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酒店经理1-2人月结全职
店长岗位职责: 1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标; 3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用,保证利润最大化; 6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄25-35岁,男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力; 2、经验要求: A.5年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验) B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑) C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同企业文化和企业价值观。联系电话
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职有领班经验
【佛山顶尖日本料理店】【楼面服务领班】 1. 需要有领班经验。 2. 有管理人员经验。 3. 做事有责任心。 4. 能与客人沟通。 【工作时间】:下午4-凌晨1点,5-2,6-3(轮班) 【薪资】:底薪5300+,每月奖金(数百)=共5900~6000 包吃包住。社保。过年正常营业调休。
广州越秀区负责前厅人员培训,招募,管理工作
餐饮主管
负责前厅人员培训,招募,管理工作
大堂经理
5-6千/月
大堂经理1-2人月结兼职全职
负责日常酒店客户接待办理入退手续,客房管理。
餐饮前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
负责前厅收银工作,合理安排人员的工作,会简单电脑操作,做账
餐厅领班
工作内容: -负责岗位餐前中后卫生,餐前接待招呼客人,给客 人写菜,推介菜品,餐中服务顾客; -提供基础的对客服务,维护良好的客户关系 -同事相互配合完成高峰用餐工作 -处理客诉问题 任职要求: -具备吃苦耐劳的精神,能够承担工作压力 -具有高度的责任心,有团队意识,工作灵活,处理 客诉等应急能力 -拥有良好的服务意识,能够提供优质的客户服务
餐厅领班月结
招聘岗位:饭堂主管 岗位要求:年龄30-45岁,持有效健康证,食品安全管理证书;3-5年以上食堂管理经验;精通菜品搭配、食材验收与库存管控;具备成本控制能力;熟知食品安全规范,擅长后厨人员统筹调配与团队管理。 岗位职责:负责食堂日常运营、菜单定制、人员管理;负责成本控制:严格验收食材数量与质量,优化库存周转,监督加工与出品环节减少浪费;落实卫生安全标准,保障整体出餐品质与效率。 薪资范围:8000-9000元/月+绩效考核(具体面谈); 联系人:李小姐 孙先生 面试地点:东莞市长安镇锦厦河东二路23号东莞市味源餐饮管理有限公司
餐饮管理,团餐服务
餐饮主管
25-45周岁,形象气质佳
餐饮主管
餐厅培训经理 核心工作职责 1.企业文化落地 -向所有门店传递企业愿景、核心价值观 -通过培训让员工理解并践行品牌服务理念 2.服务标准培训 -制定并实施楼面服务流程(迎宾、点餐、上菜、收银、送客等) -监督服务标准执行,确保各门店统一性 3.规章制度贯彻 -负责员工手册、门店管理制度的培训与考核 -确保食品安全、操作规范等关键制度100%覆盖 4.员工关怀体系 -设计并推动新员工融入计划(如师徒制) -组织员工技能竞赛、团队建设等活动,提升凝聚力 5.管理人员培养 -制定储备店长/主管培训计划 -通过带教、轮岗、评估等方式培养基层管理梯队 任职要求 必须满足: -5年以上连锁餐饮企业培训经验 -独立设计过门店服务标准课程及推动门店落地 -有店长级人才培养成功案例(需提供数据证明) -熟练使用PPT/视频剪辑工具制作培训材料 优先考虑: -有粤菜餐饮经验者 -持有企业培训师资格认证(如CIPD/ATD) 薪资福利 -月薪:9K-12K(视经验浮动)+季度绩效奖金 -福利:社保+年度体检
阳江江城区招门窗安装/塞缝
塞缝门窗安装
阳江江城区招门窗安装/塞缝
阳江 江城区
10月27日 17:54拨打电话
十八子总部附近招激光印字一人,帮工,熟手优先。联系电话
工厂焊工1-2人
十八子总部附近招激光印字一人,帮工,熟手优先。联系电话
阳江
10月27日 17:47拨打电话
阳江江城区招电工、布线
300-400元/天
电工
阳江市江城区招电工、布线
阳江 江城区
10月27日 17:46拨打电话
起重工司索工铆工叉车工起重机长期3-5人月结
阳江市阳东区电厂项目招大铆工2名(有电厂施工经验高中或中专以上学历)、普工5名(初中以上文化)、材料设备管理员一名,(中专以上学历),保管员2名(会电脑、工作认真负责高中或中专以上学历),小车司机1名、Q1起重、司索、Q乙桥、门式司机、叉车司机、现场运维电工若干名。要求45岁以下,50岁以下,无犯罪记录,服从管理、肯吃苦耐劳、善于沟通、有团队协作精神!
小工力工1-4天3-5人日结个人
岗位职责: 1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行施工准备与收尾工作,保障施工流程顺畅 3. 按要求使用简单工具完成砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础操作 4.服从现场管理,遵守安全规范,佩戴劳保用品,确保作业安全 5. 完成班组长交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.年龄50周岁以内,身体健康,能适应户外及体力劳动 2. 学历不限,具备基本识字能力和沟通理解能力 3.无经验者可培训上岗,有工地从业经历者优先 4.责任心强,吃苦耐劳,服从安排,团队协作意识好 5.无违法犯罪记录,无严重职业禁忌症
阳江 阳春市
10月27日 17:36拨打电话
福建泉州酒店经理薪资福利:面议月休四天,法定节假日调休
酒店经理月结
酒店经理薪资福利:面议月休四天,法定节假日调休
泉州
10月27日 17:50拨打电话
酒店经理酒店前台
寻味襄阳酒店招聘:1、收银员工资3500+2、领班工资4000+3、主管工资4400+4、前厅经理工资面议年龄23-42岁,月休三天,包吃住,工作时间:9:30-14:00,16:50-21:00联系电话:酒店地址:雅居乐家乐惠超市旁寻味襄阳酒店
襄阳
10月27日 17:31拨打电话
北京麗枫酒店招聘:前厅经理一名薪资待遇高团队氛围好招聘门店:麗枫酒店首钢园金安桥地铁站店电
酒店经理1-2人
麗枫酒店招聘:前厅经理一名薪资待遇高团队氛围好招聘门店:麗枫酒店北京首钢园金安桥地铁站店电话:()
北京
10月27日 16:59拨打电话
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪; • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程; • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行; • 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房; • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全; • 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款; • 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求; • 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生; • 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备; • 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息; • 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录; • 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息; • 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务; • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级; • 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。 四、任职要求(可选加上) 1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统; 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉; 3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡) 精简版(岗位卡) 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会; 2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务; 3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全; 4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度; 5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全; 6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量; 2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度; 3.管理重要客户的接待和安排工作; 4.监督和检查酒店设施的维护情况; 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求: 1.具备良好的形象和气质; 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准; 3.具有较强的责任心和敬业精神; 4.能够熟练使用相关软件进行工作; 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
楼面部长
4-5千/月
楼面经理月结全职有相关经验的优先
主持餐前/餐后例会,检查员工仪容仪表、出勤及岗位安排; 巡视所管区域(台面摆设、设备设施、卫生死角、物资库存),及时整改问题; 协调厨房对接出菜进度、沽清/推介菜品信息,确保上菜效率与准确性
餐厅领班月结
领班薪资福利:4600-7500+福利待遇:提供五险提供住宿职员投股人才推荐奖节日福利技能培训退伍补贴学历奖金入职即享年终奖12天带薪年假感兴趣可直接到店咨询工作地址:阳江市阳东区东城镇振士中路52号京源上景1栋9号铺(7号仓库阳东店)京源上景卜蜂莲花超市附近
阳江 阳东区
10月20日 18:30拨打电话
楼面经理服务员传菜员
阳江人家招商花园城总店诚聘:①楼面主管:6300-6500元,8.5小时,月休四天,节假日补假,轮班制。注:要有3年以上主管经验,男女不限,40岁以下。②服务员:4200元,月休四天,35岁以下。③传菜员:4200元,月休四天,35岁以下。上班时间:7.30-12.3017.00-21.0011.00-14.0017.00-22.30以上职位均购买社保。阳江人家家宴(招商花园城店)地址:珠海市香洲区翠微西路288号招商花园城商场2层3号商铺营业时间:周一至周日08:00‑14:30,17:00‑22:00联系方式:陈小姐
阳江
10月21日 18:29拨打电话
民宿管家
3-5千/月
民宿管家月结全职兼职假期工
寻找现代简约海边的家——贝米别墅公寓招募主理人/民宿管家 (包住宿+底薪提成) 逃离写字楼,来海边做管家,过向往的生活 一、 我们是谁(贝米别墅公寓) 位置 :阳西县沙扒镇月亮湾、现代简约装修风格。 经营理念 :让应聘者对工作环境产生向往感。 “我们是坐落阳西县沙扒镇月亮湾的度假民宿, 包括公寓及别墅。这里不仅有设计感十足的客房,还有一片星空露台。我们主张自然、温暖的服务,期待志同道合的你加入。” 二、 岗位职责 :线上接待: 负责各大平台(携程、美团、Airbnb、抖音等)的订单处理,及时回复客人咨询。 线下服务: 接待安排,办理入住/退房,为客人提供周边旅游攻略建议。 房态维护: 监督保洁卫生,确保客房处于“待命”状态;负责简单的公共区域布置。 社交运营: 拍摄美照或短视频,维护民宿的小红书/朋友圈动态。 日常管理 :处理突发客诉。 三、 任职要求 :不限年龄, 无须经验, 能适应乡村及海边自然环境的生活。 抗压性: 旺季时能接受较高强度的工作节奏。 四、 薪酬结构: 底薪 + 卖房提成. 住宿条件: 免费入住员工间(有卫浴、空调),提供(管家餐费补贴)。 生活保障: 月休 4天(调休制度 )。 成长空间: 学习精品民宿管理。
餐饮主管
1、门店位于风景区内,主营咖啡,奶茶等饮品小吃,中西简餐等。 2、负责各门店的整体运营管理,包括不限于服务、人员,环境卫生,食材采购,成本把控,盈利计划,餐品质量把控,餐品跟新等等。 3、会活动策划统筹,拓展研学、旅游团等。 4、为人正直,做事认真细心,熟悉餐饮流程和管理理念。
阳江阳西县阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:人民大道49号
酒店前台月结
阳西阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:阳西县人民大道49号
阳江 阳西县
10月21日 22:47拨打电话
阳江阳西县阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:人民大道49号
酒店前台月结
阳西阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:阳西县人民大道49号
阳江 阳西县
10月22日 14:39拨打电话
客房服务员
客房熟手炒房人员(表现优秀可转为正式工)男女不限,熟悉客房做房流程,工作效率高。薪资福利:待遇面议,包吃包住。工作地址:阳江海陵岛十里银滩旁
阳江
10月19日 16:30拨打电话
服务员传菜员洗碗工
中餐新店即将开业诚聘以下岗位部长:多名服务员:多名传菜员:多名洗碗阿姨:2名工资面议,月休4天,节假日补假入场上班工作地点:k17创意园联系方式:
阳江
10月21日 06:18拨打电话
客房服务员
招聘:客房服务,员工,50岁以下,身体健康;购买五险一金,月休8天,有高温补贴;工作地点:阳光园详情请致电:江先生
阳江
10月27日 10:30拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责餐厅日常工作管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核,建设高效协作的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合公司完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强 4. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 热爱餐饮行业,认同服务文化,具备团队带动意识
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