聚四方好友，招天下英才——镇雄和谐购物中心高管招聘进行时招聘岗位：1、店长2名：要求有三年以上门店统筹管理经验，思维灵活，操盘驾驭能力强，待遇面谈； 咨询电话：

岗位名称：店长； 岗位要求：1. 店长人员配比最低要求3➕ 1模式；2. 管理门店所有日常工作；3. 全力配合公司所有活动； 薪资待遇：薪资范围5000-15000，底薪5000➕门店提成，全勤奖和节假日福利。

--- ### 8. ARIOSE 岗位：货品经理/店长/销售，招工信息：18岁以上，有相关经验优先，薪资：店长10000+元/月、销售6000+元/月，联系电话：

招聘：店长 薪资：3500-6000 职位详情： 你的核心使命： 全面负责门店的日常运营管理，带领两班团队提升业绩，控制成本，确保门店24小时高效、规范运转。 你的工作职责： 1、团队管理： 负责两班倒员工的排班、考勤、带教及工作监督，确保各时段人力合理配置，服务标准统一。 2、运营管理： 监督门店24小时的收银、陈列、卫生及安全工作，处理顾客投诉及各类突发状况。 3、商品管控： 负责订货、收货、库存盘点及效期管理，优化商品结构，降低损耗。 4、数据分析： 熟练操作电脑及门店管理系统，分析每日销售数据，制定订货计划和促销策略。 5、业绩达成： 带领团队完成门店销售目标，控制各项成本支出，对门店利润负责。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，身体健康，执行力强。 2、硬性条件： 必须有便利店或同类零售行业管理经验，熟悉24小时门店运作流程。 能熟练操作电脑（收银系统、办公软件、数据分析），会玩电脑是基本功。 3、具备较强的责任心、沟通能力和抗压能力，能适应两班倒的工作节奏，与员工并肩作战。 薪资待遇： 1、保底工资： 3500元/月（基础保障）。 2、核心激励： 业绩分红/利润分红（详细面议——门店盈利越高，你的收入越高，上不封顶！）。 3、补贴福利： 提供 电话补贴 + 午餐补贴。 4、发展空间： 表现优异者可晋升为区域督导或参与新店投资。 学历要求：高中 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：两班倒 招聘人数：1

--- ### 6. 卓诗尼 岗位：导购/店长，招工信息：18岁以上，有相关经验优先，薪资4500-10000元/月，联系电话：

岗位名称：中国电信店长； 岗位要求：1. 具备零售行业门店管理经验；2. 熟悉电信业务，沟通及团队管理能力突出；3. 能适应工作时间：9:00-21:00，月休2天； 薪资待遇：薪资保底10000元 + 业绩提成（综合薪资10000-15000元/月），提供住宿、免费培训、每月团建及加班补助。学历要求：高中；经验要求：1-3年；工作性质：全职。招聘地区：云南昭通。

招聘：店长 薪资：4500-8000 职位详情： 【任职要求】 1、年龄范围： 25-40岁，，形象气质佳，具备较强的亲和力和管理气场。 2、经验要求： 必须有服装零售管理经验，熟悉店铺运营流程，有带团队经验者优先。 3、能力素质： 具备优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力；对时尚敏感，有较强的审美能力和销售意识。 4、责任心： 工作积极主动，有较强的责任心和敬业精神，能够以身作则。 【薪资福利】 1、薪资结构： 底薪 + 岗位津贴 + 店铺总提成 + 绩效奖金。综合月薪 4500-8000元（上不封顶，业绩越好收入越高）。 2、工作时间： 实行 两班倒 制度（每班8小时），具体班次根据店铺实际情况排班。 3、休息制度： 每月休息2天 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：两班倒 招聘人数：1

招聘：店长 薪资：面议 职位详情： 【岗位要求】 1、性别与年龄： ，年龄25-45岁（条件优秀者可适当放宽），精力充沛，形象干练。 2、行业经验： 2年以上火锅或中餐行业管理经验，熟悉火锅店的运营全流程（从后厨备料到前厅服务）。 3、管理能力： 具备较强的团队领导力，能有效管理10人以上的团队，善于处理突发客诉及员工关系。 4、责任心： 对门店QSC（品质、服务、清洁）有高标准要求，把店里的事当自己家的事来做。 【工作内容】 1、统筹管理： 负责门店日常运营，带领团队完成每月的营业额目标。 2、人员管理： 负责前厅后厨的排班、考勤及新员工带训，确保两班次顺利交接，不出现管理真空期。 3、现场把控： 高峰期在楼面巡场，监督菜品出品速度与质量，确保顾客用餐体验。 4、物料成本： 管控门店的食材损耗、易耗品使用，协助库管盘点，控制运营成本。 5、卫生安全： 严格落实食品安全法规，保持门店环境整洁，配合食药监等部门的检查。 【工作时间与待遇】 1、工作时间： 两班倒（具体班次根据门店营业时间安排，需协调好早晚班衔接）。 2、休息制度： 每月休息 2天。 3、食宿情况： 包吃包住（提供员工餐及宿舍）。 4、薪资待遇： 工资面议（根据能力定薪，我们将提供在行业内具有竞争力的薪酬体系 + 绩效提成/奖金） 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：两班倒 招聘人数：1

--- ### 12. 爱依服 岗位：店长1名/导购数名，招工信息：店长需1年以上管理经验，薪资：店长6000-10000元/月、导购4200-8000元/月，联系电话：

岗位名称：服装店长; 要求：1. 不需要出差2. 需要门店店长经验3. 服装店铺运营，店铺日常管理，店铺业绩; 薪资待遇：薪资范围5000-8000。招聘人数：1人。工作地点（云南昭通）就近分配。工作时间：9：00-18：00工作性质：全职。

昭通市昭阳区招砌砖

餐馆招聘 南片区餐馆招聘工人2名，男女不限，要求：识字会杀鱼者优先。待遇3200至3500。非诚勿扰，电话：

肖家营来一个打杂，下花，养水，16一小时，可以干到十点左右，，来的联系

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宽带智家装维 （1）初中及以上学历；（2）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的社会公德和职业道德，身体健康；（3）年龄要求35周岁以下；（4）愿意进行线路施工及装维工作的人员、有一定客户沟通能力；（5）具备相关工作经验优先考虑。（1）外线施工；（2）具备高空作业证及低压电工证，或者入职三个月取得相关作业证；（3）负责处理宽带装机及维护工作。 薪资福利:1、薪资待遇：4000元 - 10000元以上；2、福利待遇：员工入职后购买意外险、五险；签订正式劳动合同。 招工人数:2名 1.报名时间：2026年3月26日—2026年4月10日。2.报名方式：应聘人员将个人简历（电子版）、身份证、毕业证、学位证和其他相关资料的扫描件以压缩包方式发至指定邮箱：（请将邮件主题按“姓名+应聘岗位”的格式填写）。3.面试时间：根据各岗位报名应聘人员情况，分批次组织进行面试。4.办理入职手续：面试通过人员即办理入职手续。 工作地址:大关县翠华镇顺城路27号联通公司2楼

农垦直供诚聘 农垦直供宣化7家店面诚聘 营业员20名 店长5名 要求：有爱心责任心有销售经验者优先录用！ 联系电话：

2026年 现在可以面试 新中洲1089档做韩系 高薪诚聘 ⭐店长：1名 1：会搭配韩糸有经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺客户的优先 2：有想法 敢想敢做的精神 ⭐销售2名 1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力、会懂韩系搭配 ，有客户优先。 联系方式: v同步

通化市东昌区锅圈食汇 急聘 经理：8000元 内勤：2000-5000 店长：3000-5000元+提点 店员: 3000+提点

店长 熟悉电信业务 薪资福利:面谈 外地过来 工作地址:平塘县平湖镇中山路营业厅

招聘 小商品城A5区二楼 艾之康健康养生馆 招聘主管，员工 年龄50岁以下，工资面议 电话:

招聘：婚纱门市销售 薪资：3500-10000 职位要求 1.有经验优先 2.人品好优先，有团队合作精神，有奉献精神。 3.好学求上进，语言表达能力强。 4.有2-3年的销售经验优先， 5.谦虚，好学，有责任心，有目标感，口齿伶俐，形象气质佳 6.做事细心，踏实，有时间观念，亲和力强，能吃苦耐劳，看事做事 福利待遇 底薪+提成+奖金+保险，综合工资2500+ 欢迎有想法的人加入

招聘：中国电信店长 薪资：10000-15000 职位详情： 硬性要求： 1、具备零售行业门店管理经验者优先； 2、熟悉电信业务，沟通及团队管理能力突出； 3、能适应工作时间：9:00-21:00，月休2天。 主要职责： 1、全面负责营业厅日常运营管理与销售目标达成；负责团队建设、培训与绩效管理，提升整体销售能力；主导电信业务推广与客户资源拓展，完成各项业务支撑工作。 2、福利待遇： 薪资保底10000元 + 业绩提成（综合10000-15000元/月），提供住宿、免费培训、每月团建及加班补助。 学历要求：高中 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：9:00-21:00 招聘人数：1

招聘：店长 薪资：3500-8000 职位详情： 【任职要求】 1、基础条件：38岁以下，高中/中专及以上学历，形象干净利落，热爱零售行业。 经验要求： 2、硬性要求：2年以上鞋类（皮鞋/运动鞋/女鞋等）或服装零售行业工作经验，其中至少1年以店铺管理经验。 管理能力： 1、具备较强的团队管理与激励能力，能带领团队完成月度销售指标。 2、擅长卖场陈列，能根据销售数据调整陈列策略（如主推款、滞销款调整）。 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客诉（如鞋类质量问题、退换货纠纷）。 【工作时间】 根据店铺营业时间进行轮班或统班管理，需适应两班倒及周末节假日轮休。 【薪资福利】 1、薪资结构：高额底薪 + 个人提成 + 店铺总提成 + 绩效奖金。 （综合月薪范围：3500K-8000K，具体面议，上不封顶） 2、福利待遇： 3、工龄工资：入职满一年即享受工龄津贴，逐年递增，工龄越长薪资越高。 4、年终分红/年终奖、带薪年假。 学历要求：高中 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：9：00-18:00 招聘人数：1

岗位名称：移动营业厅导购员；电话销售员。 岗位要求：1. 执行标准的电话销售流程，包括开场白、需求探询、产品介绍、异议处理及促成交易。2. 积极跟进意向客户，提高转化率。3. 维护现有客户关系，挖掘再次销售机会。 薪资待遇：薪资范围3000-8000，具体面议。

招聘：店员 薪资：3000-3500 职位详情： 年龄要求：18-50岁 2、经验：不限，有零售或服务行业经验者优先。 3、 能快速学习产品知识、操作系统和业务流程。 4、对商品和陈列有要求，工作有条不紊。 5、薪资待遇：第一个实习期2500元,转证后3000-3500元，月休2天。 6、有餐补，各种节假日奖品。 7、上班时间：9小时制，三班倒，具体面议。 学历要求：高中 经验要求：无 工作性质：全职 工作时间：9小时制 招聘人数：2

招聘：店员 薪资：3500-5000 职位详情： 1.主要负责瓷砖销售，需要懂网络直播，新媒体运营 2.要求25-40岁，表达能力良好 3.薪资3500+提成，包午餐，有建材经验优先。 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 招聘人数：1

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、账实相符 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

招聘：服装店长 薪资：5000-8000 职位详情： 不需要出差 不需要倒班 不需要晚班/夜班 就近分配 需要门店店长经验 服装店铺运营，店铺日常管理，店铺业绩 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：9：00-18：0 招聘人数：1

招聘：家电导购 薪资：3000-7000 【我们希望你】 1、年龄45岁以下，拥有1年以上销售经验（有家电、家居或零售行业经验者优先录用）。 2、性格开朗，眼里有活，嘴里有话：善于与顾客唠家常、聊产品，能把复杂的家电功能用大白话说清楚。 3、具备一定的学习能力，能够快速掌握新款智能家电的操作和卖点。 【你的工作内容】 1、负责卖场家电区域的顾客接待，引导顾客体验产品（如智能电视、冰箱、洗烘套装等）。 2、了解顾客需求，提供专业的选购建议，不用强行推销，而是帮顾客找到适合他家用的电器。 3、维护样机陈列整洁，更新价格标签，协助盘点库存。 4、通过或电话维护老客户，及时告知促销活动。 【工作时间】 1、黄金生物钟： 朝九晚六（09:00 - 18:00），稳定的长白班，无需熬夜倒班，下班后有充足时间照顾家庭或享受生活。 2、午休： 提供免费午餐，吃饱了才有力气开单！ 【薪资待遇】 1、保底薪资： 无责底薪3000元/月，业绩越好，底气越足。 2、销售提成： 高额提成（具体提成点数面议，行业高标准），卖得多赚得多，上不封顶。 3、全勤奖励： 每月按时出勤，额外发放全勤奖。 4、员工福利： 门店免费提供营养午餐，省去每天点饭、带饭的烦恼；

岗位职责：1. 热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务3. 保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范4. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求：1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，有零售/快消行业经验者优先4. 学历不限，年龄18–35周岁，身体健康，无不良从业记录5. 普通话流利，具备基础数学计算能力及简单文书处理能力