
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职可交社保
招聘岗位:酒店前台(可24小时住店)
岗位职责:
负责酒店前台接待、入住退房办理、客人咨询等日常工作。
任职要求:
1. 熟悉酒店前台工作流程,能熟练操作电脑
2. 能够24小时住店值守
3. 会拍摄、剪辑、发布视频者优先
4. 工作认真负责,服务态度好
薪资待遇:
工资待遇面谈,可缴纳社保,工作稳定。
有意者请联系
桂林叠彩区高铁北站附近,远方的家精品民宿,招聘全职前台2名,要求有相关工作经验者优先
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
桂林高铁北站附近,远方的家精品民宿,招聘全职前台2名,要求有相关工作经验者优先
会所管理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
专职夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
酒店前台-不用上夜班
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成日结工作,确保账目清晰无误
5. 保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备基本英语会话能力,能应对外籍客人需求
5.责任心强,抗压能力好,可适应轮班制工作
酒店前台接待
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
•通常要求五官端正,形象良好,气质优雅,能够给来访人员留下良好的第一印象。
沟通能力
•具备良好的语言表达能力,能够清晰、准确地与来访者、员工及外部人员进行沟通交流。
•善于倾听,能理解他人需求,并给予恰当回应和帮助。
服务意识
•有较强的服务意识和亲和力,乐于为他人提供帮助,能以热情、周到的态度对待每一位来访者和员工。
酒店前台接待员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职包吃住.购买五险
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及服务项目的咨询,提供热情专业的服务
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障客户满意度
4.管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护前台区域整洁与物资配备,配合完成部门临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心,具备较强应变能力与服务意识
4.能适应轮班制(含夜班),具备基本电脑操作能力
5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同酒店服务文化
搬运工打包分拣装卸工
玉林招聘临时工,1 名,工资次日结!!!
1.年龄:20-55岁
2.工作时间及要求:
今天上午现在过来上班(今天上午有空随时上班)到下午6点左右。18:00点后算加班。
主要做电商打包及帮忙搬下货物。
要求勤快手脚麻利,做过打包的优先。
3.工资:
12 元/小时
加班:14元/小时,
包工作餐
地址:城西附近。
报名老朋友联系,星愿或反思。
新朋友联系这个号码的微:(v同)
河南开封急招大堂经理一名,要求会电脑操作,形象好,待遇优厚,4500起,有能力还可以在谈,
大堂经理1-2人月结
急招大堂经理一名,要求会电脑操作,形象好,待遇优厚,4500起,有能力还可以在谈,老板电话付总
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护餐厅品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理,
招聘酒店经理,要求有5-8年以上酒店管理经验,有管理130间已上客房经验,有能力联系旅行社,有网上销售管理经验,团队管理房间排查等
,待遇优厚,我方新装修酒店,诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成,上不封顶
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】:
1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责,
2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护
3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行;
4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制;
5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量;
6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划;
8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象;
9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队;
10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。
【任职要求】:
1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场;
2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先;
3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力;
4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源;
5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。
6、年龄30-45岁。
广西玉林友情转发:酒店前台招聘:8小时休四天工资低2500加提成加全勤加和夜班补贴,联系电
酒店前台
友情转发:酒店前台招聘:8小时休四天工资低2500加提成加全勤加和夜班补贴,联系电话:
玉林容县客房主管28-50岁,有1年以上酒店或高端机构客房管理经验;熟悉客房服务标准与卫生
2800-4000元/月
客房经理月结
客房主管
28 - 50岁,有1年以上酒店或高端机构客房管理经验;熟悉客房服务标准与卫生防疫要求,具备团队管理能力;严谨细致,责任心强,能高效解决突发问题。负责月子中心客房部日常管理,制定清洁消毒标准与工作流程;安排客房员工工作任务,监督服务质量与卫生达标情况;管理客房物资采购、库存盘点,控制运营成本;处理客户关于客房服务的投诉与建议,持续优化服务。
薪资福利:2800 - 4000元/月+提成+节日福利,基础保障:包吃包住(拎包入住,员工餐)、社保、法定节假日福利;成长空间:定期专业培训(母婴护理、服务礼仪等)、清晰晋升通道(员工→主管→管理层);人文关怀:生日福利、年度体检、员工产康体验券、和谐团队氛围;工作优势:室内舒适环境,无风吹日晒,玉林容县本地就业,通勤便利。
招工人数:1名
简历请附个人证件照与相关资质证书;符合条件者3个工作日内将电话通知面试;面试需携带身份证、健康证、资格证原件及复印件。
(,备注“应聘+岗位”)
工作地址:容县桂南路38号新正阳月子中心
酒店前台酒店迎宾员
招聘:华容县途派酒店有限公司招聘2名前台接待
薪资:4500-8000元/月
[一】岗位职责:
1.负责客户来电、线上及现场咨询接待,耐心解答产品、价格、流程、售后等相关问题。
2.对客户需求做统计,包括门票、酒店、地接、机票、火车票等全链条核查落实。
3.准确记录客户信息、需求及反馈,建立咨询台账,做好信息登记与整理。
4.引导客户了解业务内容,协助完成相关手续办理,提升客户体验与满意度。
5.及时处理客户疑问、投诉与建议,无法解决的问题按流程上报并跟进。
6.维护客户关系,做好回访与沟通,提高客户信任度与复询率。
7.熟悉公司产品、政策及服务规范,保证咨询答复准确、专业、统一。
【二】任职资格:
1、高中及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑
2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力
4、普通话准确流利。 具备一定商务礼仪知识。
【三】工作时间:周一至周五 9:00~12:00 13:30~18:00
客房服务员
招聘
玉林国际会展中心希尔顿欢朋酒店
1、客房服务员2名,
年龄要求:30-50岁
包吃住+奖金+五险
有相关工作优先,薪资面议,有意向请来电陈经理
前台接待收银
2800元/月
酒店前台月结
1、工作内容:前台服务,负责客人到店接待、入住登记、退房结账等手续办理;客房预订、订单核对及系统录入,协助处理客户需求;执行现金、POS机收款及发票开具,确保账目清晰 ;解答客人咨询,提供酒店服务、周边交通及旅游信息,提升客户满意度;属于前台服务等工作。
2、能适应轮班制,早中晚班,形象气质佳,亲和力强,认真细心,有责任心身体健康,酒店管理、旅游相关专业优先,有酒店工作经验者优先。
3、底薪2800元+包吃工作餐+月休4天,工作氛围轻松友好,团队氛围融洽。
客房服务员
招聘
玉林国际会展中心希尔顿欢朋酒店
1、客房服务员2名,
年龄要求:30-50岁
包吃住+奖金+五险
有相关工作优先,薪资面议,有意向请来电陈经理
青旅英语前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职国际背包客氛围
岗位要求:
1、性别不限,责任心强,能主动承担工作任务,时刻为客人和团队着想。
2、英语听说读写流利,能与不同国家客人顺畅交流,具备跨文化交流的敏锐度。
3、至少在本岗位稳定工作一年,与我们一同成长,深入了解客栈运营。
岗位职责:
1、前台:熟练用英语处理预订订单,办理入住、退房,耐心解答客人各类咨询。
2、杂务:负责一楼公共区域卫生,定期检查、维护客栈设施设备。
3、做饭:无义工或义工休息时,与同事轮流准备家常饭菜。
4、守夜:每月需承担1晚守夜,时间为晚上10点至12点,在此期间负责售卖饮料,为客人提供夜间服务。守夜工作有额外补贴。
桂林七星区东二环冠涛大酒店招聘:长期前台1名,以上职位包吃包住,薪资面议。联系电话:
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
东二环冠涛大酒店招聘:长期前台1名,以上职位包吃包住,薪资面议。联系电话:
栏目概述
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