招聘大堂经理1名。要求有茶楼管理经验者优先，负责门店日常运营、客情维护与人员管理。薪资福利面谈。工作地址为会东县。

大堂经理有茶楼管理经验者优先。负责门店日常运营、客情维护与人员管理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:会东县

招聘前厅经理、工程万能工、前台接待。前厅经理岗位要求大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先，3年以上酒店前厅工作经验，1年以上管理经验，熟悉酒店运营流程与规范，具备良好沟通协调能力。薪资待遇为月薪6000元，月休四天，法定节假日休息，提供免费食宿，购买五险。工程万能工岗位要求2年以上酒店或物业水电维修经验，持有电工操作证，年龄在25-40岁之间，吃苦耐劳，服务意识强，能适应倒班，掌握给排水系统维修技能。薪资待遇为月薪4000元，月休四天，法定节假日休息，提供免费食宿，购买五险。前台接待岗位要求年龄在18岁至30岁之间，性别不限，身高要求至少达到160CM，热情主动，注重细节，具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的组织协调能力和应变能力。薪资待遇为月薪3500元，月休四天，法定节假日休息，提供免费食宿，购买五险。

招聘：大堂经理（熟手+岗位工资+全勤+优秀员工奖+年终奖）薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、带领员工认真做好工作，确保质量标准；2，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；5、搞好本班组与其他班组的协调；6、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。福利待遇：5000-8000   岗位工资+全勤+优秀员工奖+年终奖

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

薪资汇总： 6300+提成+奖金 （ 5000（工资）++学历补贴（200）+提成+奖金 ）招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

管理餐厅的一切事

岗位:餐厅前厅主管（综合待遇4800至6000） 要求:20至35岁，具备餐饮管理经验 工作时间：每日九小时，很少加班，加班有加班薪资 月休4天，周休1天，节假日补休 薪资:底薪3500，500基础绩效，1000岗位工资，200全勤，，业绩提成，团建，包2餐，包住宿 工作门店老板同事都是年轻人好相处，工作氛围和悦，期待加入，试用期为一个月。 [岗位职责] 负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务；门店日常清洁卫生；酒水饮品基础制作，确保门店基础运营，员工日常管理工作。 【任职要求】 1. 有餐饮管理经验，拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作 2，具备餐饮管理经验，热爱餐饮行业，能接受工作时间及岗位调度， 3，年龄20-35岁，身体健康，爱干净 4，必须会讲普通话 5，全职，不招兼职，暂时不用暑假工 6，有餐饮相关工作经验、e人优先 工作地址： 1，武侯区棕苑巷二号磨小馆

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

招聘工程类应届生，要求持有C1驾驶证。薪资福利包含五险一金，具体薪资面议。工作地址位于四川西昌。

最新招聘↓↓↓夜宵店招聘服务员1名包吃包住（小区精装修，独立宿舍，大床房，一人一间）+全勤奖+加班小时费工资面议，看能力上班时间：下午四点半到凌晨两点半月休四天【长期，不要短期】姚女士［电话下午2点以后能打通］

川兴州移动公司食堂招聘服务员一名，月薪2600元，周末双休，有经验者优先，有意者请联系！联系人：汤女士联系电话：

邛海打渔匠高薪诚聘共创未来1、主管2名：4500元—-6000元/月2、收银、接待（2名）：4000元—-4500元/月3、服务员6名：3500元—-5000元/月，4、保洁、洗碗工：3000元—-3500元/月5、杀鱼工：4000元/月——6000元/月福利待遇：底薪+全勤奖+酒水提成+绩效考核奖，月休3天，以上岗位一经上岗免费食宿！联系电话：

水电工

招聘厅面主管。薪资面议。联系人朱先生。招聘企业为厦门港湾大酒店有限公司。

招聘前厅经理，负责酒店前台运营管理工作。薪资范围为3500至5000。该岗位为首旅集团旗下全国连锁高端酒店，晋升空间巨大，有意向者可直接到店面试。工作地址为大家洼海化街时代花园。

招聘酒店经理。要求有经验者优先，形象好，气质佳，男女均可，具备网络营销经验，善于沟通。

智雅酒店 急招：前厅经理1名、前台2名、客房服务员2名 ✅包吃、月休4天、全勤+绩效 ▫前厅经理：4000+绩效，有酒店管理经验 ▫前台：3000起+提成，新手可培训 ▫客房：综合工资5000+，计件薪资，踏实肯干即可 ▫联系电话：

中关村喆啡酒店筹建店招聘：服务经理1名前厅主管1名前台3名客房主管1名客房服务员3名厨师1名、帮厨2名。包食宿，薪资从优，面议。电话：地址：海淀区大钟寺怡然8号院

招聘房务主管。统筹管理前台与客房两大板块的日常运营，制定并优化工作流程。协调两部门协作，确保对客服务衔接顺畅，提升整体效率。监督房态控制，确保前台与客房信息同步，最大化客房收益。审核并优化客房预订、入住、清洁、维修、退房等全周期流程。督导VIP客人、团队客人等重点接待环节的执行。建立并维护前台与客房服务标准，定期检查执行情况。负责处理跨部门客诉或复杂问题，提出系统性改进方案。监控两部门物资消耗与成本，协助制定预算并控制支出。协助部门经理进行前台与客房领班的督导、培训与考核。组织跨部门培训与演练，提升团队协作与应急处理能力。整理分析入住率、客诉率、清洁效率等运营数据。定期提交房务运营报告，为管理决策提供支持。工作地点为四川省凉山彝族自治州木里县。

迎宾大酒店招聘前台一名。薪资待遇面议，工作稳定，薪资2900元起，上一休一。主要负责客人入住登记、咨询解答、电话接听及日常接待服务。要求有责任心，沟通能力好，能熟练使用办公软件，形象端正，做事认真踏实。工作环境舒适，团队氛围融洽，适合长期发展。欢迎有意者联系。

凉山文旅下属单位冕宁结盟酒店招聘；凉菜主管，工资面议，联系电话左先生有厨师群帮忙在里发一下，谢谢

招聘墩子，工资5500到7000，要求刀工好，人品好，爱干净，长期稳定。招聘领班一名，待遇面议。实习期：3200+全勤200+提成+奖金转正后：3600+全勤200+提成+奖金以上岗位月休3天，包吃住，要求：20岁以上。形象好、有服务意识，有经验长期工短期两三个月勿扰。有意请联系：打电话请中午12点后联系。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款操作 5.保持前台区域整洁有序，协助完成每日交接班及报表填写 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者更佳

· 薪资待遇：综合薪资4500元左右 · 岗位要求：有3钻及以上酒店客房服务员岗位工作经验，熟手优先，熟悉酒店客房服务工作流程。

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井号温泉小院餐饮招聘 本店直招主管1名 薪资：5000-7000 工作：负责服务员的管理，培训，前台管理盘点 要求：20-40岁，踏实肯干，1-3餐饮行业经验 环境好，团队氛围轻松稳定 工作地址：豪吉鸡精厂对面温泉大门进门右手温泉小院 有意者直接致电联系，

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