井号韩子·高薪招聘/重庆地区店长，店助，导购多名，想赚钱你就来[勾引][勾引]待遇高，福利好，晋升平台大导购1500加个人业绩最高10%提成店长1500社保补贴+1000元职务补贴+个人业绩最高10%提成+整店1%~2%。井号地址：大渡口万达

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

有台球相关从业经验、组建团队、管理能力强

店长薪资福利:5000¥工作地址:重庆市永川区中山路街道渝西大道中段918号1-10幢负一层商场1

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

招聘：经营管理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范。2.提供专业茶艺服务，提升客户体验与满意度。任职要求人品好，能力强，懂经营管理，茶艺师优

门店店长/主理人/合伙人1.3年以上生鲜/零售门店管理经验2.有“老板心态”，对利润和结果负责3.能自己带团队、做私域、控损耗4.愿意投入时间、精力薪资福利:面议号与号码相同

我们正在寻找年龄介于25至35岁，大专及以上学历，热爱零售行业，有超市运营管理经验的课长，薪资范围在5000-7000元，招聘10人，工作地点位于重庆市忠县红星路25号。

招聘：店长薪资：4000元以上/月待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。管理门店

招聘B1司机师傅1名，熟悉川藏线318国道者优先。薪资以现金结算。

重庆市希菲特家具工厂因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1. 办公室售后文员1名。 2. 套装门安装师傅2名。 3. 门墙柜安装师傅数名。 要求有家具厂工作经验，岗位工资面议。公司福利待遇良好，工作量充足，工资发放准时。 地址位于重庆市巴南区华南城希菲特家具厂。

招聘登高钳工4名。工作地址位于重庆市涪陵区科兴路。过节期间薪资为41，非过节期间薪资为38-39。工作内容涉及新能源锂电池相关项目，每月工作30天。

临时钟点工阿姨只做饭，做厨房清洁12点吃饭下午6点做好金科廊桥水乡三组团80元/天欢迎推荐或者自荐

潼南区田源居餐饮店（雨露坝坝烤全羊）招聘前台接待及收银1名。1、原则上年龄45周岁以下；2、大专文化及以上；3、有相关工作经验人员优先；4、服从安排；5、工资面议，联系电话：李工作地点：潼南区大佛街道办事处卫星村12组（重庆龙宇园林工程有限公司)

招店长,薪资2500元以上/月,联系张总

招聘：营业厅店长薪资：2000元以上/月1、大专及以上，2？3年营业厅、门店管理经验；2、熟悉通信运营商业务；3、具备团队管理、营销策划能力；4、抗压，能适应营业厅作息轮班。

招店长,薪资2000元以上/月,联系丁后元

招店长,薪资2000元以上/月,联系周经理

招店长,薪资2000元以上/月,联系赵

水果店招店员一名，要求20-45岁，有销售经验即可，服从安排。

负责生鲜商品售卖与推广工作，善于沟通者优先。 有人带教，可轻松上手。 岗位职责： 1、生鲜产品的日常销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点等工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好卖场卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、勤快，手脚麻利。 2、工作积极主动热情； 3、品行正直； 4、会使用微信； 5、初中及以上； 6、年龄25-45岁，男女不限； 7、在超市生鲜或农贸市场生鲜类岗位工作过优先。

负责上班时间区域内设备正常运转以及上班时间区域内清洁 班次都为排班制 收银薪资3500-4500 客服薪资4000-8000 服务员薪资3300+提成 月休四天（收银排休） 包食宿，服务员可招男生

招聘:重庆涪陵区，工地食堂切配4人联系电话: 工地超市收银店长各2名

家乐园超市盛世店冻品课急招一名临时促销员，工作时间9.25-9.27，8小时/天要求有健康证，薪资100元/天，有意者请联系电话

燕姐两江新区公园烧烤江湖菜夜啤酒招聘店长1名工资7000+年底分红，服务员数名底薪3800+全勤+奖金，男女不限，月休三天，包吃住!联系:

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

店员一名 有责任心服从管理安排 工资面议

兼职，一个月上6天夜班，12小时，需要长期做的，薪资面谈 微信同号，有需要可以加微信

J100AF0092 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

店长面议薪资福利:底薪1500+，底薪每年增加100元，绩效业绩挂钩，岗位不同另设职位补助招工人数:1名工作地址:忠县双桂镇