岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位内容： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理酒店预订单； 3、按工作标准及程序进行预订变更、取消； 4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息； 5、为客人办理入住登记手续； 6、为客人办理换房、加床续住； 7、负责保管、制作和发放房卡； 8、保持前台清洁整齐； 9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料； 10、为客人做好结账工作。 职位要求： 1、20-35岁；性格开朗，积极向上； 2、学习力强，具有良好的沟通能力，工作认真负责； 3、中专以上学历；有前台1年以上工作经验；对绿云系统熟练操作优先考虑。 薪资综合待遇：4k-6k+全勤奖+工龄奖+月度奖金+节日福利 对酒旅直播有经验者可根据直播效果予以奖励 酒店附近300米地铁4号线姚庄站C出口

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养 3、有具备酒店前台工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

1、年龄19～40岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅； 2、有酒店工作经验优先； 3、待客主动热情，乐于关心客人； 4、善于观察，精神饱满，工作细心； 5、具有较强的工作责任心。

酒店前台收银员一名夜班。

形象气质佳，五官端正，身高160cm+；普通话标准。性格热情开朗，亲和力强，服务意识佳，应变灵活。高中/中专及以上，1年经验优先，应届生有实习可投。善处理客诉，护企业形象；综合3k-4k，底薪+绩效，部分包食宿。

明天需要20名小工，要求熟手且工具齐全。不会干的人请勿打扰。

洛阳市偃师区招水电，每天9小时，年龄55以下，管住不管吃。工资不拖欠。

奶茶店员年龄18-35岁服从安排、吃苦耐劳、爱干净讲卫生心态积极、做事踏实、有责任心爱抱怨、、玻璃心勿扰长期要求至少能做半年。备料，点单，收银，卫生打扫薪资福利:2600-----5000招工人数:3@古茗｜嵩县:⋆⋆古茗招聘全职店员多名（暑假工勿扰）薪资待遇•薪资：面议/有竞争力•福利：带薪培训、节日福利、员工饮品、晋升空间•环境：干净明亮、氛围轻松、团队友好上班时间•轮班制，月休安排面议•具体可到店详谈，来前提前联系工作地点：嵩县古茗步行街店工作地址:北大步行街东一楼37号古茗奶茶

电焊工

洛阳市新安县招安全员/安全负责人，要求有石油管道、化工管道相关工作经验。

招聘：【乌衣】酒店储备管理薪资：4000-5000元/月1.储备管理职位不要求工作经验。2.以储备培养为主，主要会培训熟悉酒店内部管理、网络营销、客诉处理、团队管理等。3.熟悉新媒体优先。能够接受服务行业，热爱酒店事业优先。4.本科以上学历，酒店管理、新媒体、网络营销、市场营销等专业5.储备管理岗晋升通道：储备管理-副经理-经理-总监积极主动，有服务意识发展方向：会拍摄和剪辑视频，发展方向为市场营销和网络营销放下执行力强的，发展方向为运营和管理

招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

招聘：酒店管培生薪资：4000-6000元岗位职责：1、按照酒店操作规范流程为客人办理入住及离店手续；2、熟记客人喜好，建立良好的宾客关系；3、完成前台会员登记，客房升级等销售任务。任职要求：1、本科及以上学历，酒店管理相关专业；2、形象气质佳，具有亲和力；3、具备一定的英语口语能力、语言表达能力、应变能力。

招聘：酒店经理薪资：6000-12000元/月日常内部管理，业务对接，客户沟通

保定莲池区七一东路备勤楼招聘前厅经理一名工资7000至8000电话：

格林客栈招聘

涧西区珠江路酒店招聘:前台：年轻（30岁以内)早8到晚8，月薪3000+餐补200+全勤100+岗位补贴200（中控证）+社保+过节福利，上六休一，12小时制，岗位轻松，有活干活，没活看书玩手机都行，但是得有责任心，眼头得活一点。联系电话:

龙门客栈万达锦华酒店需要客房服务员熟手，待遇好，想干的私聊

招聘：酒店前台岗位职责1、办理入住退房2、拨打预抵和预离电话3、为顾客开具发票4、收集顾客好评5、处理顾客投诉任职要求有酒店前台经验优先，年龄20-40之间，没有经验可以跟班学习，电脑熟练地点在老城丽景门附近，有兴趣或推荐的联系，高经理

客房服务员

招聘：酒店店长、前台，应聘请直接电话联系薪资：面议up精选酒店诚聘1、前台2名，上一休一，工作轻松稳定岗位职责:负责宾客接待、入住登记、退房结算及日常咨询等服务工作;维护前台区域整洁，确保工作流程顺畅。任职要求:沟通表达能力强，有责任心，具备基本服务意识;有酒店或前台工作经验者优先，会直播者长期工优先考虑2、酒店店长任职要求:有1年以酒店店长/运营管理经验，熟悉精品酒店懂OTA运营、客房品控、人员管理、执行力强。工资待遇面议，具体根据个人能力协商。有意者请直接电话联系，非诚勿扰。工作环境良好，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。

服从领导安排 热爱工作 认真完成任务 积极提高自身能力 负责酒店前台的办退房入住与其他临时售卖与酒店前台所有的工作事宜

招聘：酒店前台接待薪资：3200-4500洛阳栖鸾酒店管理有限公司招聘前台接待员岗位职责：负责酒店客人入住登记、退房办理、客房预订咨询、行李寄存、投诉处理、大堂秩序维护等工作，为客人提供优质的接待服务。任职要求：学历：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。能力：形象气质佳，服务意识强，能够主动热情为客人提供服务；工作细致耐心，有较强的责任心，能够确保客人信息准确无误；具备良好的沟通协调能力，能够与客房、餐饮等部门协作解决客人问题；具备较强的抗压能力，能够适应倒班工作制度。其他：了解酒店服务礼仪和行业规范，认同酒店企业文化，能够严格遵守酒店规章制度。福利待遇：提供食宿、缴纳社保、节日福利、员工活动、节假日加班费、月休6天等

洛邑古城吕氏街民宿客房数量：22间招聘前台一名保洁2名电话

招聘:【酒店前台】地点：西工区枫光电竞酒店工作内容：办理入住退房、接待客人、核对订单、前台日常工作任职要求：熟练基础电脑操作，沟通大方，做事细心，接受轮班，有前台经验优先薪资待遇：底薪+提成+全勤有意致电：

办理入住，平台调价.

岗位职责： 1.负责客人接待、入住和退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉，确保宾客满意度 3.维护前台区域整洁，管理客房状态信息，协助完成每日对账工作 4.配合其他部门做好宾客服务衔接，保障酒店运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话流利 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快 3.工作认真负责，能适应轮班制，有团队合作精神 4.有酒店或服务业工作经验者优先，学历不限

住在酒店来客的登记，记录，收银工作