招聘：店长 薪资：3000元-3500元/月 1.全面负责门店整体运营管理，制定门店经营目标 2.组建管理门店团队，统筹人员排班、培训与考核 3.把控门店营收、客流、货品陈列及客户维护 4.统筹门店活动策划，完成月度年度业绩指标 全职男女不限服从公司调动年龄:18-40岁接受排班服从调动五官端正口头沟通表达清晰拥有良好的服务意识和服务态度 1.试岗7天80￥/天;2.晋升店助在店员基础上增加500元绩效薪资，晋升店长加1000元绩效薪资3.原提成模式不变4.，5.以上薪资标准从发布之日起招聘的人员开始执行 联系方式： 工作地址：酉州路汇升广场桃园大道1号

招聘：店长 薪资：4500-12000元 管理店里员工，熟悉店里所有流程，管理店面，年龄50岁以下， 工作时间10小时左右， 能适应2班倒，有意者请电话联系

位于沙坪坝三峡广场的中医祛痘机构招聘店长1人一、要求1、有强烈的学习意愿和学习能力；2、有网络营销拓客、门店销售的能力和经验；3、要求有中层管理岗及以上的经验，能够进行门店管理和带团队；4、能够平衡工作和生活，不要上一段时间班又突然想回家带孩子了；5、承压能力强。二、工作内容1、对新客户：皮肤情况分析和修复方案配置；对老客户：根据皮肤情况调整方案和后期的护肤品使用跟踪回访；对大客户：提供中医的前期咨询服务。需要具备皮肤、护肤品、中医的知识(公司提供资料和培训)。2、在门店对到访顾客的客情维护和销售以及通过电话、等方式对顾客回访、客情维护和销售；3、(加分项)能够通过网络等方式拓展新客；4、妥善处理顾客纠纷5、管理门店日常事务和账务；6、布置和考核下属的工作。三、工作时间1、工作时间分为早班(10点～17点30分)、晚班(13点～20点)、通班(10点～20点)，轮休通常是第1天早班+第2天休息+第3天晚班，总共休息2天2、按轮休休假3、春节休10-12天四、薪酬福利1、根据能力定级、升级：薪酬由基本薪酬、奖金、提成、加班费组成，三级店长(最低级别店长)月综合收入7300～11000元，转正后会加任务月综合收入8800～12500元；能力特别优秀者可担任二级店长，月综合收入8300～12000元，转正后加任务月综合收入9800～15000元，并且有极大提升空间。2、自有拓客渠道和能力的，奖金不计算在该薪酬内。3、五险4、员工医疗福利联系方式：(同号)

中国移动营业厅招聘店长。薪资范围为2500.00-6000.00元。岗位职责包括负责营业厅日常运营管理，确保业务高效、规范开展；执行公司营销策略，完成业务指标；指导并监督营业员服务流程，提升客户满意度及服务质量；处理客户投诉与复杂业务需求，维护公司品牌形象。任职要求为两年以上三大运营商行业经验；熟悉移动业务及终端销售流程；具备优秀的沟通能力、抗压能力及客户服务意识，能带领团队完成业绩指标。薪资福利为底薪加提成，综合薪资2500-6000元。额外福利包括团建、提供五险和奖金。

晏家新开火锅馆招聘： 店长1名 收银员1名 服务员5名 荤墩1名 素墩1名 打锅1名 摆菜1名 具体薪资待遇面议，想来应聘的打电话

招聘：奶茶店店长 薪资：4500-7000元/月 职位详情： 一、岗位职责 1、负责奶茶店日常运营，包括人员排班、库存管理、设备维护等；确保产品标准化制作，提升顾客满意度； 2、处理顾客投诉及突发情况，维护门店形象。 3、培训、督导店员，提升团队服务意识和专业技能； 4、合理安排工作任务，优化团队协作效率。 5、执行公司营销策略，完成月度/季度销售目标；分析经营数据（如客流量、成本、利润），提出优化建议； 6、负责进销存管理，优化库存周转； 7、管理员工考勤、排班及绩效考核。 二、任职要求 1、1年以上奶茶/饮品店相关经验，熟悉门店运营流程；有连锁品牌门店管理经验者优先。 2、具备团队管理潜力，了解进销存管理、员工考勤等日常管理事务； 具备较强的沟通协调能力，能有效调动员工积极性； 3、责任心强，能适应快节奏工作环境； 4、具备抗压能力，能灵活应对突发情况。 5、熟练使用收银系统及基础办公软件。

你有过工作经验就行

招聘：东方视界招聘店长 薪资：3000-8000元/月 岗位要求 1、身体健康，形象端正，品行端正、责任心强、无不良嗜好 长期稳定做事，不短期过渡； 2、有1年以上实体店管理/店长经验优先，会带队管理员工、排班、考勤、日常督导，懂门店销售、拓客、维护老客户 熟悉货品盘点、收银对账、库存管理，把控服务质量、店内卫生、门店秩序； 3、执行力强，服从安排，抗压能力好。善于沟通诚信细心，账目清晰不糊涂，懂营销思维，能带动门店业绩，同行业经验优先，会简单短视频、线上引流优先，本地长期居住、稳定定居优先。 薪资待遇： 综合工资3000-8000元/月 地址： 朝阳路249号。

洪崖洞火锅店&渝北区火锅店招聘启事 熟练荤墩5名：薪资5000-5500 素墩配菜3名：薪资4200-4500 打锅2名：薪资4200-4500 店长经理1名；薪资6000-8000 前厅领班主管2名：薪资4200-5000 收银员2名：薪资3800-4200 服务员6名：薪资3500-4000 【我们提供你】 1. 有竞争力的薪水： 底薪+全勤+绩效+酒水提成，上不封顶。 2. 包吃包住： 宿舍配空调、洗衣机，距离店铺步行10分钟内。 3. 成长路径： 普通员工→ 组长 → 领班→主管→门店负责人→合伙人。 4. 暖心关怀： 每月员工生日福利，员工及家属就餐折扣及福利等等。 联系电话

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急招一名烧烤师傅：要求动作快经验丰富的师傅工资6000，月休3天能烤会切菜的有意者联系我：张三哥，工作地点南岸西区碧峰圆对面

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惠州超市招聘百货领班综合薪资：4500-5500要求：服从安排管理、服务态度好、要人勤快、不计较、半桶水勿扰以上岗位：包吃包住/月休两天工作地点：惠州陈江有意者请电话：【忙电话没接到、请聊谢谢】

任职要求1.有生鲜、肉品、商超门店店长相关工作经验，熟悉门店全流程运营2.具备人员管理、货品陈列、库存管控、客户维护能力3.责任心强，执行力佳，能带领团队完成门店业绩目标4.吃苦耐劳，认同生鲜行业经营模式岗位职责1.全面负责门店日常运营、人员排班与团队管理2.把控货品采购、损耗、定价及陈列，做好品质管控3.维护客群关系，提升门店销量与口碑薪资福利薪资面议，底薪+高额提成联系电话：地址：壹城中心六区肉联帮期待经验丰富的你，携手共赢！

火锅店高薪招聘工作地点：和田市区、墨玉县县城本店长期稳定经营，按时发薪、包吃包住、氛围轻松，年终有奖金，晋升空间大，踏实肯干、有责任心者重点培养，有火锅从业经验优先！招聘岗位&薪资福利1.店长【2名】薪资：4000-8000元要求：责任心强，有管理经验优先，综合能力优秀年龄要求：25-35岁必须要有管理经验2.前厅领班薪资：2500-3500元要求：必须有责任心可提拔为店长3.超级迎宾薪资：3000-4000元，月休2天能说会道长相好看情商高可晋升为店长4.服务员【5名】薪资：2500-3000元，月休2天5.洗碗工【2名】薪资：2500-3500元，月休2天整体福利全员包吃包住，住宿条件舒适早晚班合理排班，工作轻松不累每月固定休假，长期稳定岗位准时发工资，从不拖欠年终发放奖金，福利完善不限男女，人品端正、踏实干活即可内部晋升渠道广，能力越强薪资越高诚招长期稳定工作人员，说话算话，用心做事优先录用！联系电话：

店经理工作地址:北京，大连，上海，四川，浙江，福建，贵州，山东，山西，河南，河北，广东，广西，海南，陕西，辽宁，内蒙，吉林，黑龙江,地区商场室内18000+30000

超市招聘[庆祝][庆祝]水果主管：1名加绩效主管待遇底薪：提成另算）工资面议（包住）以上岗位：月休2天（法定节假日多一天）要求：吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，（主管有同职工作3年以上经验）半桶水勿扰！！！工作地址：深圳龙岗联系方式：（陈生）

招聘储备店长。薪资为每月5500元至10000元。要求具备良好的沟通、协调及团队领导能力，具有较强的沟通与语言表达能力，积极进取，有热情，有责任心，团队意识佳，具有较强的顾客服务意识。薪资结构为底薪加提成、奖励及分红。

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招聘：收银员薪资：3000-3500元/月岗位职责：1.负责收银台的日常现金收银工作。2.协助处理顾客的咨询和投诉。3.保持收银台区域的整洁和有序。任职要求：1.会基本的电脑操作，有相关经验优先考虑。2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和服务意识。

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高新天街女装新店招聘岗位：店长1名，导购3名上班时间：早晚班7.5小时薪资：店长综合7-12K导购综合5-8K要求：有服装饰品经验，可直接上手销售的，形象气质佳，会搭配，有时尚感。年龄：22-35岁（有女装经验可放宽）福利待遇：入职买五险，法定三薪，年假，不定时红包奖励联系方式：（）

招聘：女装店长（吾悦广场）+五险+全勤奖+销售奖金薪资：5000-10000元/月招聘品牌女装店长一名，执行力强，亲和力好，有耐心，沟通能力强、有服装销售管理经验，详细请电话沟通工资：5000–1W+五险工作地点：吾悦广场岗位职责：1.负责品牌女装店铺的整体运营管理，确保销售目标达成。2.运用出色的沟通能力，与团队成员、顾客等进行有效交流。3.凭借较强的执行力，高效落实各项店铺管理策略。4.以良好的亲和力与耐心，提升顾客的购物体验。5.充分发挥服装销售管理经验，优化店铺销售流程。

招聘：店长+社保+各种福利薪资：4000-6000元/月任职要求：大专以上学历，市场营销相关专业。岗位职责：1、合理安排及调配门店人员的工作，完成门店各项目标、实现门店营业额的增长2、做好门店现场管理，执行公司规章制度，监督运营手册的执行过程；3、抓好门市的服务质量，产品质量，对不合格品不得上架、对违规行为及时纠正和改进；4、负责带训新员工，掌握日常营运、服务流程以及对产品知识、销售技巧进行培训；5、监督店员执行收银制度及电脑操作，做好日报表，监管好门店的账务，做到货品不丢失，资金不流失，确保门店账款日清日结；6、正确处理门店紧急突发事故、投诉事件等；7、货品材料管理；8、日常事务管理；9、完成上级领导交办的临时性、突击性工作任务。

冠欧舒适家（重庆）机电设备有限公司 急聘： 福利：五险一金、月休5天、带薪培训、年终奖、交通补贴、话费补贴，岗位晋升、员工持股 一、 新媒体运营（底薪4K加提成）综合薪资4000-7000元 1. 技能要求：熟练使用新媒体编辑工具，掌握文案写作、图片处理、视频剪辑技能，熟悉、小红书、等平台操作。 2.能力要求：有创意和策划能力、数据分析能力、沟通协调能力，能快速响应热点。 二、销售顾问：4000-9000元 三、店长：6000-12000元 上班时间：8点半-下午6点 月休5天 联系人：江南新区第一城C区日立空调 联系人：欣女士

仓库理货员|火郎食品开发有限公司|工业园区火郎食品开发有限公司（安培中心旁）|1|试用期3500元/月，转正后4000-4500元/月|

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