任职要求：年龄25-40岁，性格外向，亲和力强，能迅速拉近与客户的距离。 -经验是硬门槛：至少3年大型连锁全屋定制，品牌家居卖场，门窗，中高端家具/沙发销售及门店管理经验，懂运营，会带人，能拓渠道。 -资源是加分项：拥有二级分销渠道资源，设计师渠道或大客户资源者，我们将为你提供更大的舞台和更丰厚的回报。 工作内容： 1，拓展销售渠道。 2，接待B/C端客户。 3，完成门店下达的业绩指标。 4，尝试新媒体运营。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

需提供健康证！ 岗位职责： 1.接待到店顾客品尝精酿啤酒，保证门店的正常运营。 2.了解顾客的需求，介绍店内的精酿啤酒并达成销售。 3.负责做好店内物品的规整摆放和店内环境的的清洁卫生工作。 4.推销售卖酒水。 任职要求： 1.20-32周岁，长相甜美，性格开朗，身体健康。 2.能接受上夜班，旺季工作时间下午4点到凌晨2点，淡季工作时间下午2点到凌晨12点。 3.有销售经验者优先！ 岗位福利： 1.底薪5500 2.业绩提成： 区分淡旺季，提成分布2.5%~6% 3.会员奖励，充值500奖励30,1000奖励70,2000奖励 150。

青浦区老店招聘；打荷熟手2名（工资5500—6000）烧菜师傅1名（工资9000—9500）前厅店长1名（工资11000—12000）单人间以上岗位要求人品第一，能长期干的，包吃住，两人一间，月休两天（只能休下午半天）联系方式

有线下门店/休闲农庄/亲子乐园管理经验优先，会做活动落地。 会基础水产常识，懂得虾类简单养护；没有经验可培训。 善于沟通，能处理客户纠纷，耐心对待亲子家庭客人。 责任心强，能接受周末、节假日上班；能吃苦耐劳，现场需要走动。 会简单电脑操作，会做每日台账、简单报表。 优先：会短视频拍摄，懂团建对接。 薪资：底薪+绩效，包吃住可谈。

青浦区百联奥特莱斯，户外品牌，招聘店员，店长，联系本人HR，刘先生绫致集团旗下ONLY、VEROMODA、JACK&JONES多类品牌，此品牌旗下户外品牌——国家地理NationalGeographic，全国门店超过5000家。【岗位职责】1.熟悉产品的特性、优点、款式搭配，热情耐心。2.依照销售情况的变化，更换卖场陈列。3.熟悉商品知识，为顾客提供咨询服务，热情地引导顾客购物。4.配合（店长）做好店面的盘点，销售统计工作。5.保持清洁店面的环境卫生,维持店铺现场秩序。。

青浦区老店招聘；打荷熟手2名（工资5500—6000）烧菜师傅1名（工资9000—9500）前厅店长1名（工资11000—12000）单人间以上岗位要求人品第一，能长期干的，包吃住，两人一间，月休两天（只能休下午半天）联系方式

有图文广告店经验 会cdr Ai ps pdf等常用软件 打印 胶装 接单经验 安装人员有丰富的广告安装经验 比如安装门，发光字。文化墙背景墙等 店长要求有过店长管理经验

薪资福利：底薪8500元/月+门店利润3%提成（上不封顶），做六休一/弹性排班，有餐补，无住宿(如需住宿按1800折扣) 岗位职责：统筹棋牌桌游馆日常运营（包间管理/设备维护）、团队管理与培训、客诉处理+老客维护、线上平台（美团/抖音）运营及简单活动策划、成本管控。 任职要求：形象气质佳，情商高善沟通；1年以上棋牌室/茶楼/餐饮等服务业管理经验优先；懂棋牌基础规则，能独立处理突发情况；会线上引流/活动策划经验加分。

水果店导购，配外卖

上海市青浦区招电焊工，主要地铁预埋件，止水钢板的安装，电焊活也不是太多 平时没事就打扫，整理材料

上海市青浦区招工地小工/杂工

上海急招工地小工多名，年龄60岁以内，工资240元/天，包住不包吃，每天工作9小时。主要工作内容为下水道工程和清理泥土。工资按年结算，每月可预支生活费3000至5000元，其余工资不拖欠。工作地点位于青浦区。

上海急招工地小工多名，要求年龄在60岁以内。 工作内容主要为下水道工程和清理泥土，每天工作9小时。工资为240元/天，包住不包吃。工资按年结算，每月发放生活费3000至5000元，其余部分不拖欠。 工作地点位于上海市青浦区。

上海市青浦区招道路施工员

【招聘岗位】四、店长/经理·人数：各1名·薪资：面议（高薪诚聘，期待精英）·我们希望你：·有丰富的餐饮管理经验，出色的团队领导能力；·精通前厅运营流程，善于处理各类突发状况；·有强烈的责任心和事业心。

北京江君府安徽菜连锁诚聘店长一人经理一人高服6人（有工作经验）服务员6人传菜2人工资有能力自己不低于社会工资！面试电话

昆山招聘综合经理一名，店内顾客长期稳定，来一位有能力的，刘

肖庄附近的老乡看过来！因发展需求衣二衫鞋服城招长期店员数名、店长1名要求:性格开朗，月休3天带薪，薪资可观，底薪+绩效+提成+工龄奖，福利齐全身边有合适的家人，介绍成功入职，奖励100元购物卡！详情联系电话：

零食有鸣店长招聘启事薪资待遇：月薪3800元/月+提成+社保，，工资发放日每月的15-20日发放，中途离职必需提前一个月递交书面申请。岗位职责：1、全面经营管理：全面负责门店日常运营，统筹零售与批发业务，执行总部运营标准，带领团队完成门店销售及利润目标。2、商品与库存管理：负责商品订货、收货、补货、陈列及价签维护，严格管控临期商品与损耗，定期组织库存盘点，保障货品新鲜、陈列饱满、货架整洁。3、团队建设与管理：负责店员排班、考勤、日常培训、带教及绩效考核，营造积极的团队氛围，提升团队服务意识与销售能力。4、顾客服务与维护：妥善处理顾客投诉，维护会员关系，提升门店复购率与口碑。任职要求：1、年龄与健康：年龄20–40岁（），身体健康，需持有有效健康证，品行端正，无不良记录。2、管理经验：1年以上商超、便利店、零食折扣店或连锁零售门店管理经验。有零食有鸣、零食很忙、零食优选等同类硬折扣门店经验者优先。3、专业能力：熟悉零售门店陈列标准、库存管理、损耗控制及活动落地流程，能独立统筹门店全盘经营工作。具备基础的数据分析与成本管控能力。4、综合素质：沟通协调能力强，具备团队管理与问题处理能力，抗压能力强，有责任心与执行力，目标感强。5、工作适应性：服从品牌统一管理，认同连锁门店标准化运营模式，能适应零售轮班及节假日值守安排。联系方式：地址：清远市小市南埗市场永安北路零食有鸣（振南街店）

生鲜超市招刀手一名要勤快会叫卖工资9000包吃住上班地点上海青浦

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招聘周末周六周日临促120一天，年龄不限，会卖货就行，上班时间：15：00-20：00，5小时产品饱饱同学鸡柳试吃地址：1：青浦区凤起汇联华超市（青浦区凤阁路55号）工资月结打卡次月15号发不拖工资

1.年龄30-50岁，有开店经验（小超市，小餐饮等），。 2.收货验货，陈列理货，门店环境卫生与设备维护。 3.门店零售、顾客服务，线上社群获客维护，

岗位要求： 1.性格开朗活泼，身体素质强 2.须持有2年以上C1驾驶证，能够熟练操作手动挡车辆为佳。 3.吃苦耐劳，无不良刑事犯罪记录 4.有上进心，为人思想端正，尊敬兄长。 目前在上海有10家连锁门店，业务覆盖整个上海，持续开店的规划，在人员方面有很高需求。提供多方面合作机制，和管理方面（有意向方面单独聊）

招聘：苏杭时代博隆店（青浦）周末促销员，上班时间09:00-18:00，工资170/天，不要健康证，需要有促销经验联系电话：

青浦生鲜店招聘卖菜上货的数工资保底5000包吃住联系电话

超市面点区营业员，主要工作打包售卖，工作轻松易上手，工作环境冬暖夏凉

咖啡吧，2工作地址:青浦区北青公路7：00-16：00，做六休一试用期1个月薪资4000元，转正后薪资4500元会识字、会收银，咖啡吧日常运营基础协助工作；每周一固定完成夜宵卸货、清点，同步周一周三周五进行装水果与配送到每栋楼；日常负责饮料、牛奶的各楼层配送；时段盒饭的配送服务45岁以下

1、管理组轮岗学习：按照门店培养体系，轮流熟悉前厅服务、后厨出品、收银接单、仓储库存、卫生管理、门店运营等全岗位工作，快速熟悉餐饮门店完整运作流程。 2、协助店长进行门店日常运营管理，包括人员排班、现场秩序维护、客诉处理、出品品质检查、环境卫生督导等基础管理工作。 3、学习门店成本管控、食材损耗控制、物料盘点、进销存管理，配合店长完成每日、每周的数据统计与台账整理。 4、参与门店标准化落地，严格执行公司食品安全、服务标准、卫生规范、操作流程，保障门店日常稳定营业。 5、协助带教新员工、维护团队氛围，配合完成门店活动执行、高峰期运营、门店日常检查等管理工作。 6、根据培养进度，逐步独立负责门店单项模块管理，后期晋升门店主管、副店长、店长岗位。