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有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。

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必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久

管吃住三餐，住地上，免费提供服装被褥

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招聘：销售店长 薪资：6000元以上/月 要求2年以上店长工作经验，薪资6000-10000

店长25-45岁，有销售/服务经验优先薪资福利:5000+分红，带薪培训，月休2天招工人数:1名

俏香哆烧烤高薪招聘 烧烤师傅二把刀勿扰（会简单爆炒） 工资：底薪+全勤+提成+公休+效益+父母工资 上班时间下午2点——凌晨1点 工资：7800——9000 店面主管（必须有烧烤店工作经验） 工资：底薪+全勤+提成+公休+效益+父母工资 上班时间下午2点——凌晨1点 工资：6500——8000 吧台 工资:底薪+全勤+提成+效益 上班时间下午6点——凌晨1点 工资5000——6800 烧烤二把刀 工资5000——6800 成手穿串工 上班时间下午3点——8点 工资3000——3600 地址:临河四季花城一区西门俏香哆烤串 电话:

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，，18-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做，离职需要提前一周说明，。 工作时间：白夜自选（时段内根据仓内单量进行安排） （时段内根据每日单量不同会有正负1小时左右） 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇： 面试时间：每天10:00-18：00 地址：图里就近安排

本店近期改造，急需各种年轻有零售经验的人才

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北京丰台 中餐厅招聘 前厅店长一名 工资面议 （要求有经验） 地址：北京丰台区大红门 电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

支持面谈选择合适的岗位。全程室内工作，可安排宿舍 工作内容:负责超市 卖场 商品整理，摆放，补货等工作。 工作轻松简单的，没什么复杂工作，有没有经验都行 薪资待遇: 7500-9000 法定节假日三倍工资，薪资准时发 招聘要求：18岁-40岁 不限工作经验。 工作时间：排班制 白班 八小时工作制。 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等 供员工休息场所) 等 工作时间轻松 氛围环境活跃 年轻伙伴超多 快速升迁

中华老字号企业摊位促销员 月工资：5000 元-6000元 工作时间：7 点—21 点两班倒，可选上班时间 工作内容：要有一定做饭经验。平时理货，扫码入库，收银结账。 月休4天，特殊情况可商量。 暂不提供食宿 有意向的可联系。

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。