瑰]澜庭酒店招聘[玫瑰][庆祝]前台4名¥2800提成满勤200要求口齿伶俐热情迎宾长期稳定（形象好）[庆祝]酒店经理一名，薪资面议[庆祝]地址.玉河园小区商业楼电话:
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