岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹排班、服务流程及现场协调工作 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.指导并培训服务员，提升团队服务意识与业务能力 4.核对营业数据，协助完成日结、物料盘点及成本控制工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生、消防等各项规范要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与团队管理能力 3. 熟悉餐饮服务流程及标准，责任心强、应变能力佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作安排 5.有连锁餐饮或中高端餐厅管理经验者优先

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故

管整盘运营，成本控制，要求有食堂管理经验，，35-50岁，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

【高薪诚聘】门店餐饮运营经理（加盟+零售统筹） 薪资范围：10K - 20K/月 关于我们 我们是一家正处于快速发展期的餐饮品牌，致力于为消费者提供高品质的餐饮与零售体验。因业务扩张需要，现诚邀一位全能型门店运营操盘手加入我们的核心团队，全面统筹门店经营，驱动业绩增长。 您将负责的核心工作 加盟体系与门店运营统筹 全面负责门店餐饮加盟体系的落地与执行，确保品牌标准在加盟门店的有效复制。 统筹单店日常运营，优化“人、货、场”三维管理体系，提升门店整体运转效率。 零售商品与库存管理 负责门店零售商品的选品、陈列、库存周转及损耗控制。 建立科学的补货与报损机制，确保商品鲜度与毛利空间。 营收目标与毛利管控 主导月度销售计划与毛利目标的拆解与执行，对最终营收结果负责。 监控每日营业数据，及时调整经营策略，确保目标达成。 团队与卫生安全管理 统筹门店人员排班、培训、绩效与梯队建设，打造高执行力团队。 严守食品安全与门店卫生红线，建立标准化巡检与应急机制，确保合规经营。 我们希望您具备 3年以上餐饮行业门店管理经验，有加盟体系管理或零售商品管理背景者优先。 精通“人、货、场”运营逻辑，具备扎实的财务意识与成本控制能力。 结果导向，拥有出色的目标拆解能力与抗压能力，能独当一面。 持有健康证，熟悉食品安全相关法律法规。 我们为您提供 竞争力薪资：月薪10K-20K，具体面议，能力决定上限。 成长空间：直接参与品牌扩张，积累多店管理与加盟运营实战经验。 团队氛围：年轻有活力的团队，扁平化管理，沟通高效。 福利保障：社保、带薪年假、员工餐、节日福利等。 加入我们，用实力定义薪资！

负责前厅人员培训，招募，管理工作

民宿管理+营销 1、具有酒店住宿管理2年以上的工作经验； 2、熟悉各类平台住宿营销； 3、年龄在35岁以下，男女不限； 4、薪资将根据能力协商确定。

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

江门市蓬江区招泥有12个房间过水泥沙地面找平、（半干拌沙地面找平）、有100左右平方、1000块、做完就给钱、现在能过来、自己带工具平水仪、铝合金工具

江海万达注塑厂火热开招  岗位轻松，全自动机台，无需重体力 工作内容：削披风、数数量、贴标签、外观检查，工作轻松 食宿：包吃包住，入职当天直接安排宿舍 23岁以上，25–52岁 上班时长：白班11小时｜夜班11.5小时，半个月倒班 工价：白班18元/小时｜夜班19元/小时

江门市蓬江区招泥瓦工、装修木工、水电、开槽/切割

墙面开裂修补，1 人 1 天

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘预订：综合工资10000左右；福利：包吃住，缴纳五险，全勤奖、工龄奖、节日福利；限18岁—35岁，有星级酒店经验者优先考虑联系人：周老师电话：山东济南

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

路乡邻乡亲酒店招聘前厅主管，负责客人来了接待点菜，工资面议。电话：点击蓝色字体查看全部详情——————————点击可自主发布信息+一键同步50个群，传播超快！湖北十堰

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

酒店前台工作需要开房，退房，交班，使用pos机和开发票等等事务。

有从事过酒店客房工作经验者优先考虑

岗位职责: 1、办理宾客登记入住，结帐手续。 2、做好预定宾客抵店前的准备工作并保留预定房。 3、掌握客房位置及各类价格，为客人销售房间。 4、办理结帐、离店、取消预定房等手续。 5、配合上级领导做好各项工作。 任职资格:有相关工作经验者，优先录用

【禾酒店】客房清洁服务员:1.30-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，有客房服务员工作经验优先。2.按照酒店规程清洁打扫客房卫生,（更换床品、补充消耗品、消毒卫浴等）。3.上班时间：早班09:00-17：00点。月休四天，节假日调休补假（酒店有全职中班）薪资范围：3500-6000元/月发薪日期：15日提成方式：计件提成奖金补贴：餐补、加班费、服务之星奖店长：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 员工考勤 3.营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 有服务意识，认同品牌文化，执行力强

【新会双水农庄】招聘楼面主管一名，欢迎有志之士加入我们的团队！工作地点位于广东省佛山市，现因业务发展需要，诚聘楼面主管1名及服务员若干。我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议，表现优秀者还有晋升空间。岗位主要负责接待顾客、协调服务流程、确保服务质量，以及带领团队完成日常营运工作，需具备良好的沟通能力与团队管理经验。有相关工作经验者优先考虑。有意者请联系黄生：，期待你的加入，共创美味事业！

楼面管理|开平市佳汇保健服务有限公司|开平市水口镇维也纳酒店4楼|未注明|3700-6000元/月|刘先生

江门市蓬江区港口路茶餐厅招聘：炒锅师傅：2名楼面部长：多名服务员：多名有意者请联系张小姐，电话号码：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 员工考勤 3.营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 有服务意识，认同品牌文化，执行力强

楼面部长有楼面部长相关工作经验。楼面管理薪资福利:4500-5000元/月招工人数:2名工作地址:台山市台城街道办事处仁孝路3号一至十九层

江门市蓬江区招电焊，，加固转换层两个人。，最好能自己做

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿