招聘：《青和汇女装》店长：2名店助：2名服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游导购：4名有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

招聘店长1名。要求本科及以上学历，有经验者优先。薪资面议，有意者请来电详谈。工作地址为贞丰、龙场、者相、巴铃四个地点。

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招聘店长1名，，45岁以下，要求有管理经验、热情、有责任心。薪资为5000-10000元/月。具体工作详情需到店面谈。工作地址位于兴仁文笔路与科教路交叉口。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 分析销售数据与市场动态，制定并落实促销活动及业绩提升策略 5.负责员工培训、绩效辅导与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作，具备数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能独立处理突发状况 5.学历不限，有相关经验或管理潜质者均可考虑

招聘店长一名，，年龄18-40岁，要求长期全职，具备较强的沟通能力及服务意识，动作迅速，吃苦耐劳。薪资待遇面议，有意者可来电咨询详情。

招聘门店主管1名。要求具备1年及以上超市生鲜组长或主管实操经验，熟悉本地生鲜进货行情；熟悉蔬果保鲜、猪肉售卖、熟食备货全套流程，能够管控生鲜损耗；具备团队管理能力，执行力强，可现场处理突发问题；服从店长管理，适应超市早中班轮班。工作内容为统筹生鲜板块整体运营；制定班次流程，负责员工排班、纪律管理；货品验收、订货补货、陈列维护、损耗管控、月度盘点；把控生鲜产品品质，策划促销活动；对接总部调度，落实门店各项管理制度。薪资福利为底薪4000-6000元加生鲜损耗绩效及奖金，月休2天，享有节日福利。招聘有效期至长期有效。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保店铺高效运转 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调团队工作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 3. 热爱时尚行业，对女装零售有热情 4.有3年以上对标品牌服装门店管理经验 5.有效客资 6.身高158以上

招聘店长1名，要求年龄18-40岁，男女不限，心态积极。薪资方面，员工约3200元，领班约3500元，店长约6000元。工作地址在望谟县。

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诚聘店长：，爱学习，肯吃苦。喜欢直播、主持、或者会推拿按摩美容者优先考虑。工作地址：文苑星城西门太空家园馆[握手]联系方式：

嵖岈山街五香牛肉招聘[烟花]店员、店长2、干净卫生，沟通能力强，工作认真，负责整店运营。3、上班时间：上午07：30-19：30（休息1.5小时）。4、底薪+提成，月综合2500-3000元。联系电话：

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招聘！工作职位:导购员1，店长1名（20岁--50岁）要求:有责任心，长期稳定，沟通能力强。热爱穿搭，热爱服装，有经验者优先。半班制,长期稳定（不招暑寒假工）非诚勿扰。月休:3天社保薪资待遇:店长:5000--10000导购:3000--6000地址:永定区奇峰广场2楼，(雅贤连锁女装店)联系方式:许女士

哈尔滨新一百购物广场五层七公火锅鸡招聘：店长，工资面议一个月休息3天。供吃供住联系电话，

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招聘店长1名，年龄18-40岁，男女不限，心态积极。薪资待遇：员工约3200元，领班约3500元，店长约6000元。

招聘茶馆店长。年龄23至45岁，需具备实体门店、茶馆或餐饮门店1年以上管理经验，熟悉门店整套运营流程。沟通能力强，擅长客情处理，做事踏实细心，责任心强，具备团队管理和统筹协调能力。热爱茶饮行业，懂茶叶、茶艺知识者优先；熟悉景区文旅业态接待者优先。品行端正，无不良记录，有抗压能力，能应对游客量大及突发接待场景。工作内容包括：负责景区茶馆整体日常运营统筹；茶馆店员日常管理，包括员工排班、工作分配、在岗督导；组织简单服务培训，做好员工工作考核，协调团队关系。薪资福利：底薪3000元加门店业绩提成，多劳多得；另有旺季业绩奖励，综合薪资根据门店效益浮动。

黔西南布依族苗族自治州普安县招附近压路机司机代班两三天

招聘店长，，年龄25-38岁，有无经验均可（公司提供专业培训，老师一对一带教扶持）。招聘人数5名。薪资福利包括底薪、提成、全勤、工龄奖和奖金，转正后保底3000元以上，综合工资3500-6000元/月，具体面议。工作地址位于兴仁市振兴大厦2号门面精益眼镜。

招聘各支撑服务中心营销督导1人。学历要求：具备大专及以上文化程度；综合管理能力突出且工作中取得优异成绩者，学历可放宽至高中。年龄要求：38周岁以下。技能要求：熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能解读业务指标和短板数据，并可针对性帮扶提升能力。经验要求：1年及以上通信行业、运营商渠道、营业厅管理或市场推广相关经验者优先。薪资福利：4-10K+，包含五险一金及节假日福利。工作地址：黔西南州各区县。

黔西南分公司招聘州级督导1人。学历要求为大专及以上文化程度，综合管理能力突出且工作中取得优异成绩者，学历可放宽至高中。年龄要求在38周岁以下。需熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能够解读业务指标和短板数据，并针对性地进行帮扶提升。具有1年及以上通信行业、运营商渠道、营业厅管理或市场推广相关经验者优先。薪资为5-10K+，福利包括五险一金和节假日福利。上班时间为8:30至17:30。

招聘茶馆店长。年龄23至45岁，需具备实体门店、茶馆或餐饮门店1年以上管理经验，熟悉门店整套运营流程。沟通能力强，擅长客情处理，做事踏实细心，责任心强，具备团队管理和统筹协调能力。热爱茶饮行业，懂茶叶、茶艺知识者优先；熟悉景区文旅业态接待者优先。品行端正，无不良记录，有抗压能力，能应对游客量大及突发接待场景。工作内容包括：负责景区茶馆整体日常运营统筹；茶馆店员日常管理，包括员工排班、工作分配、在岗督导；组织简单服务培训，做好员工工作考核，协调团队关系。薪资福利：底薪3000元加门店业绩提成，多劳多得；另有旺季业绩奖励，综合薪资根据门店效益浮动。

招聘各支撑服务中心营销督导1人。学历要求：具备大专及以上文化程度；综合管理能力突出且工作中取得优异成绩者，学历可放宽至高中。年龄要求：38周岁以下。技能要求：熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能解读业务指标和短板数据，并有针对性地帮扶提升能力。经验要求：1年及以上通信行业、运营商渠道、营业厅管理或市场推广相关经验者优先。薪资福利：4-10K+，包含五险一金及节假日福利。报名时间：2026年7月20日17:00前。工作地址：黔西南州各区县。

招聘店长1名，，45岁以下，需具备管理经验、热情及责任心。薪资为5000-10000元/月。具体工作内容及待遇可到店详谈。工作地址位于兴仁文笔路与科教路交叉口。

招聘各支撑服务中心营销督导1人。学历要求：具备大专及以上文化程度；综合管理能力突出且工作中取得优异成绩者，学历可放宽至高中。年龄要求：38周岁以下。熟练使用办公软件，具备数据分析能力、业务指标及短板数据解读能力，可针对性帮扶提升。具有1年及以上通信行业、运营商渠道、营业厅管理或市场推广相关经验者优先。薪资福利：4-10K+，包含五险一金及节假日福利。上班时间：8:30至17:30。