前厅部主管/领班 年龄50岁以下，男女不限，有同岗位经验优先录用 薪资福利:社保+雇主责任险|带薪年假+工龄工资 提供住宿+工作餐|专业培训+定期团建 过节福利+生日会|人才储备+进阶通道 工作地址:成都市新都区甫家一路成都凤凰山逸衡酒店&成都凤凰山智选假日酒店

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美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

招聘： 成都金牛区，中餐馆厅招聘：大堂经理， 工资6000到7000 凉菜师傅， 6000到6500， 厨师两名 工资：6000一8000 墩子大姐1名 工资：3500一4000 要求人品第一。工作稳定。 工资待遇：包吃包住，工资10号准时发，有意者联系电话：朱经理.

招聘：前台/客房/酒店店长/成都市区酒店店长 龙城天骄酒店连锁招聘 前台:数名 客房:数名 酒店店长10000 季度绩效 成都市区酒店店长:7000 季度绩效 月休4天,需要有相关工作经验.需要能快速 入职,打电话咨询.

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岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

招聘：飞猪-高星酒店战区长-成都 薪资：10000-20000元

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成都吉仕达物流招聘 ①司机带搬运1名（开小平板货车、C1驾照就行） 包吃包住，【工作地点：西藏昌都市】 ②专线操作经理1名 要求有两年以上物流配货装车配载经验，会开叉车，沟通顺畅 ③搬运1名 要求熟手优先，月薪5000/月，篷布另算 熟手优先，待遇面议， 工作地点：新都区凯力客物流园A区24-26号 电话：

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岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及安全规范 2.协助完成生产装配、设备巡检、物料搬运等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、工具维护及简单故障识别与反馈 4.按要求记录学习日志与操作过程，定期接受阶段性技能考核 5. 遵守车间管理制度，积极参与团队协作与技术交流 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应倒班或体力劳动 2.学历不限，有中专/技校机械、机电类专业背景者优先 3.责任心强，踏实肯学，具备基本识图能力和动手能力 4. 无不良记录，服从管理，愿意在制造行业长期发展 5.接受系统化带教培养，具备持续学习意愿和基础沟通能力

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招聘：酒店前厅领班 薪资：4-7K 职位详情： 1：营业前准备：检查餐厅的环境卫生、餐桌椅摆放及餐具是否齐全整洁，确保灯光、空调等设施正常运行。同时查看各类用品储备情况，如餐巾纸、牙签等，并向主管汇报准备情况。 2：团队协调：安排服务员的工作岗位和任务，传达主管的工作指示。在营业高峰时段，合理调配人手，确保服务的高效与流畅。 3：顾客服务：热情迎接顾客，引导顾客就座，协助服务员为顾客点单，为顾客介绍特色中餐菜品和酒水。及时处理顾客在就餐过程中的问题和需求，如顾客对菜品有疑问，需耐心解答。若遇到投诉，积极协调解决，若无法解决则及时上报主管。 4：菜品监督：与厨房保持密切沟通，关注菜品制作进度和质量，确保菜品及时、准确地送到顾客餐桌。核对菜品与订单是否一致，保证上菜顺序符合中餐用餐习惯。 5：现场管理：在餐厅内巡视，监督服务员的服务规范，如站姿、微笑服务、服务用语等。提醒服务员及时清理桌面，更换餐具，保持餐厅环境整洁。 6：收市工作：营业结束后，组织服务员清理餐厅，将餐具送至洗碗间，整理桌椅，关闭电器设备，完成当天的营业报表并交予主管。 薪资待遇：试用期：底薪4000 ，转正4000+200全勤+绩效

招聘：Front Office Manager 前厅部经理 薪资：1万-1.3万 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>4.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>4.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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民宿接待 1、负责客人入住前准备工作及退房后查房验收； 2、及时响应客人在线或电话咨询，协助解决入住期间问题； 3、收集客人意见与建议，反馈至管理层，优化服务品质。 二、日常保洁 1、负责民宿客房日常清洁、消毒及布草更换，环境整洁卫生、符合行业标准； 2、管理清洁工具及耗材库存，及时补充并记录使用情况； 3、检查客房设施运行状态，发现损坏及时报修； 4、协助处理突发卫生问题（如漏水、污渍清理等），维护民宿整体形象。 任职要求 基本条件： 1、年龄25-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动； 2、持有健康证、身份证等必要证件，接受背景调查； 3、具备基础普通话沟通能力，语言表达能力清晰。 4、1年以上保洁/客房服务或民宿/酒店从业经验，熟悉标准化清洁流程；

奶茶店店长（0302） 1、2年以上茶饮连锁或餐饮行业门店管理经验者优先；2、适应门店工作压力和快节奏；3、熟悉门店运营管理流程，有新店筹备及开店经验；4、协调沟通能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神；5、熟悉食品卫生管理。1、直营门店日常运营及员工管理，负责产品操作标准化及食品安全；2、直营门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制；3、收银管理，每日营收清点、账单数据等核对；4、确保门店出品质量，保证提供快速、高效优质的服务；5、门店紧急事件处理。 薪资福利:5k - 7k薪资（基本薪资+绩效+奖金），月休4天，同事好相处，氛围好。 月休4天

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