招聘有经验有实力主管一名财富热线

销售 管理，销售经验优先

要求长期稳定工作，会适当电脑操作，工作中电车在宁波跑。轮休，竞升空间大。工作一年以上保证8000以上。

急招浙江省·宁波市店长，与同事协作推进进度，要求熟手优先，月到手10600-12200，有伙食补助，，有责任心，缴社保

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄25-40岁，活泼开朗，具备良好的沟通能力；2.形象气质佳，执行力强，具备团队意识，能承受压力，有一定的销售能力；3.销售工作经验者优先；薪资待遇：底薪+提点奖金+奖励，综合月薪5000-9000元，上不封顶。福利：五险、加班费、每年四套工服、带薪年休假、集团福利券。

宁波营地招聘｜店长/副店长地点：鄞州区邱隘镇上万岭村营地占地10亩，主营亲子研学、游玩打卡、休闲咖啡、团建接待营地店长：包吃包住，8000+提成要求：有营地运营相关经验即可，熟悉场地日常管理副店长：包吃包住，6000+提成要求：有一点相关经验，愿意配合管理联系电话：

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品安全与周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.熟悉基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作

甘蔗园招聘小工，薪资为150元一天，提供工作餐。工资按天结算。有意者可报名。

招聘叉车工2名岗位：叉车工要求：员工，25-50岁，身体健康，做事认真务实，服从安排，持有叉车证班次：08:00-20:00，两班倒薪资：综合8000-10000元/月福利：缴纳社保、免费工作餐、加班费、高温费、劳保用品、过节福利地址：宁波石化经济技术开发区明海北路2588号联系：

招聘叉车工，实行两班倒工作制，薪资为24元/小时。要求能够操作高位叉车，年龄在18至53周岁之间。

打孔8个，孔径83毫米，深度9公分。

招聘叉车工，实行两班倒工作制，薪资为24元/小时，要求能够操作高位叉车。

招聘：超市百货区领班薪资：3000-49991.协助主管负责食百区日常营运管理，落实各项门店制度与工作安排。2.负责区域商品补货、陈列、排面维护、价签核对，保障卖场整洁规范。3.巡检商品质量，排查、处理临期、破损、过期商品，控制货品损耗。4.协助排班、带教新员工，督导员工日常理货、服务等基础工作。5.配合促销活动落地，完成堆头、陈列布置，跟进活动商品销售。6.负责区域安全、卫生、通道畅通，做好防盗、防火等日常巡查工作。7.协助完成库存盘点、数据核对，上报库存差异及各类异常问题。8.接待顾客咨询与简单售后，妥善处理客诉，做好班次交接工作。

老意法五楼5208实力厂家2026年招聘直接上班穿版1名销售1名1年以上四季青销售经验身高158-165体重100左右喜欢休闲风格得美女欢迎你们的加入！工资底薪提成店长一名会管理团队服装风格：休闲薪资待遇底薪10000～30000提成联系:彭女士同步

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

海鲜店招聘莱芜海鲜店招聘：店长，保底工资加纯利润的百分比，合伙人模式与店共同成长年龄24-50岁之间，需有基础烹饪技巧和处理海鲜的基本能力，邀请有责任心和沟通能力的有志之士来约。待遇见面详谈。电话地址：莱芜区花园北路.珍珠花园西门对面，香格里大包南邻

老意法2楼急聘店长名必须有同岗位经验；30岁以上，有带团队经验，会做账，沟通能力强，有较强的工作责任心，有客户资源优先！！薪资面议店铺风格：欧韩精致女人电话同步

1.我们的工作：在店里卖货 （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列保证店铺的正常销售 工作时间早上7点30分到下午相对自由 2.我们要求你： （1）18-35岁学历不限男女不限普通话 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 3.我们能提供： 保底工资加提成 可爱友善的老板 轻松愉快的工作氛围

负责店铺进出库管理 财务统计

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送任务，保障配送时效与服务质量 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全合规 3. 主动与商户、顾客沟通，妥善处理配送中出现的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 实时更新订单状态，配合平台调度系统完成接单、送达、签收全流程操作 5. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本读写能力，能熟练使用智能手机及配送APPn3. 有骑手、快递、外卖等相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 5. 学历不限，持有有效身份证件即可应聘

负责网购订单 白班时间20元/时 天一：7-21:30 余姚：16:00-21:00 浒山：7:00-21:30（中间排班） 宁大：7:00-21:30 象山：7:00-21:30 夜班：（21/时） 浒山：22:30-21:30 宁大：3:00-13:00 招宝山：3:00-21:30（中间排班） 以上时间段，任选一个班次固定，不轮班 天一仓：海曙区大沙泥街 浒山仓：慈溪市环城南路 余姚仓：财富中心 象山：文化广场 招宝山：镇海前葱园路 本公司承诺：以上信息全部真实有效，不虚假，不画饼，不收取员工任何费用！

早上蔬菜水果摆放，晚上收到冷库，并打扫台面地面卫生

薪资待遇：月薪4000元+奖金 工作时间：7:00-17:00（含用餐休息） 休息安排：月休2天 岗位职责： 1. 负责三明治制作、食材备料与保鲜管理，保证出品口感与卫生标准 2. 接待堂食与外卖顾客，快速准确完成点单、出餐与收银 3. 日常清洁操作台、设备及用餐区域，维护门店环境卫生 4. 盘点库存，及时上报食材短缺，配合门店补货与陈列 任职要求： 5. 18-45岁，身体健康，能适应早班工作节奏 6. 责任心强，做事细致，有餐饮相关经验优先 7. 认同门店经营理念，稳定长期工作，不频繁离职 8. 有健康证

水果店营业员，主要负责销售水果。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据凭证 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5.配合门店盘点及库存核对工作，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本计算能力与沟通表达能力 3.能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 无不良信用记录，能严格遵守财务制度 5.有零售/餐饮行业收银经验者优先

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