
客房保洁监控品检工酒店经理
一、岗位基本信息- 工作地点:云南省大理州- 招聘人数:1人- 岗位性质:全职- 学历要求:中专及以上- 工作经验:3年以上相关工作经验- 薪资范围:4000-4500元/月- 岗位有效期:2026年-2026年- 其他要求:中文基础良好,年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点✅ 大理核心区位,酒店行业稳定发展平台✅ 完整团队管理体系,助力个人能力全面提升✅ 清晰的职业晋升通道,可向客房部经理方向发展✅ 包容开放的工作氛围,支持员工个性化成长✅ 六险一金,带薪年假✅ 全球希尔顿旅行计划✅ 希尔顿酒店交叉学习机会✅ 月休8天,法定节假日3倍工资三、岗位职责1. 楼层运营监管:全面负责指定楼层客房清洁运营,严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量,每日巡检客房、走廊及公共空间,确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2. 团队管理赋能:带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作,合理分配任务、实时监控绩效,通过建设性反馈优化团队协作,持续提升整体服务效率与专业水平。3. 宾客体验保障:第一时间响应客人的需求、疑问与投诉,以最高标准解决客诉、满足需求,同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求,打造极致入住体验。4. 物资供应链管理:精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平,与客房部办公室高效协同,保障物资及时补给,杜绝运营断供。5. 合规安全管控:确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准,及时上报维护问题与安全隐患,推动闭环解决,筑牢运营安全防线。6. 数据化运营管理:精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效,为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案,用数据驱动运营优化。7. 流程迭代升级:主动挖掘客房部流程优化空间,输出可落地的改进建议,持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求- 具备客房服务或楼层管理相关经验,酒店行业从业背景优先- 拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力- 极致的细节把控力与高效的组织统筹能力- 卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项- 熟悉客房服务管理系统、物业管理系统(PMS)- 有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验- 英语沟通能力良好,可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业,擅长团队管理,注重细节、追求极致服务,渴望在大理这座文旅名城,与优质团队共同成长,我们诚挚
大理祥云县综合部主管1、年龄要求:45岁以下;2、岗位要求:(1)遵纪守法,品行端正,未曾
4500-5500元/月
酒店经理1-2人月结
综合部主管
1、年龄要求:45岁以下;2、岗位要求:(1)遵纪守法,品行端正,未曾受过违纪违法处罚;(2)大专及以上学历;(3)同岗位酒店从业经验者优先;(4)具有较强的管理能力、沟通能力、组织能力、执行能力、现场突发事件处理能力,吃苦耐劳。负责严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作;负责部门日常运作和经营活动的监督、计划、管理和协调工作。
薪资福利:4500 - 5500元/月,月休4天,
招工人数:1名
工作地址:祥云县祥城镇
大理祥云县综合部主管1、年龄要求:45岁以下;2、岗位要求:(1)遵纪守法,品行端正,未曾
4500-5500元/月
酒店经理1-2人月结
综合部主管
1、年龄要求:45岁以下;2、岗位要求:(1)遵纪守法,品行端正,未曾受过违纪违法处罚;(2)大专及以上学历;(3)同岗位酒店从业经验者优先;(4)具有较强的管理能力、沟通能力、组织能力、执行能力、现场突发事件处理能力,吃苦耐劳。负责严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作;负责部门日常运作和经营活动的监督、计划、管理和协调工作。
薪资福利:4500 - 5500元/月,月休4天,
招工人数:1名
工作地址:祥云县祥城镇
客房保洁监控品检工酒店经理
一、岗位基本信息-工作地点:云南省大理州-招聘人数:1人-岗位性质:全职-学历要求:中专及以上-工作经验:3年以上相关工作经验-薪资范围:4000-4500元/月-岗位有效期:2026年-2026年-其他要求:中文基础良好,年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点大理核心区位,酒店行业稳定发展平台完整团队管理体系,助力个人能力全面提升清晰的职业晋升通道,可向客房部经理方向发展包容开放的工作氛围,支持员工个性化成长六险一金,带薪年假全球希尔顿旅行计划希尔顿酒店交叉学习机会月休8天,法定节假日3倍工资三、岗位职责1.楼层运营监管:全面负责指定楼层客房清洁运营,严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量,每日巡检客房、走廊及公共空间,确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能:带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作,合理分配任务、实时监控绩效,通过建设性反馈优化团队协作,持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障:第一时间响应客人的需求、疑问与投诉,以最高标准解决客诉、满足需求,同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求,打造极致入住体验。4.物资供应链管理:精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平,与客房部办公室高效协同,保障物资及时补给,杜绝运营断供。5.合规安全管控:确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准,及时上报维护问题与安全隐患,推动闭环解决,筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理:精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效,为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案,用数据驱动运营优化。7.流程迭代升级:主动挖掘客房部流程优化空间,输出可落地的改进建议,持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求-具备客房服务或楼层管理相关经验,酒店行业从业背景优先-拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力-极致的细节把控力与高效的组织统筹能力-卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项-熟悉客房服务管理系统、物业管理系统(PMS)-有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验-英语沟通能力良好,可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业,擅长团队管理,注重细节、追求极致服务,渴望在大理这座文旅名城,与优质团队共同成长,我们诚挚
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
前台主管
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职包吃限女
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备基本英语会话能力,能处理外籍客人基础需求
5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
熔纤小工力工弱电工工地学徒工
大理白族自治州宾川县招工地小工/杂工、工地力工、弱电/安防、工地学徒工,主要光缆布放,熔纤,抢修维护光缆
河北秦皇岛招聘:酒店管事部主管薪资:5千-6千【岗位职责】
1、全面负责管事部的日
1、全面负责管事部的日
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店管事部主管
薪资:5千-6千
【岗位职责】 <br/>1、全面负责管事部的日常运营管理工作,确保部门高效运转 <br/>2、制定并执行餐具、器皿的清洗消毒标准流程,保证卫生质量达标 <br/>3、管理酒店各类宴会及日常运营所需的餐具、玻璃器皿等物资 <br/>4、负责管事部员工的工作安排、培训及绩效考核 <br/>5、控制部门成本,合理管理清洁用品及设备的使用 <br/>6、定期检查维护洗碗机等设备,确保正常运转 <br/>7、与其他部门保持良好沟通,及时满足运营需求 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管事部相关工作经验者优先 <br/>2、熟悉酒店餐具管理流程及卫生标准 <br/>3、具备一定的团队管理能力和沟通协调能力 <br/>4、工作细致认真,责任心强,能承受工作压力 <br/>5、身体健康,能适应倒班工作制 <br/>6、具备基础的设备维护知识
酒店经理1-2人月结
外派内蒙通辽,老客户
需要一名有酒店管理经验的酒店管理经理,形象气质佳
能够处理酒店方面遇到的任何问题,会灵活变通
工资1-1.5万单休
年龄30-45之间
公司管吃住
优秀者工资可谈。
山西大同全盛御渊酒店招聘前厅经理一名【岗位职责】·负责前厅日常运营与团队管理·管理宾客接待
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
全盛御渊酒店招聘 前厅经理 一名
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营与团队管理
· 管理宾客接待、入住退房及客户关系维护
·负责OTA线上活动调整
· 协调各部门确保服务流程顺畅
【职位要求】
· 高中及以上学历,5年以上酒店相关经验
· 有前厅管理或服务经验者
· 具备良好的沟通能力与责任心
【工作时间】
·8:00-18:00 月休四天
【薪资福利】
· 综合薪资:6000-7000元/月
☎
哈尔滨南岗区嵩山路30号华住星程酒店诚聘1.值班经理一名(华住体系优先)最好,宿舍(不是华住体系
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结全职
南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘
1.值班经理一名 (华住体系优先)最好,宿舍(不是华住体系勿扰)
2.客房服务员3名
以上岗位,管吃住,缴纳五险
电话:王女士 微信同步
会所经理
1.8-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 全面统筹会所日常运营,制定经营计划与SOP标准,落地执行并优化,确保服务、安全、合规三位一体。
2. 负责VIP客户与会员关系维护,精准定制接待方案,妥善处理各类需求与突发状况,提升复购与满意度。
3. 搭建并管理核心团队,主导招聘、培训、排班与考核,塑造专业高效的服务队伍。
4. 严控成本与预算,管理物资台账、供应商合作与财务核对,实现资源高效利用。
5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等,联动高端圈层资源,提升品牌影响力与会员粘性。
6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营,制定应急预案,处理突发事件。
云南大理工资3200月休息2天不休息+200早8点半到晚4点半下班12间白龙广场
3200元/月
客房服务员月结
工资3200 月休息2天不休息+200 早8点半到晚4点半下班 12间 白龙广场
云南大理不做饭,大姐来一名,月休两天,工资3000不休息+200早8点半到晚4点半下班12
3000-3200元/月
客房服务员月结
不做饭,大姐来一名,月休两天,工资3000 不休息+200 早8点半到晚4点半下班 12间 白龙广场
云南大理明天西门石门村退房5间,15一间,不洗布草,好打扫,需要仔细的阿姨。有意者联系
客房服务员
明天西门石门村退房5间,15一间,不洗布草,好打扫,需要仔细的阿姨。有意者联系
云南大理今天,才村退房3间,15元一间,不洗布草,房间不大好打扫需要打扫的比较仔细现在能来
客房服务员
今天,才村退房3间,15元一间,不洗布草,房间不大好打扫 需要打扫的比较仔细 现在能来的联系
云南大理大姐来一名,月休两天,工资3200不休息+200早8点半到晚4点半下班12间白龙广
3200-3400元/月
客房服务员月结
大姐来一名,月休两天,工资3200 不休息+200 早8点半到晚4点半下班 12间 白龙广场
云南大理今天龙龛码头附近有5间退房,15一间元,打扫认真,不洗布草能来的姐姐请联系
客房服务员
今天 龙龛码头附近 有5间退房,15一间元,打扫认真,不洗布草 能来的姐姐请联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大理酒店经理急招250一天在线招聘信息,主要招聘大理酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。