美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

因酒店发展需要招聘 前厅主管3名 工资3600—4000元 前厅服务员8名 工资3200—3500元 工作地址汉江路1989创意园门口 联系电话159****6877

招聘酒店主管 工资4500-5000元，月休4天，提供吃住，要求同岗位一年以上工作经验，抗压能力和沟通能力强。 联系电话： 工作地址：高新区天府三街91号(成都莱璟酒店)

青羊区文殊坊找大堂经理一名工资8000+，服务员10名工资4000+，头敦一名工资6000+，打荷1名工资4200+，电话181****1312朱总

岗位职责： 1.负责酒店前厅的日常运营管理，优化接待流程，提升服务效率与客户体验 2.提供高品质客户服务，主动对接预定客人并做好入住准备，确保宾客满意度 3.协调各部门资源，保障前厅运营顺畅，及时处理突发情况及客户投诉 4.组织开展员工带教培训，提升团队服务水平与业务能力 5.监督门店服务质量，落实品牌服务标准，推动门店运营持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客诉与应急事件 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调能力和合作精神 3.工作责任心强，能适应一定工作压力，确保高效完成各项任务 4.学历不限，具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑 5.熟悉酒店运营流程，有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳

酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

招聘：服务专员 酒店管理专业 四川省成都市青羊区西御河街道

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

宾客服务经理 有相关职位工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险 招工人数:两名 （WeChat）；

，简阳，找指挥5000加班15，要来

2026春节过后服装厂招聘： 1.招车间管理一名(工资面议) 2.平车工30名 3.锁边工6名 4.烫工1名 5.坎车1名 6.专机1名 7.剪线包装2名 8.做饭工1名(工资面议) 9.裁工一名 以上工资每月4000元到8000元，工资。 本厂生产校服.工作服.医护服.食品工作服.化学实验室工作服.网单及外单.针织梭织等。 地址：四川省成都市彭州市华茂工业园 联系人：汪先生 联系电话与同步：

急招，日结日结!连锁店超市直招10名送货工人!350一天!8小时!下班结账!可以长期干!有住宿!时间灵活! 1、工作内容主要是连锁店配送《日用品、蔬菜水果》3kg小件!把打包好的给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：自由安排上班时间有空闲都可以做，可夜班! 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车（没 车的公司免费配车不要押金!） 4、工资待遇：350一天（当天结账支付宝或银行卡!不拖欠工资，下班就结账!）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金! 5、连锁店送货一般主城区可以查看全部

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招聘：白班家政一名 工作地点：田园新都市 工作内容：负责打卫生和2人一顿饭（主要就是拖地、倒垃圾、做饭洗碗，不用洗衣服） 工作时间：周末双休。周内工作随完随走，最好2-3小时内做完。春节前后放12天假，日期可以灵活调整 要求：会家常炒菜、凉拌菜，炒菜不油腻，以主食米饭为主 联系电话

通州台湖酒店招聘： 店 助： 1名 工资6000-7000+（有三年经验） 前台经理： 1名 工资6000-6500+（有三年经验） 前台接待： 2名 工资4200+ 客房服务员： 4名 工资4000+ 客房中班： 1名 工资4000+ PA保洁： 2名 工资3500 联系电话:(微同）

中心车站宴会厅诚招大堂经理，保安各一名，，保安62岁以下，爱岗敬业，3年以上工作经验。待遇面议。

龙江县内饭店招聘前厅经理底薪4500元加满勤加提成：前厅吧员底薪3800加满勤加提成：客房服务员底薪4000加满勤加提成，要求形象好，沟通能力强，联系电话

最新招聘， 江宁地铁站附近新店，马上开业，需要大堂经理1名，，工资待遇6000到10000 服务员若干名4500到6000 福利待遇优厚 ，

河北保定涞水县招聘： 川菜师傅1名，9000～12000 切配小工1名，4500～6000 大堂经理1名，面议，月休2天， 过年不放假 地址，河北省保定市，涞水县 详情电话联系、

招聘【客房服务员】2名 1、保底+提成 2、入职购买社保 3、享免费午餐及住宿 4、享生日节日福利 5、享优秀员工奖 招聘要求：58岁以下，有半年以上客房工作经验。 工作地点：成都市区西二环 联系方式：。

梅先森烤肉-招岗聘‬位： 1、服务员5人3500+200全勤+500绩效 2、传菜员2人3500+200全勤+500绩效 3、洗碗员1人3200+200全勤+200绩效 4、前厅经理1人5000（转正6000+绩效+分红） 以上岗位正式录用包吃包住,月休4天。 咨询电话：候女士（以上电话微同信‬号） 推荐，招满即止。

客房清扫，上二休一 上班时间，早上9点上到第二天的下午5点 工资待遇3600 年龄限制45至55之间

有服务行业经验者优先

工作时早9点半到晚7点，月休两天，工资3500+，有经验者优先，年龄18以上，能长期工作，短期勿扰

有餐饮服务工作经验2年以上

招聘年龄18到35岁外卖打包员。性格开朗。踏实肯干。工作认真仔细。

50岁以下，形象端庄，接人待物大方得体，责任感强，工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，有经验者优先。 上一休一，包吃包住，住茶楼。 试用期三个月，试用期内工资3500元（其中基本工资3000元，）。试用期内倒班无酒水提成，无深夜加班费。 转正后，工资另外加茶水提成、深夜服务费。 了解详情，到茶楼面谈。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及用餐过程中的服务工作，确保服务流程顺畅 2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌并做好开餐前的各项准备工作 3.解答顾客关于菜品的咨询，主动推荐特色菜品并处理顾客合理需求 4.配合厨房及后厨人员完成出餐传递，确保上菜准确及时 5.协助处理顾客反馈，提升顾客满意度与用餐体验 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和餐饮高峰期的工作节奏 3.具备团队合作精神，服从工作安排，积极完成上级交办的任务

负责餐厅及包间卫生