
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
负责餐厅前厅接待、点餐、传菜、收拾餐桌等日常服务工作
维护店内环境卫生,保持桌面、地面整洁
配合团队完成日常运营工作,服务好每一位顾客
【任职要求】
年龄18-45岁,男女不限,有无经验均可,带薪培训
工作认真负责,手脚麻利,服务态度好
能适应餐饮行业的工作时间(含午晚市)
【福利待遇】
包吃包住,月休3天
全勤奖+绩效奖+节日
服务员
4000-5000元/月
服务员1-2人月结
岗位职责:
1. 负责打包做好的餐品,整理摆放,等待骑手取餐;
2. 保持工作区域整洁有序,确保打包流程高效顺畅;
3. 协助完成其他与外卖服务相关的工作任务;
4. 工作时间:9:00-20:30。
任职要求:
1. 要求反应快,真诚踏实,听从指挥,有责任心;
2. 有做外卖、打包经验者优先;
3. 工作轻松,自由度较高,无流水线作业,平时可自由安排个人事务。
薪资福利:
1. 薪资范围:3500-4500元/月;
2. 年假安排:过年放假,寒暑假放假。
服务员包吃1-2人月结全职
大吉大利养生鸡煲招聘
服务员:
全职:2名
薪资待遇:3200+全勤+提成,月休4天,包吃,薪资月结。
要求:30岁以下,身体健康。
店长宁先生:
工作地址:大吉大利养生鸡煲 水晶城店(帝王大厦后面,梦之岛停车场外)
注:本招聘信息为店长直聘,没有任何中间。
贵港肯德基急招2名兼职服务员!
4000-5000元/月
服务员免费培训20人以上周结兼职假期工全职
关于我们:
我们是肯德基(KFC)美国跨国连锁餐厅之一,世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士(Colonel Harland Sanders)创建,主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。
岗位职责:
协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等;
按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等;
按照餐点配餐,呈递给顾客;
协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品;
保障工作区域卫生,维持清洁;
配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。
任职要求:
年龄18-55(部分城市门店22-45)学历、经验不限;
具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通;
富有热情及团队合作意识,有肯德基工作经验优先;
可接受轮岗制(具体岗位详情根据门店情况咨询)
持纸质健康证上岗。
薪资福利:
薪资结算:周结(部分城市门店:)
时薪制,多劳多得;
提供商业保险、新人带教培训;
工作地点:市区肯德基门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和肯德基做朋友吧!
全职服务员
2000-3000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
玉林博白县招集成吊顶、装修木工、吊顶、铝扣板吊顶、石膏板吊顶
300-400元/天
吊顶铝扣板吊顶石膏板吊顶集成吊顶装修木工1-2人
玉林市博白县招集成吊顶、装修木工、吊顶、铝扣板吊顶、石膏板吊顶
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
酒店经理1-2人全职
【邵东季朵酒店】诚聘前厅经理一名任职要求:具备酒店前厅管理相关经验,熟悉前台运营、人员管理、客诉处理,工作责任心强待遇:4500-5000元前台收银2名,年龄20~35岁,有经验者优先,待遇3200-4500元/月以上岗位均享有月休4天,节假日加休,餐补400元联系电话:杨经理地址:邵东市昭阳大道天贸花苑14栋,邵东季朵酒店
广西玉林招聘家政服务员,薪资为4000-6000元/月。工作地址位于一环北路937号。
4000-6000元/月
服务员月结
招聘家政服务员,薪资为4000-6000元/月。工作地址位于玉林市一环北路937号。
餐饮收银
悦好味食品招聘披萨店储备人员、学徒接受无经验小白,有餐饮经验工作优先招聘要求:吃苦耐劳、服从安排工作内容:制作餐品(芝士饼、披萨、饮品)、收银等工资待遇:2800-5000,具体面议!只招长期工、不招暑假工!地址:玉林市玉州区美林街373号榴芝味·爆浆芝士饼有意者联系:咨询时,请说是在玉州区人力资源市场看到的,谢谢
服务员洗碗工
要几个服务员或者要几个就洗完工,暑假工也可以,18岁以上,谁能去的和我说16如果以上也可以,能吃苦耐劳的。
收银
2000-4000元/月
餐饮收银1-2人月结全职兼职
招聘要求
1. 年龄:30~45岁,男女不限
2. 学历:无学历要求,工作认真负责、细心耐心即可。
3. 经验:有收银相关经验者优先,无经验可带薪学习
薪资福利
1. 试用期:第一个月,薪资2600元/月
2. 转正后:薪资3500元/月,另有生日奖励、各类日常福利,待遇优厚
3. 休息时间:每周一固定休息,月休4天
工作时间
下午4:00 - 晚上12:00
前厅服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
客房服务员
招聘玉林国际会展中心希尔顿欢朋酒店1、客房服务员1名年龄要求:30-50岁包吃住+奖金+五险有相关工作优先,薪资面议,有意向请来电陈经理
客房服务员
招聘玉林国际会展中心希尔顿欢朋酒店1、客房服务员1名年龄要求:30-50岁包吃住+奖金+五险有相关工作优先,薪资面议,有意向请来电陈经理
服务员月结
招聘楼面服务员工多名40岁以下,身体健康,吃苦耐劳待遇:月薪3000元,月休3天应聘请致电:,联系刘老师地址:五哥牛料
服务员1-2人
本店急招服务员2名银丰山泉福绵鸭,主营福绵鸭、鲜牛料、香肉负责店内餐桌接待、点单、上菜、收拾清洁餐桌维护店内前厅卫生,摆放桌椅餐具接待到店顾客,引导入座,做好简单酒水菜品介绍,地址:玉林银丰山泉福绵鸭店,有意直接来电咨询!电话:王生。谢谢![抱拳][抱拳][抱拳]
迎宾员6-10人
招聘临时工礼仪小姐招聘人数:10个工作时间:,200元一天。要求:年龄18-25岁,165以上,五官端正,不能过度美颜。发生活照发生活照工作地址:丹品汇名酒体验馆(永安东路7号)联系电话:(同)
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。
控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。
协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构,确保合规性。
管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。
2. 学历及年龄要求:
本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验:
工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力:
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力:
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力:
能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。
4.培训能力:
具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识:
熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性:
需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力:
能够审核标书及良好的写作能力。
栏目概述
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