招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。

食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

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店长有无经验均可薪资福利:工资面议招工人数:1名应聘发简历工作地址:信阳市南京路建材港院内斯可馨李布艺家具

平桥丽宝二楼茵曼招聘店长：底薪：3000200全勤500岗位津贴4000销售法定节假日薪资三倍；月休两天，。要求：年龄25～45（有品牌管理经验优先）联系方式：()加V备注应聘平桥店长

工区路六里棚店 急招 信阳服装公司老板急招店长多名，工资1万+。要求家里走的开（在信阳下面的县城或湖北），有能力独自负责一个店的运营。有销售经验，年龄28-48左右。现在生意难做，不想投资又想挣大钱，这是一个好的选择。 联系电话: 来店路线:坐1路公交车到六里棚下车即到

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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信阳二次结构，要两三个木工，工资打卡月发，有要去的联系我！

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

招聘 猪肉主管1名 待遇面谈 猪肉师傅1名 待遇：6000-7000 休两天，底薪＋提成 要求：脾气与服务态度必须好 地址：东莞市高埗镇 电话：

高薪诚聘店长➕导购 薪资待遇： 搭配师薪资6000-10000 1、底薪➕10-20提成， 2、月休四天 3、五险 店长8000-12000 1底薪➕店提➕个人提成 2.月休息4天➕五险 联系人☎：张女士 电话：（同步） 哈西，王府井，哈东，江北融创，学府凯德 薪资优｜提成高｜氛围好 爱穿搭 · 有能力 · 想发展 欢迎加入，一起变美变优秀

✨轻量化户外品牌・蕉下 热招导购✨ 工作门店 蕉下上海凯德晶萃广场店（店员） 蕉下上海松江印象城店（店长） 蕉下上海金桥国际店 （店长） 薪资福利 底薪+提成，综合6-8k， 晋升：在职满半年后由总部统一升星考核，升职级加底薪 ⏰上班时间 上一休一，大班//做五休二（早晚班）。具体以门店安排为准 招聘要求 年龄 32 周岁以内，有服装零售、门店导购经验，亲和力佳，沟通大方 应聘通道

招聘长促1名 品牌：舒莱凸凸棉卫生巾 负责门店：和美店 要求48岁以下，能办理工牌，有销售经验，会卖货，服从管理。 工资：底薪+提成电话

新玛特招临促一名，会做试吃，会卖货 一 共6天 联系电话

岗位职责： 1.负责水果店日常销售工作，主动接待顾客、介绍当季鲜果特点与营养价值，提升顾客购买体验。 2.执行商品陈列与货架管理，确保品类丰富、标价清晰、摆放整齐，维持高吸引力的购物环境。 3. 参与进货验收、库存盘点及临期商品处理，保障货品新鲜度与周转效率。 4.严格遵守食品安全与门店卫生规范，定期清洁操作区、设备及公共区域，落实每日消杀记录。 5.协助完成收银结算、会员推广及简单售后处理，维护良好客户关系。 任职要求： 1.学历不限，热爱零售服务行业，具备基础沟通能力与服务意识。 2.有水果店、生鲜超市或快消品销售经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 吃苦耐劳，适应早晚班轮岗，能胜任站立作业及轻体力搬运。 4.讲究个人卫生，注重细节，认同食品安全与顾客至上的经营理念。

热爱本职工作，认真负责，有经验者优先。

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超市夜班拣货理货员，活不累，工资4000+夜班有餐补

招聘：收银员 薪资：1000-3000元/月 1、负责收银台日常操作，准确完成顾客结账流程，确保现金、银行卡及电子支付款项的正确交接。 2、保持收银区域整洁有序，及时处理票据、发票及营业款，确保账目清晰无误。 3、主动提供友好服务，协助顾客解决支付相关问题，维护良好的客户体验。 4、遵守公司财务制度与操作规范，配合完成每日对账与盘点工作。 5、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安排。 6、具备基本的计算机操作能力 7、工作态度认真，责任心强，能够胜任快节奏环境下的岗位任务。