
店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营,带领团队达成销售目标,同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。
1.销售管理与目标达成(1)制定店铺年度、季度、月度销售计划,结合历史数据、市场趋势及团队能力,将销售目标分解至各销售人员,并跟踪进度。(2)分析每日/每周/每月销售数据(如销售额、客单价、连带率),识别销售短板(如某类产品滞销、个别员工业绩不达标),及时调整策略(如推出限时促销、开展针对性培训),确保销售目标达成。(3)关注竞品动态(如价格、促销活动、新品上市),结合店铺实际制定应对方案,保持店铺市场竞争力。(4)根据销售情况确定订货品类及数量。
2.团队管理与培养(1)负责销售人员招聘、入职引导及日常管理,明确员工岗位职责与绩效考核标准,定期开展业绩复盘与奖惩,激发团队积极性。(2)组织店铺培训,内容包括户外服装专业知识(如新型面料功能、户外场景穿搭)、销售技巧(客户需求挖掘、异议处理)、服务标准等,提升团队专业能力。(3)营造积极协作的团队氛围,协调员工间工作矛盾,增强团队凝聚力,确保店铺日常运营高效顺畅。
3.客户服务与关系维护(1)制定店铺客户服务标准(如接待流程、售后处理规范),监督员工服务执行情况,确保客户获得优质、一致的购物体验。(2)亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题(如大额订单投诉、产品质量争议),妥善解决纠纷,维护客户满意度与品牌口碑。(3)主导店铺会员体系运营,如优化会员权益(积分兑换、专属活动)、策划会员专属活动(户外体验日、新品品鉴会),提升会员复购率与忠诚度。
4.店铺运营与库存管理(1)统筹店铺日常运营,包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护(如试衣间设施、灯光)、安全巡查(防火、防盗),确保店铺环境合规、安全。(2)负责店铺库存管理,制定补货计划,结合销售数据与季节变化调整库存结构,避免缺货或积压;定期组织库存盘点,核对库存数量与系统数据,排查差异并处理。(3)管理店铺陈列,根据品牌要求、季节主题及销售重点,规划陈列方案并指导员工执行,确保陈列兼具美观性与引导性,促进产品销售。
5.成本控制与行政事务(1)控制店铺运营成本,如水电费、物料损耗、促销费用等,确保支出在预算范围内,提升店铺盈利水平。(2)完成公司下达的行政任务,如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等;传达公司政策(如新品上市通知、品牌活动要求),确保信息及时、准确落地。
图书店长
8千-1万/月
店长1-2人月结
书店店长 岗位职责
1.负责书苑日常运营管理,包括店面形象维护、图书及产品陈列、客户接待与导览,营造专业、高端的服务环境。
2.负责接待到访的教育系统领导干部、合作伙伴及各类访客,提供专业的讲解与服务,并进行商务洽谈与项目接洽。
3.策划并执行面向培训教师等核心客户的店内活动、主题书展或小型沙龙,提升客户体验与店面影响力。
4.负责店内团队的日常管理与工作协调,确保基础服务工作高效、优质完成。
5.协助进行客户关系维护与深度开发,收集、反馈客户需求,并协调内部资源提供解决方案。
6.负责店内销售数据、客户信息的整理与分析,定期提交运营报告。
7.完成上级交办的其他运营管理及商务支持类工作。
任职要求
1.性别要求:不限,年龄25-40岁,统招本科及以上学历,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。
2.形象气质出众,谈吐优雅大方,具备卓越的商务礼仪素养和高规格接待经验。
3.2年及以上门店管理、高端零售服务、教育机构运营或相关商务接待工作经验,有教育领域经验者优先。
4.具备优秀的沟通协调能力、公关应变能力和客户服务意识,能够从容应对各类访客及商务场合。
5.具备一定的团队管理能力和运营策划能力,做事细致周全,有较强的责任心和抗压能力。
6.性格开朗外向,亲和力强,三观端正,能接受商务宴请、弹性工作时间及必要的加班。
7.无不良嗜好,职业素养高,保密意识强,稳重可靠,能代表公司形象。
8.需参与各类商务接待、客户到访及项目洽谈。
薪酬福利
1.薪资:底薪(8K-1W)+绩效奖金+全勤奖+接待补贴
2.福利:带薪年假、节日福利、定期团建
3.发展:深度参与核心商务项目,接触全国教育系统高端资源,明确的运营管理晋升通道
4.环境:平台资源优质,团队氛围良好,工作价值感强
工作时间
1.周一到周五:早班8点-5点,晚班11点-8点,周六日:9点-6点
2.单休 法定节假日正常休息
店长1-2人
该店铺招聘一名年龄在35岁以下的店铺经理,具有服装销售经验,享受底薪加店铺业绩提成和社保的薪资福利,工作氛围良好,事务不多,工作地点在北京大兴上德银泰。
图书店长
8千-1万/月
店长1-2人月结
书店店长 岗位职责
1.负责书苑日常运营管理,包括店面形象维护、图书及产品陈列、客户接待与导览,营造专业、高端的服务环境。
2.负责接待到访的教育系统领导干部、合作伙伴及各类访客,提供专业的讲解与服务,并进行商务洽谈与项目接洽。
3.策划并执行面向培训教师等核心客户的店内活动、主题书展或小型沙龙,提升客户体验与店面影响力。
4.负责店内团队的日常管理与工作协调,确保基础服务工作高效、优质完成。
5.协助进行客户关系维护与深度开发,收集、反馈客户需求,并协调内部资源提供解决方案。
6.负责店内销售数据、客户信息的整理与分析,定期提交运营报告。
7.完成上级交办的其他运营管理及商务支持类工作。
任职要求
1.性别要求:不限,年龄25-40岁,统招本科及以上学历,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。
2.形象气质出众,谈吐优雅大方,具备卓越的商务礼仪素养和高规格接待经验。
3.2年及以上门店管理、高端零售服务、教育机构运营或相关商务接待工作经验,有教育领域经验者优先。
4.具备优秀的沟通协调能力、公关应变能力和客户服务意识,能够从容应对各类访客及商务场合。
5.具备一定的团队管理能力和运营策划能力,做事细致周全,有较强的责任心和抗压能力。
6.性格开朗外向,亲和力强,三观端正,能接受商务宴请、弹性工作时间及必要的加班。
7.无不良嗜好,职业素养高,保密意识强,稳重可靠,能代表公司形象。
8.需参与各类商务接待、客户到访及项目洽谈。
薪酬福利
1.薪资:底薪(8K-1W)+绩效奖金+全勤奖+接待补贴
2.福利:带薪年假、节日福利、定期团建
3.发展:深度参与核心商务项目,接触全国教育系统高端资源,明确的运营管理晋升通道
4.环境:平台资源优质,团队氛围良好,工作价值感强
工作时间
1.周一到周五:早班8点-5点,晚班11点-8点,周六日:9点-6点
2.单休 法定节假日正常休息
销售店长 家居销售顾问
6千-1.1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理
4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备行业相关经验者优先,学历不限
5.普通话标准,形象气质佳,适应短期出差
储备经理
6-8千/月
店长3-5人月结全职
1. 门店 QSC 标准化运营管理
熟练掌握前厅、后厨全岗位 SOP:汉堡、小食制作、出餐、收银、打包、外卖操作,能顶岗所有岗位。
统筹门店品质 (Q)、服务 (S)、清洁 (C),落实总部卫生、食品安全、消毒、周清 / 日清标准,配合督导巡检。
负责开店、打烊、交接班全流程,设备日常点检、维护、报修,保障门店正常营业。
2. 团队人事管理(协助店长全权负责)
人员排班、考勤统计、工时核算、调休统筹,保障高峰人力充足。
新员工一对一带教、技能培训、考核,搭建门店人才梯队,稳定员工流失。
团队氛围管理,员工沟通激励,处理员工矛盾,落实仪容仪表、纪律管理。
3. 库存、成本与数据财务管理
根据销量预估完成每日 / 每周物料订货、收货验收、库房分类管理。
每日盘点库存,管控原材料损耗、过期报废,严控货损成本,提升门店毛利。
填写营业报表、营收对账、现金 / 外卖账款核对,分析每日客流、客单价、销量数据,优化经营。
4. 客户服务与线上外卖运营
直面处理线下客诉、差评、退换餐,安抚顾客,维护门店口碑,提升到店复购。
盯紧美团、饿了么评分,优化出餐速度、包装,处理外卖差评与售后。
落地总部新品、套餐、节日营销活动,布置门店宣传物料,完成门店业绩目标。
5. 合规、安全与总部对接
落实食品安全、防火、防盗、用电用气安全,台账完整留存。
及时上报门店经营、设备、人员、客诉问题,执行总部下发所有制度、活动、整改要求。
完成阶段性管理培训考核,储备期满独立接管单店全盘运营工作。
冲筋打点
北京大兴亦庄附近有1000平米的冲筋推石膏工作。优先考虑居住在马驹桥附近的人员,工地不提供住宿。有意者可来电联系。
门卫包住包吃保险餐补社保20人以上月结假期工全职服务员快递员坐岗普工操作工
岗位职责:
1.负责公司/厂区出入口的人员、车辆及物品进出登记与查验
2.执行24小时值班巡逻任务,及时发现并报告异常情况
3.维护门岗区域环境卫生与秩序,保障出入通道畅通安全
4.协助处理突发事件,配合相关部门做好应急响应
5.做好交接班记录,确保信息准确、完整、可追溯
任职要求:
1. 年龄一般在55周岁以下,身体健康,无不良记录
2. 具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班制工作
3.有安保、物业或门卫相关经验者优先
4.服从管理,具备基础安全防范意识和应急处置能力
5. 学历不限,初中及以上文化程度,能清晰填写登记表
店长服务员
店长1名•薪资:面议(待遇从优,具体详谈)•要求:有餐饮管理经验者优先,责任心强,具备团队管理能力服务员5名•薪资:3500元-4500元/月•要求:吃苦耐劳,服务热情,有经验者优先------联系电话:(,欢迎来电咨询)工作地点:刘八两面馆(具体门店位置可电话详询)招聘长期有效,期待您的加入!
面点理货员
悦生活超市招聘银泰店面点大工一名主要制作各类面饼(具体薪资待遇面议)海河湾店干副理货员各一名水果课课长一名百货课课长一名(需有超市相关经验具体薪资待遇面议)联系电话:
店长
火神凹【浙江服装大卖场】秋季大量招人来面试直接赠送精美礼品一份导购员薪资3500-6000店长薪资5000-10000收银薪资3000-5000裁缝薪资3000-5000财富热线:
店长1-2人月结
店长早餐行业3年以上经验,有管理能力,吃苦耐劳薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:板桥实验学校对面老粥坊
店长月结
招聘:急招利郎旗舰店招店长(五险+节日福利)薪资:4000-7000元/月岗位职责1.负责门店日常运营,包括商品陈列、销售及客户接待工作。2.提供专业服务,提升客户满意度与品牌忠诚度。3.协助制定并执行销售策略,完成门店业绩目标。4.管理门店库存,确保商品流转顺畅。5.维护良好的团队氛围,带领团队高效协作。任职要求1.具备3年以上零售或销售相关工作经验,有品牌门店经验者优先。2.熟悉服装行业,具备良好的沟通能力与客户服务意识。3.持有有效身份证件,能提供相关职业资格证书者优先考虑。4.具备较强的责任心和抗压能力,适应两班制工作安排。5.有团队管理经验者优先,可胜任店长岗位职责。6.遵守公司规章制度,认同企业文化,具有良好的职业操守。
营业员包吃月结
大兴区招聘超市售货员要求18-45周岁学历初中以上管吃不管住上班时长可选半班大班工资5000-8000元电话
招 家具销售公司导购 专职 兼职
8-9千/月
导购销售1-2人月结
家具公司导购
1 熟悉家具行业
2 热爱销售 善于沟通
3 有家电建材家具销售行业经验
4 熟练操作电脑
5 接受无经验者 可培养
6 薪资待遇 4000-10000+提供宿舍 交社保
游乐园店员
20-30元/时
店员3-5人月结兼职
岗位职责:
1.负责游乐园内指定区域的日常接待与游客服务,解答咨询、引导游览路线
2.熟练操作售票系统及游乐设施配套设备,完成票务销售与核验工作
3.维护责任区域内环境卫生与物品陈列,确保服务场景整洁有序、安全规范
4.协助处理游客突发情况,及时上报异常并配合现场应急处置
5.参与团队协作,配合开展节庆活动、客流疏导及临时性运营支持任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好沟通表达能力与服务意识
2.有零售、文旅或服务业经验者优先,无经验者可提供带教培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础计算机操作能力,能快速学习园区信息系统
5.遵守职业规范,责任心强,注重细节与游客体验
店长1-2人月结
急!急!急聘:[庆祝]香影女装品牌招聘啦~[烟花]【坐标】:北京大兴龙湖天街[福]【职位】:店长/1【薪资】:底薪7000/月+奖励+提成,综合收入8k-1.2W,月休四天40岁以内,形象佳,有亲和力,零售行业经验优先[勾引]【有意者联系】:鲁女士(备注应聘职位并请主动发份简历以便沟通,不发简历的勿扰,谢谢!欢迎大家多多自荐或推荐~
旧宫超市白班-不限经验
5-7千/月
营业员有提成月结可预支不限经验室内工作
负责线上超市外卖订单商品整理挑选、分装归位及店内日常运营整理
计时薪资:22元/小时+工龄提档
入职满一周后可预支
7:00--21:00内排班制
18-45,吃住自理,不限经验
门店店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理库存、商品陈列及损耗控制,确保货品周转高效、陈列规范
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有美发/美容/头疗养发等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力
3. 责任心强,结果导向,能独立统筹门店各项运营事务
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,热爱服务行业,认同企业价值观
果蔬店店长
5-7千/月
店长1-2人
1.全面负责门店的运营管理及门店的日常工作,包括营销、服务、卫生、安全的管理,达成销售目标。
2.把控服务质量,处理客诉,提升顾客满意度,维护门店口碑。
3.确保产品安全、卫生及消防合规,处理突发事件。
4.管理团队,包括招聘、培训(包含农产品知识及文旅服务技能等)、排班及绩效,维护团队稳定与积极性。
5.管理农产品供应链,确保商品质量及溯源信息准确展示。
6.根据客户需求和门店经营情况,对需新开展的业务业态、新引进销售产品提出合理化建议并执行。
7.负责新开门店的装修、设备配置、人员配置、产品准备等建设筹备工作。
8.制定门店的管理规定及相关制度规范等,监督执行。
任职要求
1.学历:专科及以上学历;
2.工作经历:有3年以上零售行业门店管理经验,或有同岗位工作经验。
3.能力要求:具备较强的运营管理、团队领导及沟通协调能力,能熟练把控成本、分析经营数据;有客户服务意识,能高效处理客诉及突发事件。
4.专业素养:熟悉门店经营管理流程及产品安全、卫生、消防等相关法规;熟悉大兴区农业产业,了解农产品专业知识。
5.综合素质:具备良好的政治思想素质,认同公司企业文化,工作责任心强,抗压能力好,工作积极主动,作风严谨细致,品行端正,具有良好团队协作精神和服务意识,执行力强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大兴区超市店长招聘250一天在线招聘信息,主要招聘大兴门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。