高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住（杜绝小团体）

负责客人的接待：以及区域环境的卫生：线上数据的配合

火锅店主管（4500＋包吃住） 要有1-2年工作经验

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料损耗及能源使用 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能独立应对日常经营问题 4.有较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责: 1、协助门店或团餐项目日常运营及管理工作； 2、参与公司内部培训计划并完成相关任务； 3、支持团队完成各项业务目标； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，新媒体运营专业或有新媒体运营经验优先； 2、性格活泼，有特长，身体健康； 3、善于沟通，敢于拼搏，能按时完成上级交给的工作； 4、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 5、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

山野自助小火锅前厅经理

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

达州市大竹县招天然气氩弧焊焊工

招A2货车司机数名，趟结工资 薪资：面议 地址：四川省达州市宣汉县 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：金属钢材 车型：高栏 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、会盖雨布、熟悉路况、熟悉车辆日常保养

西外塔沱水帘洞火锅店找墩子一名，阿姨也可以 待遇从优 :张总

渠县电子厂招聘 招聘岗位： 清洗部 打磨工 男女不限:16-55岁以下（两班倒） CNC操作工 男女不限：16-53岁以下（两班倒） 品质部ipqc 男女不限: 18-45岁 男女不限 要 生产全检 18-40岁以下 （长白班）车间有空调 阳极上下挂：阳极全检16-50岁以下（两班倒） 冲压操作工：冲压全检16-50岁以下（两班倒） 薪资13元/小时, 154元/天 次月底发上个月工资 可预支工资 提供吃住，每天四餐只需10元餐费 宿舍提供：空调 热水器 4-6人间 联系电话：

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招聘：酒店管家 薪资：3000 - 5000 酒店管家

丘北新莲花酒店 一、招聘前厅经理、前台、管家（35岁以内），待遇3000—5000 二、招聘客房服务员待遇2400元加做房提成，招聘保洁（PA），待遇2500元 三、招聘厨房打荷，待遇2500元 四、招聘厨师，待遇5000/6000元。 五、招聘销售，待遇2500元 六、招聘出纳，待遇2800元 联系电话： 杨先生:

喆啡酒店招聘： 酒店厨师一名（男女不限）， 招聘前台若干 经理一名 主管一名 联系电话

岗位名称为楼层组长，要求至少两年以上管理经验，情商高并具备良好的服务意识。薪资待遇在月薪3800至5000元之间，包括订房提成、办卡充值提成和全勤奖，提供住宿和餐饮，工作地点在云南昆明。

岗位名称：炒菜烧菜师傅；酒店经理。 岗位要求：1.炒菜烧菜师傅：具备烹饪技能，有相关工作经验，熟悉各种菜品的制作和调味；拥有良好的团队合作精神和服务态度；具备一定的食品卫生和消防安全知识。2.酒店经理：全日制大专以上学历；具备至少3年以上的酒店管理经验；市场开拓能力强，沟通协调能力突出。 薪资待遇：炒菜烧菜师傅薪资60007000元，月休4天；酒店经理薪资70008000元。

宣汉全季酒店招聘 客房服务员， 要求:年龄50岁以下 上班时间:8点到下午6点，包三餐， 薪资待遇:面议，法定节假日有三倍工资，，月休4天 电话: 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

铁北街附近酒店招客房保洁 岗位职责：负责客房日常清洁，需要干净卫生 任职要求：年龄50岁以下，能吃苦耐劳，有经验 工作时间：8.30-18.00 薪资待遇：2600底薪+200全勤+提成+两天公休 （20间客房，一位保洁，每日十间保底，不超过十间，超过十间每间提成五元） 有意者速来东郊妇幼保健院对面人力资源市场报名电话

宣汉西区维也纳国际酒店 招聘启事 招聘岗位： 前厅接待 岗位职责： · 负责客人入住、退房等前台接待工作，提供热情、高效的服务 任职要求： · 年龄20-35岁，高中及以上学历。 · 有酒店前台或相关服务行业经验者优先考虑。 · 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力和灵活应变能力。 · 熟悉基本电脑操作，能适应轮班工作制。 薪资待遇：面谈或者电话咨询 福利：购买保险 联系人电话： 陈经理 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

格泰酒店诚邀酒店前台寒假工两名，工作地点在达州市复兴环城好一新大厅，主要工作职责为接待客人和办理入住，薪资包括底薪、提成、餐补和绩效，月薪范围在2600至4000元之间。

招聘：餐饮领班 薪资：3500~6000元/月 要求：年龄不要太大，有相关经验者优先 工资：底薪3000+提成+绩效，具体面谈

招募李四川达州地区高级技工领班，月薪高于4000元。

招聘：楼面经理 薪资：面议 负责员工管理，培训

招领班, 薪资4000元以上/月, 联系李

招 聘 宣汉 悦见酒店 岗位：前台收银 1名 待遇：底薪+提成+全勤 任职要求： 1. 熟悉酒店预订系统，负责宾客的入住登记、退房结账等工作。 2. 提供优质的客户服务。 3. 需具备良好的沟通能力和服务意识。 联系电话: 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

厨师长，1 工作地址:撒哈拉.渠县店 4800-5500+元 有厨房管理协作经验，精通主流西餐制作工艺优先