招聘招聘 蔬菜主管：2名（工资7000起，包吃包住 水果主管：2名（工资7000起，包吃包住

招聘｜门店店长（西溪古村梨园膳语店）薪资待遇薪资面议，享有房补、业绩提成。，公司承担企业缴纳部分。每月固定休息4天，因工作未休假可享受150元/天补贴。工作时间10:00‑21:30，门店免费提供两餐。午间客流低峰可轮流休息；晚间偶尔加班可灵活调休，工时统一折算，管理人性化。岗位优势工作环境舒适，包吃，薪资透明，晋升空间清晰，团队氛围融洽，欢迎踏实稳定、有管理经验的人士。有意向请联系预约面试：

；招聘！猪肉主管1名；工资8000+提成待遇丰富新店！超市自营！有意者致电朱地址；惠州市博罗县圆洲镇

店长，1工作地址:大亚湾吾悦广场4500-6000元，薪资根据个人经验面议负责门店日常运营，落实公司规章制度与门店运营流程；把控服务质量、处理客诉、安排员工排班、开展团队培训，带领团队完成业绩目标，负责产品库存盘点，落地执行门店各类促销活动，具备1-3年餐饮行业经验

岗位职责：带领团队完成任务目标及客户服务目标 任职要求：自己创过业，或有医疗保健、健康营养行业管理经验优先 岗位福利：系统培训成长，广阔晋升空间

招聘店长，店助，搭配师，综合工资为4000至10000元以上。福利包括底薪、高提成、一月2次的排名奖、公司业绩奖、全勤奖、工龄奖以及带薪年假。平台好，发展好，晋升快。工作地址位于博罗县杨村镇金杨大道45号潮人出没。

1. 2年以上家具/建材/家居展厅经验，1年以上店长或主管管理经验，熟悉办公家具行业优先。 2. 懂办公空间布局、家具方案设计、报价核算、工程单对接，能独立谈政企、学校、医养工装项目。 3. 形象气质佳、沟通能力强，有责任心、抗压能力，懂团队管理、会激励带教。 4. 认可品牌运营思路，踏实稳定、不频繁跳槽，愿意长期共同发展。 5. 熟悉惠州本地市场、有政企资源、工程渠道者优先破格录用。

高薪招聘[烟花]：猪肉主管1名薪资：电话联系工作地点：惠州龙门联系电话：

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招聘钱大妈店长一名任职要求有钱大妈店长经验2年以上，懂损耗管控；人员管理、活动策划、有责任心，抗压能力强！薪资福利月休四天，包吃住综合工资10000以上没有能力者勿扰，优秀店长工资可面谈欢迎介绍！入职成功有红包电话：

惠州市惠阳区招开槽/切割 星期一需要开水电槽

30一35小时，每天11小时，要会专业打磨工

惠州市惠阳区改造工程，现招砌砖，批墙，一天9个小时，薪水电话谈。

惠州市博罗县招石材安装

白石工地招聘中班日结员工，薪资为20元/小时，男女不限，年龄18-55岁。主要工作为打杂，工作轻松。要求不能穿拖鞋、凉鞋和短裤，需携带工衣工帽。必须做满一天，下午1点30分集合。

招聘新锦成陶瓷招聘店长一、1．门店运营：规范陈列与物料，负责卫生、样板保养、数据管理、盘点补货及资产保管等2．业务成交：能独立接待到店业主完成搭配推荐、报价谈判及订单成交，覆盖商品房、旧房翻新及自建房客群；同时摸排辖区装企及施工班组治谈供货合作，常态化维护渠道客处理售后，并配合为合作方拍摄工地素材赋能线上引流。3．新媒体配合：产出样板／工地实景案例短视频，配合同城直播承接咨询，回复私信引导到店。4．目标达成：承接月度业绩并拆分指标，开展小区驻点及异业拓客，每日复盘优化话术。二、1．薪资结构试用期3个月，底薪4-5k（根据综合表现定级）;转正薪资：底薪4-5k＋绩效300＋全勤200＋每单2％提点＋月度现金激励200（月业绩达标10w发放）；综合收入上不封顶。2．休息制度：每月4天调休，结合门店客流自主安排调班；3．上班时间：朝9晚6，午休1.5小时(12:00-13:30)4．社保保障：劳务派遣，缴纳五险5.食宿自理三、20到30岁，本科及以上学历，优秀者大专即可工作地点：万荣县宝鼎北路凯旋乐园周边新锦成陶瓷备注：岗位需长期稳定任职，备考考研、考公及短期过渡人员请勿投递。：

王总渝北区金岛花园龙脊广场中餐招聘店长6一8千，烧烤师傅5一7千，收银员3千5一4千5，服务员3千一4千，杀鱼师傅3千5一4千5，勤杂工3一4千，月休2天，包吃住!联系:

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安踏儿童招聘招聘职位：门店店长销售顾问工作地点：牡丹江百货大楼要求：1、高中以上学历2、年龄22周岁—35周岁（年龄不符合者勿扰）3、身高160cm以上4、有服装销售经验，销售能力强，踏实肯干，形象气质佳5、有团队精神，有责任心，短期，事多，爱请假者！勿扰！谢谢！薪资待遇底薪+提成+五险+节假日三薪+上下午倒班底薪：3000-5000（上不封顶看个人能力联系电话：

招聘：月下庭院土菜馆招聘店长啦需具有一定管理经验，底薪加提成，具体可面聊

黄埠美宜佳招营业员，18-35 周岁，有经验者优先

招聘：营业员 薪资：3800-5000元/月 18-40，工作踏实，开朗热情，主要负责环境卫生、货品上架、导购、台面卫生打称、收银、盘点账目、货品下单等工作

惠州市惠城区超市招聘 蔬果负责人一名， 肉类负责人一名 每天工作9小时，包吃住，月休2天， 工资7000元加提成。 联系人：叶生。电话. 工作地点：金榜路万林湖九期大门口

工作内容：负责好自己区域饱满、轮流收银、报货以及巡场和卫生等 工作时间 早班：早上7点50至14点 晚上8点至23点 晚班：下午两点至24点（含吃饭一小时） 要求： 1、年龄16一50周岁有健康证 2、细心有责任心，能吃苦耐劳有团队合作意识 3、家住附近的优先； 4、☆怕苦怕累者勿扰！！！ 试用期一个月，正式入职后月休两天 综合工资4000-4400（底薪+补贴+全勤奖+门店评分奖）不包吃住 发薪日：15号

店铺空压机设备销售，熟悉使用电脑

招聘：前厅主管薪资：4000元以上/月需要有相关工作经验，购买社保，月休4天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统操作

1. 年龄：20–40岁，男女不限，，有育儿经验、宝妈优先录用。 2. 学历：初中及以上学历，沟通表达清晰、态度亲和有耐心。 ​ 3. 能力：热爱母婴行业，有责任心、服务意识强，善于与人交流。 ​ 4. 经验：有销售、母婴店、童装店、商超导购经验者优先；无经验可带薪培训。 ​ 5. 素质：身体健康、形象干净整洁，做事细心踏实，无不良嗜好。 ​ 6. 其他：能接受门店排班（轮班制），稳定性强，长期稳定工作者优先。

蔬菜分区主管招聘 岗位：蔬菜区主管 薪资待遇 月薪7500元，包住宿，享有门店饭补福利（具体饭补标准面议），每月按时发薪，待遇稳定。 工作时长 每日工作10小时，具体上下班排班、作息时间根据门店运营情况面议沟通。 岗位职责 1. 门店运营管理：全面负责店内蔬菜区域的日常整体运营、货品管理、现场管理工作，制定蔬菜区日常运营计划，把控分区整体业绩。 2. 货品管理：负责蔬菜的验货、陈列、补货、挑拣整理工作，及时清理残次、腐烂、不新鲜蔬菜，保证台面蔬菜新鲜饱满、摆放整齐美观。合理把控蔬菜库存，减少货品损耗，控制分区运营成本。 3. 销售引流：熟练掌握卖场叫卖技巧，主动进行蔬菜产品叫卖推广、推介引流，活跃卖场氛围，提升蔬菜区域客流量与整体销售额。 4. 卫生与维护：负责蔬菜专区台面、货架、地面、工具设备的日常清洁消杀，保持区域干净整洁，符合门店卫生标准及食品安全要求。 5. 日常统筹：配合门店整体工作安排，做好蔬菜调价、临期商品处理、盘点对账工作，记录每日销售、损耗、库存数据，及时反馈区域运营问题并优化整改。 任职要求 1. 学历不限，有无同行业经验均可，优先招聘懂商超蔬菜运营、会现场叫卖的从业者。 2. 熟悉蔬菜品类特性、保鲜技巧、陈列方式，具备基础的门店分区运营、销售管理能力。 3. 性格开朗外向，沟通能力强，敢于开口叫卖，有销售意识和服务意识，能主动带动区域销量。 4. 工作认真负责、踏实肯干，能吃苦耐劳，服从门店管理，有良好的执行力和团队协作精神。 5. 身体健康，无传染性疾病，能够适应门店日常工作节奏。 其他福利 1. 免费住宿，居住环境舒适，解决员工住宿需求； 2. 专属饭补补贴，补贴标准面议； 3. 门店氛围轻松，团队氛围融洽，工作稳定； 4. 表现优异者可享受门店绩效奖励、晋升调薪机会，长期发展空间大。 有意者可直接联系面谈工作时间、饭补标准及岗位细节，期待踏实能干、懂运营、会销售的你加入！ 需要我帮你精简成简短版海报文案，方便发朋友圈和招聘群吗？