
大堂经理1-2人月结
下沙奥特莱斯旁 音乐酒馆诚招
大堂经理1名 工资7000起 具体详谈
服务员5名 工资4500到7000
保洁1名 工资3500左右
洗碗工1名 工资4300左右
联系人 余总
大堂经理1-2人月结
下沙奥特莱斯旁 音乐酒馆诚招
大堂经理1名 工资7000起 具体详谈
服务员5名 工资4500到7000
保洁1名 工资3500左右
洗碗工1名 工资4300左右
联系人 余总
民宿主理人
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3.带领团队开展市场推广与客户关系维护,拓展渠道资源,提升入住率与客户满意度
4. 建立健全服务质量管理体系,组织员工培训与绩效考核,打造专业、稳定的服务团队
5. 处理重大客户投诉、突发事件及安全管理工作,保障酒店合规运营与宾客安全
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好的沟通表达与团队领导力,责任心强,抗压能力突出
5. 热爱服务行业,认同酒店文化,能适应轮班及节假日工作安排
杭州建德市酒店主管年龄30-45岁,大专及以上学历。有3年及以上酒店工作经验,具有较好的组
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店主管
年龄30 - 45岁,大专及以上学历。有3年及以上酒店工作经验,具有较好的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力,熟悉酒店客房管理流程、清洁标准和设备维护,熟练使用电脑办公软件,具有较强的工作责任感和敬业精神。责任心强服从安排,有团队精神。
薪资福利:月休四天,综合月薪7000 - 10000元;公司缴纳社会保险,提供员工餐、绩效奖、年终奖、带薪年假、加班补助、国假补贴、高温补贴、节日慰问等
招工人数:1人
工作地址:建德市梅城镇总府街211号
浙江杭州招聘:酒店管理员薪资:3000-40001、清洁房间,确保房间的卫生和整洁;2、更
3000-4000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店管理员
薪资:3000-4000
1、清洁房间,确保房间的卫生和整洁;
2、更换床单和毛巾,提供舒适的住宿环境;
3、检查房间设施,确保设备正常运行:
浙江杭州值班经理(前厅经理),4000-6000,作为酒店的“前厅总管”和运营多面手,您将
4000-6000元/月
酒店经理月结
值班经理(前厅经理), 4000-6000, 作为酒店的“前厅总管”和运营多面手,您将负责:运营统筹: 负责值班期间酒店整体运营,监督前厅接待、客房协调及对客服务质量,确保各项流程符合品牌标准 。客诉处理: 全权处理当班期间发生的宾客投诉和突发事件,如换房、设备维修、医疗紧急情况等,维护酒店声誉及宾客满意度 。安全管理: 负责夜间酒店的安全巡检,包括消防安全、治安安全及设施设备运行状况的监控,防范并处理安全隐患 。收益管理: 掌握当日房态,协助前台进行夜间审核(Night Audit)及房价调控,最大限度地提高客房入住率和收入 。团队协调: 员工排班、协调各部门当班员工(前台、保安、工程)的工作,组织召开班前会,确保信息传递准确无误 。
浙江杭州杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘:1、前厅经理(石镜街东站酒店)——4000-50
4000-5000元/月
酒店经理月结
杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘:
1、前厅经理(石镜街东站酒店)——4000-5000
要求:25-45岁,高中及以上学历,上班时间:14:00-22:00
序号1 岗位联系:叶女士
浙江杭州杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘:1、前厅经理(石镜街东站酒店)——4000-50
4000-5000元/月
酒店经理月结
杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘:
1、前厅经理(石镜街东站酒店)——4000-5000
要求:25-45岁,高中及以上学历,上班时间:14:00-22:00
序号1 岗位联系:叶女士
浙江杭州杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘:1、前厅经理(石镜街东站酒店)——4000-50
4000-5000元/月
酒店经理月结
杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘:
1、前厅经理(石镜街东站酒店)——4000-5000
要求:25-45岁,高中及以上学历,上班时间:14:00-22:00
序号1 岗位联系:叶女士
酒店经理1-2人月结全职男女不限,有责任心,愿意从事酒店服务业
杭州淳安长运发展有限公司
(柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店)
职位名称:连锁酒店值班经理(前厅经理)
人数:1
薪资:4000-6000元/月
学历:高中
有无经验可培训带教,有责任心,吃苦耐劳优先
客房经理酒店经理酒店前台
桔子北京马甸桥地铁站酒店招聘:
1.前台2名,男女都可以,华住经验优先 4500-6500
2.客房主管1名,华住经验优先 5000+
3.值班经理1名有经验优先 5500-7500
联系电话:
酒店经理
岗位职责:
1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送,确保上菜顺序与订单一致
2.协助保持传菜通道、备餐台及出菜口整洁有序,配合做好餐具回收与基础清洁工作
3. 与厨师、服务员保持良好沟通,及时反馈出菜进度及特殊需求,保障服务流程顺畅
4. 妥善保管托盘、保温盖等传菜工具,发现破损或遗失及时报备补充
5.遵守食品安全与操作规范,注意手部卫生及菜品遮盖,杜绝交叉污染
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应快节奏餐饮服务工作
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的服务意识和团队协作精神
3.无经验者可培训上岗,有餐饮行业传菜或服务经验者优先
4. 学历不限,具备初中及以上文化程度,能清晰理解口头指令并简单记录
5.形象端正,举止得体,服从管理,遵守门店各项规章制度
酒店店长
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队氛围
4.维护客户关系,处理重大客诉与突发事件,持续提升宾客满意度与品牌口碑
5. 对接集团管理要求,落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力
3. 具备良好的沟通表达与领导力,能承受工作压力,适应轮班与节假日值守安排
4.学历不限,持有酒店管理相关证书(如HOTEL、CHIA等)者优先
5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备较强责任心与职业操守
酒店经理
招聘:公寓店长
岗位职责:
1.经营与营收
完成门店的出租率等关键业绩指标。
核心手段:制定并执行招租计划,管理渠道(如中介、平台);同时负责租金、水电费等账单的催缴工作,确保现金流。
2.团队管理
负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。
进行绩效考核,提升团队的服务意识和执行力。
3.运营与服务
把控从入住、退房到日常服务的全流程,提升租客体验以促进续租。
建立良好的社区氛围,及时处理租客投诉与突发事件。
4.渠道与营销
维护线上和线下带看渠道,提高房源曝光。
负责带客看房,进行谈判并最终促成签约。
5.维护与安全
日常巡查,确保设施设备、消防安全的合规。
管理并跟进维修维保,控制维修成本。
6.业主关系与合规
维护与房东(业主)的关系,定期汇报经营情况。
配合街道、派出所等部门的检查,确保合规经营。
酒店客房店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
杭州余杭区招聘:肯德基门店楼面运营薪资:4000元以上一、岗位要求:1、大专学历2、年满1
4000-4500元/月
楼面经理月结
招聘:余杭肯德基门店楼面运营
薪资:4000元以上
一、岗位要求:1、大专学历 2、年满18周岁以上3、可提供月工时167小时以上4、可适应早晚倒班5、有良好的服务意识和沟通协调能力 二、工作内容:1、负责服务组训练员的甄选及管理;2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质。三、薪资福利:1、 薪资:18元/小时 全勤奖 早晚班津贴 超工时津贴,综合月薪4000~4500,多劳多得,另有季度奖金1000元左右;2、 福利:五险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;3、 工作时间:灵活弹性、可做五休二4、 工作环境:空调、员工休息室、年轻有活力的团队5、 培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程,楼面经理(大专以上学历)→储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理
餐厅领班水案
新店诚聘:
衢州菜或农家菜师傅两名:10000-12000
切配两名会做。 6000-7000。
服务员五名要求40以下。
4500—5000。 点菜领班一名。 5000—6000。 洗杀一名:4500—5000
☎:()
工作地点:杭州市萧山区振宁路新华镇
店长
饭小哥自选小碗菜招前厅店长一名工资8000-9000主管一名工资5500-6500月休4天包吃住,节假日放假!电话地址杭州俞章路浙宝大厦2楼新手勿扰
餐厅领班
滨江网易招聘
厨师1名、前厅经理1名、服务员2名,钟点工5名,
月休四天,包吃住,有想法的可以联系我,
行政总厨西餐
招行政主厨
主要职责:
负责西式、日式风味整体后厨管理
负责新品执行落定:
负责西式、日式、风味厨房运营管理:
负责整体后厨成本控制
负责整体厨房团队建设与管理
负责整体厨房食品安全与卫生
负责部分店内跨品类及部门沟通协作工作
职位要求
工作经验:拥有至少 3-5年] 在 [相关西餐/日餐] 厨房工作经验,其中至少2年担任主厨岗位经验。
技能:精通日式或西式中任何一门烹饪技艺,对食材有深刻理解和应用能力,具备良好的团队领导、沟通协调和解决问题能力。
个人素质:高度责任心与敬业精神;热爱烹饪,追求品质,注重细节;具备学习能力和适应能力。
备注:L线主厨需要落地前沿健康理念的落地,对地中海,生酮,原始人,等饮食有了解,或者有营养师的人员优先录取
联系方式:任经理,地址杭州市上城区,钱江新城富春路701号万象城B208商铺
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
厨师长月结
高 薪 诚 聘
厨师长
主 厨
厨 师
♦精通浙西菜风味·擅小海鲜·精于厨房管理·严控成本和出品。
薪资待遇·月薪为:
15000元~18000元
+ 包吃包住 + 节日福利 + 晋升空间+年终效益挂钩奖金+股权激励
☘工作地点:杭州市区
电话☎:
【】
联系人:唐女士
餐厅领班月结
杭州萧山招前厅经理一名,工资8000,交社保,望各位朋友推荐,熟,有能力的可以推荐过来感谢各位大佬
联系老徐
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州大堂经理急聘250一天在线招聘信息,主要招聘杭州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。