负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

带演艺餐厅运营管理

杭州大学食堂档口，杭州食悦汇餐饮公司拥有杭州地区大学食堂餐饮档口，覆盖杭州百分之60-70的大学食堂餐饮档口，招餐饮商家入驻，不是中介不是中介，新手小白创业者，无风险，学校是抽点模式，让每个想创业的人都能拥有一家自己的餐饮档口，以本科学校为主，可实地考察，是招商，正常商户日营业额3500-4000左右，部分特别好的档口在一万以上，差的在1700左右。关键菜品和出餐率，没有菜品公司可以提供直营店5000到10000的菜品，可实地考察学校食堂直营店菜品，可挑菜品可试菜，扶持陪跑到日营业额2000以上，有菜品的 可以给你挑选最优质的档口，看到你满意为止，奶茶商家也可入驻，有业态保护

年龄18-35周岁内，能熟练懂餐饮流程，能独立接待大型宴会及包厢，勤劳抗压能力强，有相应的高级餐厅管理经验，有较好的服务精神和沟通技巧

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

吃苦耐劳，稳定的过年不回家，男女不限

1.检查餐厅员工仪表、仪容、健康及出勤情况并布置任务、进行分工。 2.开餐前带领餐厅员工做好各项准备工作、检查摆台是否符合标准。 3.督导完成餐厅清洁工作，保证工具干净、无破损。保证桌椅、餐厅内的环境清洁。 4.检查服务台内的餐、用具、布草等的准备及补充工作。了解当日厨师长特荐及厨房供应情况，了解并安排传菜工作。 5.开餐期间督导餐厅员工，为客人提供高质量高效率的服务，确保服务员按照服务程序与标准为客人提供服务。 6.全面负责本服务区域的客人用餐情况，及时解决客人问题，并适当处理客人投诉。 7.餐厅开餐结束后，要检查餐厅餐台、服务品等清洁及做好所有收尾工作，并与下一班做好交接工作。 8.完成上级领导交办的其他工作。 用工形式:外包 大小周，上班时间：7.30-16.30 年龄：40周岁以下

前厅相关餐饮管理经验

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营

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宁波天一广场附近招聘宁波菜 炉灶师傅8000 10000 广式蒸箱900010000 打荷学徒4000 ..6000 广式烧腊11000..12000 师傅5500..7000 养海鲜55007000 洗海鲜5000..6000 洗菜洗碗5000.6000 福利待遇：月休4天➕包吃包住+年终奖+生日福利➕高温补贴➕季度劳保发放➕社保➕工龄奖每月100元➕每月团建➕➕员工直系家属免餐，良好的发展平台 欢迎您的加入！生意特别忙，不能吃苦勿扰 电话：

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都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

前厅的管理工作

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

招聘进行时！寻找独一无二的你，一起创造无限可能！（过年不回家者优先）

招聘：客房服务员 薪资：4000-5000元 客房服务员 退房打扫 对客服务 吃苦耐劳 学历不限 年纪25-50岁

形象端庄，会基本电脑操作。包吃包住，试用期3900+提成，转正4300+提成

招聘：前厅接待（五险一金+八小时+双休） 薪资：3500-4000元 岗位任职要求 1. 学历要求：高中（包括中专、技校、职高）及以上学历。 2. 外语水平：具有良好的英语沟通能力。 3. 体貌要求：身高在1.62以上（女）、1.70以上（男），五官端正。 4. 工作经验：1年以上酒店从业经验。 5. 培训记录：参加过酒店新员工入职培训及部门岗位技能培训。 6. 专业资格要求：拥有涉外饭店接待上岗证。 7. 基本素质：具有较强的工作责任心，熟悉前台操作流程，具有较强的沟通能力。 岗位职能要求 1. 熟练掌握并执行集团相关前台运作的相关标准。 2. 坚持酒店安全制度，掌握紧急情况处理程序。 3. 积极销售客房并推销酒店其他产品及服务。 4. 了解酒店有关挂帐、会员卡和现金管理等的政策和程序。 5. 有效管理客房磁卡。 6. 接受客人问询，并帮助解决。 7. 为宾客提供入住及离店服务。 8. 根据财务规定，提供处币兑换。 9. 确保当职期间备用金正确。 10. 负责客账审计工作，按酒店财务制度正确处理帐务。 11. 做好宾客信息的档案收集工作。 12. 在领班安排下制作预期抵店宾客的住宿登记单及房卡。 13. 了解集团常客奖励计划的政策，接受宾客关于集团会员卡的相关咨询。 14. 保持工作区域的清洁和整齐。 15. 完成上级交待的其他工作。 双休，8小时工作制。

招聘小味道·川小馆 前厅 传菜员：4500-5500 服务员：4500-5500 迎 宾：4600-5500 收 银：4600-5500 领 班：5000-6000 主 管：5500-6500 经 理：8000-10000+ 后厨 炉 台：7000-8500 切 配：5500-6500 打 荷：4500-5500 厨师长：9000-10000+ 包吃（三餐）包住，宿舍空调洗衣机热水器都有 月休四天，法定假，超额奖金，全勤奖，年终奖 签劳动合同，连锁餐饮发展空间大 工作地址：宁波大市范围、周边宁海、奉化 联系：（）

月薪4200+做房提成综合薪资5000左右 要求会查房做房有酒店客房打扫经验 月休4天包吃住 上班时间:8:30~17:00，10:30~19:00 年龄57以下

招厨师长一名，上班地点宁波北仑小港，月休两天，工资1万+，交五险一金，有食宿，要求有责任心，会烧宁波本地菜，会开菜单，年龄25至55岁。联系电话:

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