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餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理,提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符及成本合理控制 5.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全规范,责任心强、服务意识佳 4.具备基础的数据统计与团队管理能力 5. 身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日工作
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据,协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全与消防规范 任职要求: 1.具备餐饮服务行业相关工作经验,有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,具备基础管理能力 3.沟通协调能力强,责任心强,能承受一定工作压力 4.服务意识突出,形象端正,具备良好的职业素养 5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量,及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设,提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗,协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范,确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程,具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成日常报表与数据记录
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制) 一、日常运营管理 1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。 4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。 5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。 2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。 3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。 4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。 2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。 2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。 3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。 4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。 可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈) 酒店经理工作内容: 1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客; 2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标; 3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场; 4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润; 5. 带团队,做培训、排班、考核、留人; 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件; 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版,还是发朋友圈/微信群那种一句话简介?我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 责任心强,注重细节,具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮管理层
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
温江合生汇,包吃住,火锅菜模式,有火锅店工作经验优先考虑。 领班底薪4200起,主管底薪4500起,绩效分红,年终奖等 要求踏实做事,有责任心,全国连锁品牌店,晋升空间大。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题 5.持有健康证,无食品行业从业限制记录 薪资待遇: 入职购买社保,8k-10k 年龄要求:30-35岁之间 有类似会所经验优先
餐饮主管
核心职责: 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求: ,26-38岁,形象气质佳,大专及以上学历; ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验; ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障: ①社保 ②商业险 ③包工作餐+包住宿
指挥工1-2人月结
四个达州石梯镇火电厂指两名指挥,工资5500一个月10个小时,超过10个小时加班20、年龄不超过50岁,,包吃住,每个月发生活费5000、剩下的、要服从安排的,要45岁,指挥,要有证件要看明白哦,自带体检报告,电话
达州
8月12日 00:58拨打电话
月嫂1-2人月结
招聘因业务需要,现需招聘医院月嫂2名。年龄要求:45岁以下。工作要求:个人身体健康,吃苦耐劳,有团队精神,有爱心、耐心、责任心,服从公司管理及安排,有相关经验和证书的优先考虑。报酬待遇:面议工作地点:宣汉县妇幼保健院
达州 宣汉县
8月12日 00:22拨打电话
蒸菜师傅1-2人
企业:天禧礼宴中心招聘岗位:蒸菜师傅2名要求:45岁左右做过宴席的优先工作时间:面议月休:6天薪资待遇:面议联系电话:希女士工作地点:金鼓广场咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
达州 宣汉县
8月12日 00:22拨打电话
餐饮收银1-2人
特脑壳串串王:招聘收银员1名熟手优先,40岁以下待遇面议联系电话:张经理:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
达州 宣汉县
8月12日 00:22拨打电话
四川达州高速差一个立架人员
开挖1-2人
达州高速差一个立架人员
达州
8月12日 00:05拨打电话
北京华之宇酒店招聘轰趴馆经理要求有餐饮、轰趴馆工作经验、懂策划。有意者来电:(同)
酒店经理
华之宇酒店招聘轰趴馆经理要求有餐饮、轰趴馆工作经验、懂策划。有意者来电:(同)
北京
8月12日 01:39拨打电话
酒店经理1-2人月结
石河子中型社会酒楼诚聘经理一名工资7500——9000石河子酒店诚聘经理一名工资8000——11000要求:长期合作,敬业,真诚,执行力强朋友介绍有红包联系电话杨总
石河子
8月11日 23:15拨打电话
客房主管
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验,责任心强,抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求: 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
民宿管家酒店前台
四姑娘山双碉村民宿招聘民宿前台及管理员1人。需要有前台经验,熟悉订单来了系统,不会的有专人带。单体民宿上班时间偏长,会开车最好。无责底薪4000元,另有好评提成和月营业额提成,综合工资6000元以上。月休4天,可连休。
达州
8月6日 12:11拨打电话
酒店前台月结全职
工作地点 大竹大竹城区大竹艾情海时尚酒店煌歌广场A 3-28号门 职位描述 【岗位职责】 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算.熟练操作办公软件,完成日常收银与数据录 .提供客户咨询与基础客服支持,维护客户关系 【职位要求】 .具备3-5年酒店前台工作经验,有收银经验优先 熟悉经济型酒店运营流程,持有普通健康证.能熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力【工作时间】 .做一休一,具体班次面议 【薪资福利】 .薪资面议,按实际工作表现结算 .提供岗位所需的基础培训支持 联系电话:,
餐厅领班服务员烧烤学徒厨师
招聘招聘尾灶1名7000-7500烧烤学徒一名:5500需有经验的墩子一名6000-6500后厨3名4800-5000前厅领班1名6000-6500服务员5名.4500-6000厨师长:李.同步.
达州
8月11日 16:14拨打电话
酒店前台月结
途麦喜百年大酒店招聘前台要求:18-35岁,会电脑,普通话流利,有服务意识(无经验可带教)工作:办理入住/退房、接听电话待遇:底薪+绩效+好评奖,到手3500+;包工作餐,有夜班哦!有意直接电话或到店:苏经理:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
达州 宣汉县
8月3日 19:47拨打电话
酒店前台月结
途麦喜百年大酒店招聘前台要求:18-35岁,会电脑,普通话流利,有服务意识(无经验可带教)工作:办理入住/退房、接听电话待遇:底薪+绩效+好评奖,到手3500+;包工作餐,有夜班哦!有意直接电话或到店:苏经理:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
达州 宣汉县
8月4日 08:38拨打电话
民宿管家酒店前台
四姑娘山双碉村招聘民宿前台、管家1人。该民宿为中高端民宿,共15间房。要求有经验,熟悉PMS系统(订单来了专业版),并具备一定的OTA运营知识。薪资为无责底薪4500元,另有高提成,平均月薪6000元以上。月休4天,不休一天折合100元。工作内容较为繁杂,会开车者优先。
达州
8月9日 21:11拨打电话
酒店前台月结
途麦喜百年大酒店招聘前台要求:18-35岁,会电脑,普通话流利,有服务意识(无经验可带教)工作:办理入住/退房、接听电话待遇:底薪+绩效+好评奖,到手3500+;包工作餐,有夜班哦!有意直接电话或到店:苏经理:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
达州 宣汉县
8月3日 03:35拨打电话
达州渠县东城亚多酒店招聘前台收银员一名,熟手优先。薪资为3000-3500元/月。工作地址
3000-3500元/月
酒店前台月结
东城亚多酒店招聘前台收银员一名,熟手优先。薪资为3000-3500元/月。工作地址在渠县。
达州 渠县
8月7日 12:05拨打电话
前台收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求; 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取的经济效益; 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务; 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记、退房手续; 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息; 任职资格: 1、 形象气质佳,性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2、具有酒店前台收银工作经验者优先; 3、形象气质佳。
酒店前台月结
途麦喜百年大酒店招聘前台要求:18-35岁,会电脑,普通话流利,有服务意识(无经验可带教)工作:办理入住/退房、接听电话待遇:底薪+绩效+好评奖,到手3500+;包工作餐,有夜班哦!有意直接电话或到店:苏经理:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
达州 宣汉县
8月2日 15:03拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供达川大堂经理找活在线招聘信息,主要招聘达州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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