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招聘熟食店店长，有相关销售经验者优先，工资面议。工作地点：北京大兴区黄村镇狼垡店。电话：北京北京

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全屋定制店长 薪资福利:1.底薪5000+提成；2.福利上 招工人数:1人 面试时间：9：00 - 11：00——14：00 - 16：00；简历投递：；公交路线：918、852、20、17、18、16、14大兴庄站下即到 工作地址:北京市平谷区大兴庄镇顺福路甲2 - 21号（绿谷通泰环保）

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大兴龙湖天街蓝图生活馆店长 年龄30 - 40岁，有服饰类的销售经验，内衣类/童装类/床品类优先考虑，餐饮类/珠宝类请勿联系，有亲和力，服务意识，有责任心和职业目标性，画淡妆，会使用电脑，会简单的表格。早晚班 薪资福利:8小时4000+3%提+月休4天+五险+节假日三薪 招工人数:1名 备注应聘门店+姓名

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大兴区招聘 招聘岗位:空调运行 薪资待遇：4300 ⏰工作时间:白夜休休，16白17夜，9:00-21:00/21:00-9:00 ，年龄50以下，有空调证，有过物业写字楼经验优先，面试通过，不能来的勿扰 工作地址：大兴区旧宫地铁站附近 ☎ 报名热线:私信或

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岗位亮点速览 - 平台硬：15年大型中餐厅必吃榜老店，装修升级中，品牌力与发展空间足。 - 待遇优：保底8000元+绩效+提成+年终奖，匹配行业高位；月休3天，配独立办公室与休息室。 - 重人才：聚焦专业、形象佳的管理人才，适配老店升级定位。 岗位核心信息 优秀店长 - 地点：乌鲁木齐新市区阳光酒店幸福烤包子 - 要求：大中型餐厅6年以上餐饮经验，曾任店长且接受专业培训；年龄26-35岁，身高165cm以上 - 薪酬：保底8000元/月+绩效+提成+年终奖，综合收入高于行业均值 - 福利：月休3天，独立办公室、独立休息室 联系应聘 电话：136****0530 地址：乌鲁木齐新市区阳光酒店幸福烤包子

长春上海路万达片断女装招聘 招聘职位：导购员、店长 一、岗位要求： 1.一年以上服装导购经验 2.年龄在24-40岁之间 3.有积极认真的态度的，能够虚心学习，并且卖货能力强 二、薪资待遇： 底薪+提成(五提)+满勤+每日开单奖项+节假日双薪+工服+工龄奖 薪资5000-8000 店长：

安德玛诚招【优秀店长】 薪酬待遇 底薪+高额提成+绩效+ 班次：中班 11：00～19：00、周休1天 有运动品牌带店经验二年以上 （年龄25-38岁） 工作地点：鞍山铁东站前 联系电话：（同步）

阜南县跃卤鲜 【岗位】：苗集店店长 【岗位】：店长 【岗位】：店员 【岗位】：后厨 【待遇】：全天班 ✨喜欢的工作，企业号码联系~刘先生

北京首都机场、大兴机场——外币兑换专员（直签） 一、岗位职责： 1. 负责受理业务客户咨询、建议、投诉，并记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈； 2. 根据公司货币兑换制度、流程，为客户办理货币兑换工作，负责收钞、验钞、业务录入与水单打印，证件的复印，归档整理； 3. 营业结束后做好当日业务材料整理及财务交接，日常柜点的清洁； 4. 收集业务信息，及时反馈上级领导； 5. 参与公司宣传推广、营销活动，协助活动执行，引导开拓客户，并做好后期维护； 6. 完成上级领导安排的其他事项。 二、任职要求： 1. 财会、金融等相关专业，大专以上学历； 2. 熟练使用word、excel等办公软件，熟练操作计算机； 3. 年龄要求在20-28岁， 三、工作时间：倒班制度 四、工资福利：综合薪资6-8k，五险一金。。

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超市・凤梨促销员（急聘）岗位职责1.负责凤梨现场促销、叫卖推广，吸引顾客选购2.凤梨现场现切、试吃准备及台面清洁3.维护凤梨陈列堆头，保证货品摆放整齐美观4.完成货品上下货、补货及日常规整工作任职要求需要健康证，有促销/导购经验优先，手脚麻利，有责任心，能吃苦耐劳，善于沟通。工作时间9:00-18:00，每月休息4天薪资待遇月薪3500元+凤梨销售额2%提成工作地点：大兴区：大兴黄村店、旧宫店、建兴店丰台区：陶然亭店、玉蜓桥店房山区：房山龙湖店、燕化星城店燕郊区：天洋城联系方式：胡女士

职位描述： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，根据顾客自身特质推选产品并达成销售; 2.做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4.有效协助店长工作，确保销售指标的完成，结算流程的准确性，避免客户产生不好的体验感，维护公司的利益。 职位要求： 1.高中及以上学历，喜欢翻阅抖音，小红书等app了解品牌动态，对美妆行业感兴趣，美瞳资深爱好者优先； 2.心态积极，性格阳光，有一定的抗压能力; 3.有美瞳产品的销售经验优先。

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北京大兴南固安中餐招聘 京鲁菜炒锅薪8500-9000 面点师傅二名6500-7000 火锅切肉师傅5500-6000 前厅经理9000—10000 包吃住工作稳定工资准时 联系人电话

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户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。