岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

金塘希尔曼酒店招聘店长1名，底薪3500，前台2名，底薪2400+提成，，三班倒，包吃。联系电话（同步）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘销售岗位，薪资面议。同时招聘店长。

麻辣烫档口（3年以上经验、独立经营管理） 现诚聘资深麻辣烫店长一名，要求专业熟手，从事麻辣烫行业3年以上，能独立开店、控损耗、提销量，小白勿扰。 一、任职要求（硬性标准） 1、必须有3年以上麻辣烫实体店独立操作经验，熟悉校园档口运营优先； 2、精通汤底熬制、口味调试、菜品搭配、标准化出餐，口味稳定； 3、具备独立管店、经营思维：会控食材损耗、懂备货、懂陈列、懂拉高客单； 4、熟悉食堂卫生标准、食材保鲜、库存盘点，能独立打理整店日常； 5、勤快稳定、责任心强、做事利落，不偷懒、不混日子，能长期稳定合作； 6、持有有效健康证，服从学校及食堂管理制度。 二、岗位职责 1、全面负责麻辣烫档口整体运营管理，独立盯店、独立操作、独立经营； 2、根据客流合理规划每日备货，严格控制食材损耗（核心考核）； 3、负责菜品陈列、品相维护、口味把控、出餐速度，稳定老客、提升复购； 4、负责每日卫生清洁、设备维护、食材分类存放、日清日结； 5、熟悉麻辣拌、麻辣烫双模式出品，根据季节微调口味、优化销量； 6、配合老板做店内经营优化，提出改进方案，提升整体利润。 三、薪资待遇（高薪诚聘、能力匹配高薪） 1、月薪5500—7000元 2、包吃包住，吃住全包，环境干净舒适； 3、稳定优质档口：全校独家麻辣烫，客源固定、生意稳定、无淡季慌； 4、长期稳定岗位，学期稳定干，寒暑假正常休息； 5、表现优异、损耗控制好、销量稳定，月度绩效奖金+年终福利。 特别说明 小白、学徒、请勿联系！ 只招真正干过多年、懂后厨、懂经营、会控本、能独当一面的。 联系方式 联系人：郑先生 电话： 地址：茂名师范专科学校食堂

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

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招聘店长2名，要求年龄在25至35岁之间，有建材销售经验者优先，需具备良好的沟通能力、应变能力和赚钱欲望，能长期工作。工作内容包括销售店内产品、拍摄视频和直播。薪资为3000至10000元，多劳多得。工作地址位于文安县城红星美凯龙帕豪门窗。

素拼招聘店长一名导购一名导购薪资待遇：第1个月保底5000高额提成每月3天休息团队氛围好简单易上手店长工资面议任职要求:  35岁以内有潮牌销售经验者优先，服从店铺管理，有赚钱欲望+团队意识强，期待优秀你的加入工作地点: 乐松广场 

招聘店长1名、店员数名。年龄要求20至40岁，学历不限，有零食行业经验者优先。要求态度端正、做事细心、有责任心、身体健康、能吃苦耐劳。工作时间实行8小时轮班制。薪资待遇面议。

招聘店长1名、店员数名。年龄20至40岁，学历不限，有零食行业经验者优先。要求态度端正，做事细心，有责任心，身体健康，能吃苦耐劳。薪资面议。工作时间实行8小时轮班制。

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招聘营业员，不招暑假工。汇景花园店夜班：上班时间01:00--09:00。山背市场店中班：上班时间16:00--24:00。工作地址：汇景花园店、山背市场店。

便利店招聘长期钟点工上班时间10:50~3:00：4:50--6:30年龄：30—50岁，勤快，有责任心的优先，会简单电脑。工作地址:财富世家后门电话:

连锁店卖猪肉

百事可乐招聘2名兼职促销员促销饮料。地点:闸坡日期:7月331号～上班时间：10点30分～19点30分不包餐，一小时吃饭。工资:基本工资150工资发放日期:次月底公司统一发放本人银行卡。要求:①必需穿公司工衣(可能是外套或者是短袖短裤)，下载公司系统打卡，上下班拍照打卡。18岁以上，有本人银行卡，要求积极主动，有促销工作经验优先！！放飞机者不确定的勿扰，有意联系：

招聘导购共1名。要求工作认真，有责任心，性格开朗，能主动积极推广销售商品，主要负责柜台商品销售工作时间:6点半~11点半下午5点~8点薪资待遇:底薪2800+提成工作地址：茂南区光华路新加壹超市内联系电话:林总

招聘店员1名，，手脚麻利。工作内容为卤鸭货、穿串。薪资为1800元/月。工作时间：9点到下午2点。工作地址在河西。

招聘门店营业员，男女不限，活泼开朗，工作积极主动，服务意识强，礼貌待客，做好门店营业工作。薪资待遇面议。招聘人数多名，生熟手皆可。工作地址：信宜市如意路220号。

市区招聘猪肉师傅2名，工资加提成4500-6000，有意者联系[握手]

2.【惠客多超市】招营业员、猪肉分割师发布机构：信宜市惠客多食品超市薪资待遇：2500招聘人数：2性别要求：不限工作地点：信宜市江东湾广场二楼联系电话：