李，工资面谈

店长有二手房实战经验，求稳定、想好好赚钱的伙伴；薪资福利:底薪5000+门店总提成+奖励，有管理经验的来；招工人数:2名工作地址:导航兴仁薏丰房产

该岗位招聘店长，学历不限，有管理和营运经验者优先，待遇面议，工作地点在贵州省兴义市桔山镇笔山安置区跃莱亚健康管理中心42号贵州黔西南，共招募2名。

店长有二手房实战经验，求稳定、想好好赚钱的伙伴薪资福利:底薪5000+门店总提成+奖励，有管理经验的来招工人数:2名工作时间：9:00-18:00，午休1小时，不用熬夜耗时间；

生鲜牛肉店店长 要求做过生鲜或后厨相关管理工作2年以上工作 薪资福利:工资3500—6000 招工人数:1名

**职位名称：门窗店店长** **岗位职责：** 1.全面负责门店日常运营及团队管理，完成销售目标； 2.带领团队开展客户接待、产品推介、订单促成及售后协调； 3.执行营销策略，开展线下推广，提升品牌本地影响力； 4.维护展厅环境与样品陈列，处理客户投诉及突发情况。 **任职要求：** 1.3年以上建材家居行业门店管理经验，有门窗类经验者优先； 2.具备出色的销售技巧和团队领导能力，能有效激励团队； 3.熟悉门店运营流程，具备较强的沟通协调和抗压能力； 4.结果导向，客户意识强，能熟练使用办公软件。 **我们提供：** 底薪+提成+奖金，五险一金，带薪年假，专业培训，晋升机会。 集合

餐厅招聘 一、店长1名 年龄30-45岁 有责任心，有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳 工资4000至8000 二、服务员2名 年龄20岁一50岁 工资3000至3800 地址：兴义峰林布依 电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 分析销售数据与市场动态，制定并落实促销活动及业绩提升策略 5.负责员工培训、绩效辅导与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作，具备数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能独立处理突发状况 5.学历不限，有相关经验或管理潜质者均可考虑

招聘店长，有工作经验者优先，责任心强，任何要求可协调，面谈

贵州酱酒体验馆负责人（兴仁东湖大道 ） 1.统筹体验馆日常运营 2.负责黔西南州招商拓店 3.协同总部策划品鉴推广活动 ️20-35岁员工，形象佳，沟通力强 ️有本地行业人脉优先 ️认可合伙分红/股权激励，业绩导向 底薪+补贴+分红

安装不锈钢电梯门套，数量54个，需要4-5名熟练的不锈钢施工师傅。

自建房内9，外13，竹架已打好，材料已到位有闲着的抹灰，及贴砖师傅随时联系入场开后面两方麻灰后带水泥清下，混泥土位置弹浆大板墙过尺方，阳阳角过线，挂纤维网，自建房两层半的二栋可以进场，技术好的价格可以再谈

黔西南布依族苗族自治州望谟县招挖机/钩机司机望谟找挖机师傅正手，技术好的联系，

疏通下水道

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招腻子/大白/墙漆，，，内墙抛光墙，人走账清，私人自建房

副店长工作地址:萍乡市安源区萍安南大道11号锦湖新城109-114店铺燎原学校旁4000-6000元1.协助店长统筹门店日常运营，兼顾前厅、后厨协同，落实食品安全、环境卫生、服务标准；2.负责人员排班、新人带教、日常督导，做好团队沟通，稳定团队；3.管控食材、物料、能耗成本，定期盘点，降低损耗；4.及时处理客诉、现场突发问题，维护门店口碑，配合门店引流活动落地；5.负责门店生日宴、各类定制宴会的全程对接、现场氛围布置、氛围互动带动，把控宴会服务品质，打造门店特色宴会服务亮点，提升顾客体验与好评率；6.店长不在岗时，全权负责门店管理，保障营业有序运转。有餐饮管理经验优先，熟悉中餐门店运营

店长薪资福利:薪资6000元再加奖金，具体面议招工人数:1名包吃不包住，月休两天。

.学历：高中/中专以上，大型连锁倾向大专。 · 经验：1-3年超市/零售经验，含至少1年团队或品类管理经验。 · 年龄健康：45岁以下，食品区需健康证。 · 核心能力：订货补货盘点、损耗控制、陈列优化、销售数据分析、排班培训考核、现场5S与促销执行。 · 软性素质：适应轮班倒班，沟通协调强，能抗压。 薪资待遇：4500元—6000元；工作餐；月休2天；法定节假日；晋升空间。

【招聘】玉器珠宝店店长1名工作内容:主要负责门店接待、货品介绍、陈列销售、盘点维护。薪资:底薪5000+提成，综合薪资8000以上要求：员工，25—45周岁，有珠宝玉器销售经验2年以上，沟通能力好，做事细心负责，有玉石珠宝经验优先！工作地点：威宁县汽车站旁电话:秦（）更多威宁招聘和同城信息，请关注井号:威宁巧瓜同城

招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，优化服务流程与标准2.制定销售策略及目标分解，带领团队完成业绩3.统筹人员排班与培训，提升团队专业服务能力任职要求1.市场营销或管理类相关专业2.具备零售管理经验，熟悉门店运营逻辑3.具备优秀沟通协调能力，抗压性强，结果导向

收银年龄18岁以上，，做事细心，有收银、前台经验者优先；薪资福利:上一休二，工资面议，有意者来电详谈；招工人数:1名工作地址:贞丰县

收银服务意识强，热爱养生行业；薪资福利:底薪3000+200全勤+提成，月收入6000以上，包吃住；招工人数:3名；注：请下午16点-凌晨6点来电咨询工作地址:贞丰县珉谷街道文笔路

我们是贵州辣不怕连锁餐饮品牌，现诚邀门店负责人加入团队，与品牌共同成长！ 【工作内容】 1. 负责门店日常运营管理，监督服务流程、食品安全与卫生标准执行。 2. 协助管理门店人员，组织基础培训，打造高效协作的门店团队。 3. 跟进门店经营情况，配合总部完成业绩优化与顾客服务提升。 【岗位亮点】 1.零基础可做：公司提供全套运营培训，无餐饮店长经验也能快速上手。 2.运营托管支持：专业团队负责门店出品、库存管理等核心环节，无需亲自守店盯班。 3.收益与门店挂钩：除基础薪资外，可享受门店经营激励，多劳多得，收益稳定有保障。 4. 全程帮扶支持：品牌成熟运营体系保驾护航，助力快速进入角色。 【任职要求】 • 年龄18-40岁，身体健康，无不良记录。 • 有责任心、执行力强，认同品牌经营理念。 • 希望通过稳定工作增收、长期发展的伙伴优先。

华为体验店销售人员 1、高中及以上学历；2、认可品牌与文化，热爱电子消费品行业，有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先；3、勤奋好学，执行力强，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神； 薪资福利:3000-6000元/月，提供午餐、晚餐 招工人数:3名 （） 工作地址:安龙县佳渝通讯

营业员，25-50岁，需要有在药店或者相关行业，工作一年以上的专业人员；薪资福利:3000-6000元/月，有社保；招工人数:2名

招聘店员销售以及鲜肉的分割，要有上进心，认真负责，

华为体验店销售人员 1、高中及以上学历；2、认可品牌与文化，热爱电子消费品行业，有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先；3、勤奋好学，执行力强，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神； 薪资福利:3000-6000元/月，提供午餐、晚餐 招工人数:3名 （） 工作地址:安龙县佳渝通讯

营业员18岁到38岁，持C1驾驶证，做事利落，说话有条有理，服务态度好，具有处理问题的能力，有经验者优先；营业员（）薪资福利:底薪2000元+提成招工人数:2名工作地址:安龙县、兴仁市

移动公司营业员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化