招聘惠州连锁超市招聘以下岗位生鲜经理:2名（监百货）以上岗位：党员退伍军，有相关工作经验优先，服从管理，包吃包住月休2法定假日补多1天上班9.5小时（游手好闲、斤斤计较者勿扰，没有能力勿扰）有意者联系张生：以上同步（电话打不通可以）

店长在品牌连锁当过的优先，管理全店薪资福利:工资7000＋有提成招工人数:1名工作地址:博罗龙溪环胜公寓

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.统筹店内卫生清洁、设备保养及陈列维护，确保营业环境整洁规范， 提升顾客满意度与回客率。 3.执行公司营销活动落地，结合门店实际开展本地化推广 4，负责库存管理、货品调配及损耗控制，保障运营效率与资产安全 任职要求： 1. ，年龄25—45岁，具备良好的沟通协调与团队管理能力 2. 工作认真负责，执行力强，能高效完成各项任务并主动解决问题 3.有零售/快消/服务业门店管理经验者优先 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观 5. 具备基础数据分析意识和客户服务敏感度

希斐普星 鞋包专柜 【佳兆业二楼】 【华茂三楼】 岗位：男女不限（销售精英） 底薪:3000+提成 综合收入5000-10000元 要求： 年龄:20-35 身高:155cm以上 联系电话： （蒲经理）

招聘一位优秀的产康店长，寻找具有成熟服务行业管理经验、对产后康复有深刻理解或强烈学习意愿、具备强大领导力和执行力、以客户为中心、以结果为导向的综合型管理人才 必备：3年以上服务行业（尤其是医疗美容、健康管理、母婴护理、高端服务业）的门店管理经验（店长、经理等职位）

公告超市招聘实干店长薪资:8000-10000+提成以上岗位：包吃包住、月休两天要求：年龄20-48岁、同等岗位两年经验以上、数据分析、做销售、控损耗有想法的来能力越强提成越高工作地点：惠东电话：李生

该门店店长拥有两年管理经验，主营洗脸、头疗和问题肌护理等业务。招聘团队人才，薪资福利待遇优厚，薪资范围在8k至15k，享受年假和提成，多劳多得，工作地点在博罗、东莞、汕尾和龙溪等广东汕尾地区的门店，可根据需求分配。

门店经理1.有普货物流经验即可2.了解当地二手车市场分布3.有一定业务开发经验4.C1以上驾驶证，2年以上驾驶经验，熟练使用智能手机，有服务意识！薪资福利:4000-5000，不用装卸，不用加班，工作轻松，非中介公司直招，交社保招工人数:10名工作地址:洛阳、濮阳、南阳、许昌、商丘，佛山、惠州、珠海、东莞、中山

惠鲜达生活超市招聘水果主管1名待遇：7000+提成（每个月都能拿到提成），包吃，住单间（宿舍有阿姨煮饭）工作地址：惠州市惠阳区淡水保利阳光城电话：

招聘水果主管6500-8000月休2天，餐补要求：同等岗位经验2年以上，主动积极叫卖，善于沟通，责任心强工作地址：惠州惠城区同V

会开电动三轮车， 工业区卫生打扫， 工业废料分拣， 服从安排管理， 能做长期的， 每天八小时， 每月可以休假两天轮休

J4CD0004 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

惠州惠阳区招泥瓦工，砌墙，有空加我微信联系

因生产需要急招普工，本次招聘主要招普工小时工，包吃包住，经济困难者进厂每周借支500元 大量招聘、正式工、小时工、) 小时工薪资待遇;招聘年龄:(16-45岁);男女不限! 1、小时工:22-25元/小时 免费包吃住 2、小时工、短期工收入:6200-6800元/月。 正式工、长期工、普工、普工薪资待遇: 底薪2600，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍。另外每月有绩效奖200-800元，技能津贴200元，工龄奖:100-200元/月，岗位津贴50200元/月。月综合收入6500-7500元/月元，5天8小时制。 食宿: 1:宿舍4-6人标准房，独立卫生间，空调洗衣机24小时提供热水。 2:免费包吃住:不扣任何费用公司设有设备完善的员工餐厅及便利店。 3:工作环境:空调车间，坐着上班，普通工衣，工作轻松

惠州市惠阳区招琉璃瓦

蒙牛专卖店招聘啦！店长1名营业员：4名待遇:底薪+提成+月休2天+午餐工作时间:早7点40--晚5点工作地点:学府家园正门斜对面电话:葛经理

意尔康招聘优秀店长、导购底薪+提成+培训晋升空间地址:离石市区意尔康皮鞋店电话:直接打电话不要问

和也专卖店迁安店,店长,员工30-55岁，热爱健康、养生，有大健康行业经验优先,薪资面议，上班时间7:30-11:301:30-5:30,迁安安顺家园北门,

店长1、，年龄40岁左右；2、初中及以上文化；3、沟通表达能力强，擅长营销推广，有门店销售、客户维护经验优先；4、责任心强，能独立负责门店日常运营、客户接待、活动落地，带领门店完成经营目标；。负责门店全面管理，客户开发与维护，门店营销活动策划执行，日常客户接待讲解，门店人员统筹管理，完成门店销售任务；薪资福利:底薪+提成，多劳多得，待遇面议，有意可来电了解详情；招工人数:1名工作地址:兴仁市哈工天愈运营中心

店长有门店管理经验，有母婴或销售管理经验优先，具备团队管理能力。门店整体运营管理工作薪资福利:底薪3000元+提成+年终奖招工人数:1人工作地址:望谟县王母新城聚贤居

实习期(三个月)： 1.工作时间：每天十个小时，两天假 (17：00-3：00或16：00–2：00) 2.薪资构成(基础工资、全勤、房补、餐补)： 2800＋200＋300＋300＝3600 晋升店长： 1.工作时间：每天八小时 10：30-18：30(月全勤) 2.薪资：(底薪＋两天加班费＋平时加班费)： 3600＋500＋16/h＝4100＋ 岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、产品品质控制等； 2. 负责门店现场运营支持，确保顾客服务质量与操作流程标准化执行； 3. 参与员工培训与团队建设，提升团队服务意识与工作效率； 4. 配合完成门店销售目标，进行数据分析与运营优化建议； 5. 承担门店管理岗位轮岗学习，为晋升店长岗位做准备。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 能适应轮班工作制，具备一定抗压能力； 3. 有餐饮行业工作经验者优先。

理货收银

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统操作

专业全屋家具销售导购员，品牌家具销售， 专业家具视频推广员，包吃，社保购买，年终奖！

便利店/店员，理货员，24小时便利店找夜班，上班时间21：00-09：00，工作轻松自由，工资准时！工资3000+，要求18-24岁，因为要上夜班，未婚没有家庭约束优先！注意只有店员

地点：惠州惠城区下角市场 【急招猪肉分割师·按熟练程度定薪】 我们是猪肉批发配送商（屠宰场送整猪，我们分割后送超市/单位/饭店/学校） 招聘熟练工 2 名 工作地址：下角市场后面 工作时间：凌晨 2:00 至早上 11 ：00 年龄：25 -55 岁 性别要求：（有经验） 薪资标准（按熟练程度给工资）： 熟手～老师傅：6000-8000元/月 （能独立完成半猪分割/整猪精细分割、出肉率高，会安排库存） 所有岗位均参考实际产出，表现好工资可上调 会开车优先（偶尔协助配送） 有铺面销售经验 包吃一餐不包住，惠城区内优先 有意私聊或电话： 刘生

35-45 岁，会说本地话，懂推销公关，

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

能独立的拆猪，分猪，售卖，另外可以招学徒，小弟，听从指挥，有责任心，脾气要好。

岗位职责： 1.管理和运营汉堡店，确保门店的日常运营顺畅。 2.监督和提升店面服务质量，确保顾客满意度。 3.负责店面员工的招聘、培训与日常管理。 4.制定和执行店面营销策略，提升销售业绩。 5.监控和控制店面成本，提高经营效益。 6.负责处理顾客投诉，确保问题及时有效解决。 任职要求： 1.具有较强的领导能力和团队管理经验。 2.良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客投诉。 3.对汉堡店业务有一定的了解，有相关工作经验者优先。 4.有责任心，能够承受工作压力。