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酒店经理1-2人月结全职
店长岗位职责: 1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标; 3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用,保证利润最大化; 6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄25-35岁,男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力; 2、经验要求: A.5年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验) B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑) C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同企业文化和企业价值观。联系电话
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
上班时间:8:00-16:00,16:00-00:00,00:00-8:00 底薪3500,全勤奖200,好评提成,月休四天,包吃住 岗位职责: 1。坐班,有客人来需要站起来接待,负责办理客人入住,退房结帐等相关手续; 2。查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 3。熟练掌握店内信息,能快速,礼貌,准确回答客人询问,能处理问题; 4。熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾,常客的姓名,了解酒店的所有活动; 5。准确,完整及时的向公安系统申报入住客人资料;6。部门管理人员安排的其他相关工作; 招聘要求: 1。要长期稳定,考虑好再入职; 2。身体健康,思想端正,稳定性强,年龄18-26岁;3。注重礼节礼貌,有良好的协调,沟通能力,有责任心,服务意识强,性格活泼开朗,具有亲和力;4。普通话标准,会电脑打字; 5。有酒店前台接待工作经验者,无经验勿扰!
前厅经理
5千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职前厅经理
我们的前厅团队有一群踏实肯干的伙伴,人都不错,但需要一个真正懂管理、能打仗的领头人来带一带。如果你擅长带团队、能把OTA点评分搞上去、能搞定各种客诉和突发状况——欢迎来聊。 一、 带团队、抓培训——把现有团队培养起来 •负责前厅团队的日常管理、排班、绩效考核 •制定并执行培训计划,提升团队的服务意识、业务技能和职业素养 •营造积极的工作氛围,降低人员流失率 •我们的人底子不错,缺的是一个能激发他们潜力的带头人 二、 OTA点评——把评分提上来 •全面负责携程、美团等OTA平台的点评管理与口碑维护 •制定好评引导策略,优化差评响应机制,提升各平台好评转化率 •分析点评数据,倒推前厅服务流程的优化与改进 三、搞定客诉 & 突发事件 •高效处理宾客投诉与突发事件,及时响应、妥善解决 •维护酒店服务形象与声誉,把投诉转化为客户忠诚度 •具备较强的现场管理与应急处置能力 四、(加分项)新媒体运营——玩转抖音/视频号/小红书 •有抖音、视频号、小红书等新媒体运营经验者优先 •能策划短视频内容、设计团购套餐、引导线上流量到店核销 【我们希望你具备】 •2年以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅全流程与团队管理 •具备较强的团队领导力、沟通协调能力和服务意识 •抗压能力强,能从容应对旺季高峰和突发状况 •熟练使用酒店PMS系统及常用办公软件 【以下条件优先考虑】 •有锦江体系前厅管理经验者优先 • 有抖音,视频号,小红书等新媒体运营经验优先 •没有锦江体系经验?没关系!只要您综合能力达标、学习意愿强,公司提供系统的体系化培训,帮助您快速上手 【我们能给你】 •有竞争力的薪资:底薪 + 绩效奖金 + 提成 •包食宿 充分的授权与发展空间——你来做主,我们给支持
招聘酒店前台
酒店前台月结全职
招聘酒店前台接待人員
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
1.前台接待 2.电脑操作
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询,提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3.处理客房预订、房态管理及系统操作,确保信息准确及时 4. 协调各部门(客房、餐饮、工程等)保障宾客服务顺畅 5.妥善处理客诉与突发情况,维护酒店服务品质与形象 任职要求: 1. 有酒店前台相关工作经验,熟悉前厅服务流程与标准 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强 3. 能熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 形象端正,具备基本英语沟通能力者优先 5. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
酒店前台月结全职
酒店公寓前台招聘 一、薪资待遇 综合薪资4000+ 二、岗位职责 1. 高效办理入住、退房手续,热情接待解答宾客咨询。 2. 准确处理订单,及时与各部门协调沟通。 3. 负责前台区域整洁,保障工作有序开展。 三、任职要求 1. 沟通能力强,有服务意识和应变能力。 2. 熟练使用电脑办公软件,学习能力良好。 四、工作地点 花都融创商务楼7栋19楼
酒店经理1-2人月结全职经济型电竞客房主管
岗位职责: 1. 全面统筹酒店日常运营,制定并落实经营计划,确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略,策划执行营销活动及会员体系运营,持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标,推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队,开展员工培训与绩效管理,强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地,协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作,保障酒店整体运营顺畅 任职要求: 1. 具备酒店运营管理经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力,能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力,能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强,抗压能力突出,可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限,具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先
大堂经理1-2人月结全职
大堂经理|甲方写字楼团餐・大型企业】 薪资:6200‑7000 元 优先有粤菜酒楼大堂接待、楼面管理实战经验人员,熟悉厅堂服务、客诉处理、现场接待统筹,服务意识强。 我们为大型甲方写字楼团餐项目,平台稳定,双休、购买社保,包吃住。 主要负责写字楼员工餐、来访接待、现场服务统筹、前厅人员管理、客户沟通对接、现场秩序与服务品质管控。 期待有酒楼前厅管理经验,愿意转型团餐板块的人才加入! 面试地址:13号线高新中D口出 上班地址:福田区平安大厦
阳江江城区招爬架组装的工人,要求大工,熟练的工人,三人
300-400元/天
提升架1-2人
阳江市江城区招爬架组装的工人,要求大工,熟练的工人,三人
阳江 江城区
10月27日 17:05拨打电话
阳江江城区招排水沟施工队伍,主要包含支模浇注混凝土,钢筋加工制做
钢筋工
阳江市江城区招排水沟施工队伍,主要包含支模浇注混凝土,钢筋加工制做
阳江 江城区
10月27日 16:51拨打电话
导购促销员
导购、促销/广东省阳江市/月到手10400-13100/现金结算/有伙食补助/负责日常安装与维护,与同事协作推进进度,活源稳定
阳江
10月27日 16:49拨打电话
手工电弧焊氩弧焊工电焊二保焊焊接长期3-5人月结点工技术好专业师傅高空作业证焊工证
岗位职责: 需要有焊工操作证国网可查 1. 负责钢结构、管道、压力容器等各类金属构件的焊接作业,确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 识读施工图纸和技术文件,按规范要求进行焊前准备、施焊及焊后处理 3. 正确使用手工电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接设备及工具 4. 配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填报,保障施工质量可追溯 5. 严格遵守安全生产操作规程,落实防火、防触电、防弧光等防护措施 任职要求: 1. 持有有效焊工操作证(特种作业操作证),熟悉常见焊接方法及工艺 2. 具备电焊相关工作经验,能独立完成中等以上难度焊接任务 3. 身体健康,无恐高、等影响焊接作业的生理限制 4. 工作认真负责,具备基本识图能力和团队协作意识 5. 学历不限,接受中专/技校及以上学历者优先
8点到12点,2点到5点,或9点到5点半星期日休息节日休息
2-3千/月
收银员1-2人月结
收费员 8点到12点,2点到5点,或9点到5点半星期日休息节日休息
北京麗枫酒店招聘:前厅经理一名薪资待遇高团队氛围好招聘门店:麗枫酒店首钢园金安桥地铁站店电
酒店经理1-2人
麗枫酒店招聘:前厅经理一名薪资待遇高团队氛围好招聘门店:麗枫酒店北京首钢园金安桥地铁站店电话:()
北京
10月27日 16:59拨打电话
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪; • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程; • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行; • 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房; • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全; • 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款; • 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求; • 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生; • 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备; • 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息; • 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录; • 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息; • 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务; • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级; • 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。 四、任职要求(可选加上) 1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统; 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉; 3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡) 精简版(岗位卡) 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会; 2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务; 3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全; 4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度; 5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全; 6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量; 2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度; 3.管理重要客户的接待和安排工作; 4.监督和检查酒店设施的维护情况; 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求: 1.具备良好的形象和气质; 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准; 3.具有较强的责任心和敬业精神; 4.能够熟练使用相关软件进行工作; 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排,责任心强,职业操守良好
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
民宿管家
3-5千/月
民宿管家月结全职兼职假期工
寻找现代简约海边的家——贝米别墅公寓招募主理人/民宿管家 (包住宿+底薪提成) 逃离写字楼,来海边做管家,过向往的生活 一、 我们是谁(贝米别墅公寓) 位置 :阳西县沙扒镇月亮湾、现代简约装修风格。 经营理念 :让应聘者对工作环境产生向往感。 “我们是坐落阳西县沙扒镇月亮湾的度假民宿, 包括公寓及别墅。这里不仅有设计感十足的客房,还有一片星空露台。我们主张自然、温暖的服务,期待志同道合的你加入。” 二、 岗位职责 :线上接待: 负责各大平台(携程、美团、Airbnb、抖音等)的订单处理,及时回复客人咨询。 线下服务: 接待安排,办理入住/退房,为客人提供周边旅游攻略建议。 房态维护: 监督保洁卫生,确保客房处于“待命”状态;负责简单的公共区域布置。 社交运营: 拍摄美照或短视频,维护民宿的小红书/朋友圈动态。 日常管理 :处理突发客诉。 三、 任职要求 :不限年龄, 无须经验, 能适应乡村及海边自然环境的生活。 抗压性: 旺季时能接受较高强度的工作节奏。 四、 薪酬结构: 底薪 + 卖房提成. 住宿条件: 免费入住员工间(有卫浴、空调),提供(管家餐费补贴)。 生活保障: 月休 4天(调休制度 )。 成长空间: 学习精品民宿管理。
客房服务员
客房熟手炒房人员(表现优秀可转为正式工)男女不限,熟悉客房做房流程,工作效率高。薪资福利:待遇面议,包吃包住。工作地址:阳江海陵岛十里银滩旁
阳江
10月19日 16:30拨打电话
客房服务员
招聘:客房服务,员工,50岁以下,身体健康;购买五险一金,月休8天,有高温补贴;工作地点:阳光园详情请致电:江先生
阳江
10月27日 10:30拨打电话
客房服务员
招聘:客房服务,员工,50岁以下,身体健康;购买五险一金,月休8天,有高温补贴;工作地点:阳光园江先生
阳江
10月27日 10:30拨打电话
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品,及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与便民帮助 5. 遵守酒店服务规范与安全操作流程,保障客人隐私与财产安全 任职要求: 1. 无学历限制,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2. 有酒店或服务业经验者优先,无经验者可提供岗前培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力,普通话流利,服从管理、团队协作佳 5.无不良记录,遵守职业道德与酒店规章制度
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4·协助维护大堂秩序与环境整洁,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排 5.具备责任心与应变能力,能妥善处理突发情况
阳江阳西县阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:人民大道49号
酒店前台月结
阳西阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:阳西县人民大道49号
阳江 阳西县
10月20日 02:24拨打电话
阳江阳西县阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:人民大道49号
酒店前台
阳西阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:阳西县人民大道49号
阳江 阳西县
10月19日 12:12拨打电话
阳江阳西县阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:人民大道49号
酒店前台月结
阳西阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:阳西县人民大道49号
阳江 阳西县
10月21日 22:47拨打电话
酒店前台月结
银濠商旅酒店诚聘:1、前台一名要求:员工,认真负责,沟通能力强,生手有人教,年龄在18-35岁。综合薪资:3000-3500元,4天假期,上班包吃。地址:阳东东城镇东风三路216号联系号码:(同步)
阳江 阳东区
10月26日 09:19拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供阳江招酒店经理220一天在线招聘信息,主要招聘阳江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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