需提供健康证！ 岗位职责： 1.接待到店顾客品尝精酿啤酒，保证门店的正常运营。 2.了解顾客的需求，介绍店内的精酿啤酒并达成销售。 3.负责做好店内物品的规整摆放和店内环境的的清洁卫生工作。 4.推销售卖酒水。 任职要求： 1.20-32周岁，长相甜美，性格开朗，身体健康。 2.能接受上夜班，旺季工作时间下午4点到凌晨2点，淡季工作时间下午2点到凌晨12点。 3.有销售经验者优先！ 岗位福利： 1.底薪5500 2.业绩提成： 区分淡旺季，提成分布2.5%~6% 3.会员奖励，充值500奖励30,1000奖励70,2000奖励 150。

看店分红有保底，管住

任职要求：年龄25-40岁，性格外向，亲和力强，能迅速拉近与客户的距离。 -经验是硬门槛：至少3年大型连锁全屋定制，品牌家居卖场，门窗，中高端家具/沙发销售及门店管理经验，懂运营，会带人，能拓渠道。 -资源是加分项：拥有二级分销渠道资源，设计师渠道或大客户资源者，我们将为你提供更大的舞台和更丰厚的回报。 工作内容： 1，拓展销售渠道。 2，接待B/C端客户。 3，完成门店下达的业绩指标。 4，尝试新媒体运营。

岗位职责： 1、全面负责蔬果区日常运营，包含订货、收货、品质检查、排面陈列、堆头打造，保证蔬果新鲜、卖场整洁。 2、管控蔬果损耗，做好分级挑拣、打折清台，控制毛利，每日核对销售、库存数据。 3、蔬果团队管理：员工排班、理货培训、现场工作安排，监督员工服务、卫生、考勤。 4、落地门店促销活动，根据季节调整商品结构，维护老顾客，处理客诉。 5、蔬果区域盘点、台账登记，落实食品安全，做好卫生消杀。 任职要求： 1、2年及以上社区生鲜/超市蔬果主管经验，懂蔬果订货、损耗控制、现场管理。 2、熟悉蔬菜水果特性，会陈列、分级售卖，能看懂销售和毛利报表。 3、吃苦耐劳，能早起，责任心强，会带人。 4、有社区生鲜经验优先。 门店是社区生鲜店，客流稳定。

岗位职责： 1.门店日常运营管理，确保服务质量和运营标准； 2.负责客户接待，解答客户咨询，处理客诉，提升客户满意度； 3. 参与门店销售策略的制定与执行，推动销售目标的实现； 4. 监督店内商品陈列，确保货品准确无误，维护良好的购物环境； 5. 组织员工培训，提升团队专业能力，增强团队协作效率。 任职要求： 1.2年以上门店店长管理经验； 2.为人素养好，形象气质佳，良好的客户服务意识； 3.热爱学习，有梦想，强烈的进取心， 4.2年以上销售、门店、养生、医疗器械或大健康或服务性行业经验； 5.能接受公司上班地点安排。 团队:年轻化团队，氛围轻松，公司平台稳定，内部发展空间充足 我们提供培训：专业老带新+大健康家居行业系统课程 综合年薪：15w-20w，五险一金 公司的福利：员工旅游、带薪年假、绩效奖金、年终奖

有图文广告店经验 会cdr Ai ps pdf等常用软件 打印 胶装 接单经验 安装人员有丰富的广告安装经验 比如安装门，发光字。文化墙背景墙等 店长要求有过店长管理经验

招熟食店店长整店托管，人数：1工资：5-6k包食宿

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有服务意识，认同企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验

日结   招今天下午3点国家会展中心撤场小工，8小时220包水饭，加班25一小时，要加班1.2个小时左右，下班结工资

招聘骑手，配送 全上海就近安排 当天入职当天安排住宿 要求：年龄18-60周岁，无案底 待遇：普遍薪资6000起，努努力能过万，多劳多得 时间自由，也可选驻店骑手（18-55岁），不用到处跑 感兴趣可直接电话联系，消息不一定能及时回复

上海市区招外墙仿石漆！批裂砂浆、要一个、会喷水包砂一个

招聘A2挂车副驾1名，工作路线为浦东—上海—西安—郑州—浦东。工资9000—10000元，另有全勤奖500元。 入职流程包括：1、查验证件（身份证、驾驶证、从业资格证）；2、考试试车（倒车、正道拉一次反道拉两次）。需提供二甲或二甲以上医院体检报告。 入职要求：年龄45岁以下，能开会倒，不接受实习期，有快递车驾驶经验者优先。所驾车型证件满1年且扣分6分以下，无满分记录和重大事故。需持有从业资格证，背调合格，无不良记录。不满足条件者请勿联系。 上车地址位于上海市青浦区重固镇申通快递总部。

上海招电焊 要求有应急管理局焊工证，技术好，完活结工资

店长做好门店的人、财、物管理工作，具有较强的沟通及管理能力，通讯行业从业经验优先。薪资福利:7k+元/月（全日制）招工人数:1名工作地址:黟县泰和广场1栋122号商铺华为授权体验店

店长薪资福利:优秀员工3500元提成，店长4500提成

店长良好的表达和沟通能力、执行力强、责任心强、团队意识强4：性格开朗热情、具备服务意识、有销售工作经验优先录用薪资福利:店长底薪+提成4500以上招工人数:1名月休2天工作地址:锡林浩特民盛

某国资背景连锁水果店招聘：店员（负责果切及销售）、店长（过往有水果店经验）联系电话：

嵖岈山街五香牛肉招聘店员、店长1、20-40岁，。2、干净卫生，沟通能力强，工作认真，负责整店运营。3、上班时间：上午07：30-19：30（休息1.5小时）。4、底薪+提成，月综合2500-3000元。联系电话：

上海青浦区医院营养食堂招聘:热菜厨师5名:工资:7500-8000元每月早晨7点一一一12点下午2点一一一下午5点面点主管1名工资:8500元每月早晨3点一一一上午11点切配厨师2名工资:5000-5500元每月早晨7点一一一12点下午2点一一一下午5点要求，50岁以下，无犯罪记录品行端正。有团队意识，责任心强。两年以上工作经验。以上人员已经录用待遇从优。提供食宿，月休4天。上五险。联系人:张总

上海青浦区华新镇招凉菜师傅一名，工资八千，上班时间9：30—21：30，下午休息两小时，月休两天，切配师傅一名，工资七千，厨房工作氛围好，老板人好事少，另招大厅领班一名，有良好的沟通能力，以上供吃住龚经理

招聘：青浦区肯德基楼面经理持续招募中薪资：3000-4000元您将得到：-公平公正晋升制度-有机会升迁至管理组储备店长-全面管理餐厅的营运、人员工作职责-依据不同时段的顾客需求，给顾客提供最及时有效的的服务。-及时处理顾客抱怨，满足顾客的期望;-在营业中辅导生产/服务区区域管理,依据实际营业额，及时调整人员安排及准备物料。-在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整，根据顾客的实际需求进行。-在值班中合理管理工时、损耗、现金，追踪员工操作标准。具备以下条件，即可申请：-18-35周岁以下，高中及以上学历，专业不限-热情开朗，善于与人沟通，有志于从事服务业-适应倒班、晚班和高效的工作节奏-乐于从事连锁餐饮零售业工作地点-全市就近分配

带领团队，创新菜品，成本管控等

招聘内容 餐饮公司直招 招聘：社区食堂厨师长 年龄要求：50岁及以下 薪资：11000元/月｜做六休一｜包吃包住 工作时间：6:00-18:00 中小锅菜，需要到上海市青浦区香花桥东路408号101室试菜（不能试菜者勿扰） 岗位职责 1. 全面负责社区食堂后厨日常运营管理，统筹后厨人员排班、分工，管理后厨团队。 2. 制定每周菜单，菜品兼顾老年人口味，把控菜品口味、出品质量，定期更新菜式。 3. 负责食材申购、验收、库存管理，做好成本管控，减少食材损耗。 4. 落实食品安全、后厨环境卫生，严格执行食品卫生规范，做好厨具设备维护保养。 5. 把控菜品制作，现场指导后厨员工，妥善处理居民用餐反馈。 任职要求 1. 持有有效健康证，有3年以上食堂/团餐厨师长管理经验，做过社区食堂优先。 2. 熟悉本帮家常菜、融合菜，中小锅菜，了解老年餐营养搭配，懂得后厨成本管控。 3. 熟悉食品安全相关法规，责任心强，有良好团队管理能力。 4. 吃苦耐劳，服从管理，沟通良好。

招聘岗位 中餐厅店长 一、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 二、任职要求 1. 具有3年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙 3. 培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，

上海青浦自助放题招聘料理厨师长1名，薪资面议炸煮台师傅1名，工资7-8000包吃住，月休四天。有需要的可以联系或推荐一下，谢谢

招聘：食堂面点主管1名工作地点：上海市青浦区薪资：8000元～9000元/月大灶厨师1名工资：7000～8000元具体工作面谈，身体健康，持有有效健康证，手脚麻利，有食堂面点经验优先，做事踏实，服从安排。联系电话张总

招聘岗位 中餐厅前厅经理 二、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 四、任职要求 1. 具有5年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，底薪+提成，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙人。 3、培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，

本岗位需全国范围出差 1、特卖场销售管理：监督特卖场的日常销售工作，指导并跟进，提升业绩成效，达成销售指标； 2、人员管理：特卖场员工的招聘，特卖团队搭建及管理； 3、促销激励管理：制定特卖促销&激励方案，指导店铺并跟进落实； 4、VIP管理：执行总部VIP管理策略，并对特卖场进行技巧指导，跟进并落实执行结果； 5、出差巡店：制定巡店及销售支持计划，按计划安排出差巡店，发现问题并提交解决方案； 6、其它工作：完成上级领导交办的临时任务。 职位要求： 1、24-30岁1-3年管理经验，大专或以上学历； 2、2年以上服装行业督导经验，有商场特卖场谈判经验优先；热爱销售，热爱服装，热爱时尚； 3、勇于进取，反应敏捷，善于组织、协调，乐于与人沟通； 4、性格乐观，吃苦耐劳，可以承受工作压力，责任心强，目标导向。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限