地址，金辉环球中心D座 手抓饭，铜锅涮，管吃管住，需要厨工二名月休息四天，工资4500/5500，收银一名4000，店长一名6000/8000，具体待遇面议 电话，139****8039

招聘：小王瓷砖连锁总部招聘店长/销售人员/直播人员/售后人员/视频 薪资：4000-10000元/月 酉阳《小王瓷砖连锁》面向社会招聘请以下岗位: （学习期）薪酬如下！ ①副总经理：5名5000元 ②直播人员：2名4000元 ③销售主管：5名4000元 ④销售店助：2名4000元 ⑤销售人员：数名4000元 ⑥售后人员：数名4000元 ⑦视频拍摄剪辑：1名4000元 （**不限）25至**岁 8店 长：5名5000元 ⑧更多福利当面谈，有销售经验，会开车骑车者优先。 应聘地点：酉阳县小王瓷砖连锁门店。

面馆招聘 招聘店长一名，年龄50岁以下，月体2天，包吃包住，月新4仟元加提成！ 有意者联系电话☎

店长 年龄30 - 45岁 薪资福利:底薪2500加绩效加提成，月休两天 招工人数:1名 工作地址:阳光大院东院大地幼儿园门口

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

重庆佛罗伦萨-猛犸象品牌（开业）招聘店长1名+店员4名年龄：33岁内岗位职责：1.为顾客提供专业的产品介绍和销售服务2.维护店铺商品陈列，确保购物环境的整洁与有序3.积极参与团队活动，提升团队凝聚力任职要求：1.热爱户外运动，有户外产品销售经验优先2.具备出色的沟通技巧和顾客服务意识3.能够高效完成销售任务，达成业绩目标4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作5.形象端庄工作时间：早晚班薪酬结构：底薪提成绩效综合薪资8,000-11,000（店长）综合薪资5,500-8,000（店员）薪资范围：7-11k联系电话（同步）

招聘：臻艾堂招聘副店长 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 任职要求： 大专以上学历，形象气质佳，性格开朗，有亲和力，语言表达能力强，有耐心有爱心，能吃苦耐劳，工作长期稳定。 上班时间： 夏季6:20-12:00，14:20-17:00 冬季6:40-12:00，14:20-17:00 上班地址：南津街玫瑰园 平时较忙，没时间看简历，投递简历后可主动联系面试哦~

广州宝身源慕姿直营店,店长,1名，男女不限18-50岁身体健康，勤奋喜欢健康养生行业，有相关工作经验优先。底薪+绩效提成+全勤最低工资3000-8000（上不封顶），包食宿,,秀山县五岳广场北区

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

竹子砍工，包吃包住，主要是麻竹，慈竹 麻竹130/吨，一天三顿以上没问题 慈竹250/吨，无人机调到路边，自己上车

岗位职责： 1.专职负责公司高层管理人员的日常商务接送及重要客户接待用车服务 2.严格执行车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查与清洁保养，确保车况良好、车内整洁专业 3.合理规划行车路线，准时准点完成接送任务，遇突发情况及时汇报并妥善应对 4.妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，做好行车记录与用车台账登记 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，严守保密纪律，维护企业形象 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，谈吐得体，具备良好的职业素养与服务意识 3. 责任心强，安全意识高，能适应弹性工作时间及短途出差安排 4. 具备基础车辆故障识别能力，熟悉本地路况及常见商务场所位置 5.学历不限，退伍军人或有高端商务车服务经验者优先

你喜欢无人机吗？你拆过遥控飞机吗？你想亲手组装一架能飞上天的真家伙吗？ 来对地方了： 我们造的是“彩虹”系列——军用级、工业级无人机。不是玩具，是真家伙。 工作内容： 装配： 按照图纸，把机身、机翼、电子元件组装起来。有师傅带，手把手教。 调试： 学习调试飞控系统、动力系统。不懂没关系，我们培训到你会。 测试： 参与地面测试，看着你装的飞机启动、滑行，那种成就感，花钱买不到。 给你的条件： 工资：7000-9000，加班另算，多劳多得。 吃住：全包，宿舍有空调、WiFi。夫妻房随时申请。 培训：免费学无人机技术，优秀者考取证照，公司。 氛围：同事大多是年轻人，大家聊技术、聊飞机，不搞办公室政治。 适合谁： 航模爱好者；喜欢拆东西、装东西的动手党；想从“玩家”变成“专业人士”的。

公司介绍、发展历程、既往荣誉请先看完。 项目核心： 上门除甲醛服务，属于家政服务的一种，新房装修后、写字楼装修后、其他行业装修后，通过甲醛治理后不需通风空置，可在7天后搬进去入住/入驻，且承诺永久有效，如治理后反弹公司合同内承诺；前期的市场由公司提供当地客资，项目负责人（可派员工）上门沟通进行检测、治理等工作； 岗位介绍：

5.13双福优质厂区泖峰 ✅岗位：普工长白班 女生20-50 工资待遇2500底薪➕加班15/小时综合工资3500-4000 ✅岗位：注塑工熟手（两班倒），女生20-50岁， 薪资：前2月16/小时，3月及以后18/小时，夜班补贴40/晚，综合工资6000➕ ✅岗位：搬运工，长白班 男士30-55岁 工资待遇：3000底薪➕加班15/小时 ✅岗位：检验女生熟手 工资底薪实习期2700底薪➕加班/小时，转正3000➕加班15/小时。 ✅岗位：打包15/小时，限男，综合工资4000+ 1、免费工作餐，包住-宿舍 2、常规体检➕一个听力测试。 3、转正购买5险 面试时间：下午1.30 联系电话：杨 供应商政策：打卡10天1000➕卡点5天 告知求职者面试带身份证复印件2张

2026年 新中洲2楼时尚名媛辣妹风实力档口 招聘以下人员 一：金牌店长1⃣名：（会管理 有独挡一面能力、两年以上店长经验） 二：金牌销售1名：（会沟通、能卖货、能穿版优先！有责任心、有经验销售 小白勿扰。） 三：会拍、剪优先、有客户优先 待遇面谈 电话同步

招聘：水育中心店长薪资：6000-10000元岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理，包括排班、现场秩序维护、客户接待及服务流程监督。2.负责会员成交转化、续费跟进及客户关系维护，提升门店复购率与转介绍率。3.带领团队完成月度营业目标，对门店整体业绩结果负责。4.负责员工培训、工作安排及执行力管理，确保团队稳定高效运行。5.监督门店安全规范执行，预防操作事故及服务投诉。6.策划并执行门店活动，如体验课转化、老会员裂变活动等。7.参与新店筹备工作，表现优异者有机会晋升为新店负责人。任职要求:1.具备销售经验或门店管理经验，有母婴行业从业背景者优先。2.执行力与责任心强，能够独立承担门店运营管理工作。3.具备良好的团队管理能力，能有效带领团队达成目标。4.沟通能力强，擅长客户成交谈判与长期关系维护。5.具备积极进取的工作态度，拒绝纯行政型管理思维。薪资福利:综合月收入6000元至10000元，结构为＊＊＊加提成。公司提供稳定的客源基础与成熟的运营模式，助力个人职业发展。

店长2年以上品牌女装或零售行业销售经验，其中至少1年副店长/店助或资深导购经历，有独立带店经验者优先。全面负责所在女装连锁门店的日常运营管理，带领团队完成销售目标，执行公司标准（陈列、服务、货品），管理门店人员、库存及资金，提升顾客满意度及品牌形象。薪资福利:6000-15000，保底工资、销售提成、五险、年终分红、充足的晋升通道招工人数:1人工作地址:津南永旺

招聘启事因本公司民宿经营发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入！招聘岗位店长：1名管家：1名前台/服务员：数名暑假工：数名工作地点：重庆市奉节县白帝镇石庙村一社薪资待遇工资面议，待遇从优，包吃住，福利良好，具体面谈。应聘要求品行端正、吃苦耐劳、待人热情、有责任心，服从工作安排，有民宿、餐饮相关工作经验者优先。联系方式联系人：谭小姐联系电话：欢迎有意者来电咨询

大欢食集火爆招人啦❗❗ 薪资透明，长期稳定，离家近待遇好 18–45周岁均可，有经验优先 招聘岗位：店长、店助、处长、课长、客服、收银、收货、营业员、采购、维修、信息、配送、保洁 薪资3000～8000不等 工作地址：鄄城县五路新家和购物广场一楼大欢食集超市 有意者速来咨询应聘！ 招聘电话：

驻店营业员薪资待遇：综合收入5000+（底薪+高提成+全勤奖）福利待遇：五险岗位职责：为到店客户办理移动业务（套餐、开卡、增值业务等）要求：25-45岁，形象亲和，沟通力强，基本电脑会操作，有销售经验优先工作地点：两江店/沙坪坝/杨家坪/涪陵等门店（面试时就近安排）联系人：张老师联系电话：

招聘：招聘**底薪加提成 薪资：70-100元/次（） 4月25号到5月10号，底薪加提成，有兴趣的电话或者到店里面谈，可长期

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

招聘：导购（底薪+提成+上二休一）薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责商品销售，为顾客提供专业产品介绍与建议2.整理陈列商品，保持店铺环境整洁美观任职要求1.有销售经验者优先2.具备良好沟通能力，能热情接待顾客3.抗压能力强，适应零售行业工作节奏上班时间：8:30-9点，上二休一

的看过来 老板直招、不是中介 重庆连锁餐饮招聘 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑，。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 4、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 5、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑，表现优异、考核通过、能接新门店的买保险。

招聘：销售导购薪资：3000-8000元/月

主要做好每天收入账目

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

岗位职责： 1、负责猪肉的精细分割工作，确保肉质新鲜、切割精准； 2、根据客户需求，熟练进行不同部位猪肉的切配与包装； 3、保持工作区域清洁整齐，确保食品安全与卫生标准； 4、协助处理库存管理，确保原料的有效利用与损耗控制。 任职要求： 1、具备扎实的猪肉分割技能，有相关工作经验者优先； 2、熟悉猪肉各部位的特点及适用烹饪方法； 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神； 4、身体健康，能适应长时间站立及适度体力劳动。

招聘：羊奶店店员店长 薪资：3000-6000元/月 维护客户，接待客户，整理货物，收货发货

招聘：品牌女装店长薪资：4千-6千岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，统筹门店接待服务、穿搭销售、客流维护，带领团队完成月度、季度销售业绩目标，提升门店整体营业额。2. 规范门店服务标准与穿搭专业话术，培训导购产品面料、版型搭配、穿搭技巧、衣物洗护知识，提升全员销售与服务专业度。3. 管控门店货品管理，合理陈列换季新品、整理排面、及时补缺货、定期盘点库存，把控库存周转，减少货品损耗与积压。4. 负责会员体系运营维护，做好老客沉淀、客情跟进、生日关怀、新品邀约，深挖老客复购，持续提升门店会员粘性与回头率。5. 执行品牌各类促销活动，策划门店引流、成交话术、活动落地，做好数据统计、业绩复盘、每日销售总结分析。6. 管理门店员工排班、考勤、日常工作安排，协调团队分工，做好员工带教、心态管理与团队氛围建设，提升团队凝聚力。7. 维护门店环境卫生、货品陈列、仪容形象，严格把控服务礼仪，妥善处理顾客售后、咨询及客诉问题，维护品牌口碑。8. 对接公司总部货品调配、活动通知、报表上报，按时提交销售、库存、客流相关数据，落实各项品牌管理制度。任职要求1. 年龄22岁，高中及以上学历，熟悉成熟女装客群消费习惯与穿搭审美。2. 2年以上门店管理经验，具备独立带队做业绩、门店全盘运营能力。3. 穿搭审美在线，精通服饰面料、版型搭配、客群挖掘，擅长老客户维护与连带销售。4. 责任心强、管理执行力好，擅长员工培训、排班统筹、库存管控与活动落地。5. 沟通亲和力佳，处事沉稳细致，能妥善处理客诉售后，服务意识强，抗压能力好。6. 团队管理意识强，服从品牌总部安排，有良好统筹规划、复盘总结与目标执行力。