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招聘：【格林酒店集团】诚聘前台接待1名 薪资：面议 （1）店助 1名 (3500~6000+)：有酒店前台/客房/餐厅等相关管理经验3年以上，可独立主导酒店日常一切事务，酒店店长代理人； （2）急聘***前台接待*** 1名 (2500~3000+)： 负责前台预订、入住、退房、开票等相关工作,白夜休班次，有连锁酒店前台工作经验者优先； （3）前厅经理 1名 (2800~3500+)：有连锁酒店前台接待、前厅管理经验者优先； （4）客房服务员 2名 (2200~2800+)：有相关工作经验1年以上； （5）客房经理 1名 (2500~3000+)：有相关工作经验1年以上； （6）餐厅服务员 1名 (2200~2800+)：有酒店自助餐、农村包席帮厨经验者优先；有幼儿园及学校厨师经验临时工也可。 ***以上职位均限*性，有外资厂上班经验优先! ***以上职位均限*性，有外资厂上班经验优先! ***以上职位均限*性，有外资厂上班经验优先! 要求：年龄22-55，高中以上学历，包吃住，有相关工作经验1-3年以上；月休3天，综合月薪2500-6000，底薪+全勤+提成+奖金+工龄+年假+保险...... 酒店地址：宝鸡市凤翔区东湖南门对面； 联系电话：、133****0168 ***切记电话联系李店长！！！ ***切记电话联系李店长！！！ ***切记电话联系李店长！！！

招 聘 眉县都市梦酒店现招聘如下岗位: 1，酒店主管一名（要求：熟悉酒店前台以及客房工作的各项流程） 2，前台接待： 2 名 3，客房保洁员 数名 月休四天，待遇面议。 地址：眉县首善街道柿林路中段东侧 有意向者请联系 ：

前厅经理 男女不限、35岁以下、大专以上文化程度，身高：1.75m以上、1.65m以上，有相关工作经验，容貌端庄，身材较好，气质优雅；具有良好仪容仪表 薪资福利:7000 - 8000元/月，五险一金、提供食宿、节日福利、带薪年假、岗位培训、职业晋升等 招工人数:1名 工作地址:陕西太白山国际旅游度假区春涧景澜温泉度假酒店

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

急招，火锅店前厅主管，厨房凉菜师傅5000，切肉师傅5000也招，这几个岗位要求有经验 前厅主管，管好前厅员工：排班、考勤、服务纪律。 盯服务流程：迎宾、点餐、上菜、结账、送客。 处理顾客投诉、退菜、问题。 检查卫生、餐具、小料台、物料是否充足。 培训新员工，带好服务员、传菜员。 配合后厨，保证上菜速度和质量。 完成店长安排的其他工作。

明天找一位小工

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

陈仓园原味四川五一假期急需打荷1名联系电话：

咱里面有千阳的随车吊吗？有的话发个电话号码。

宝鸡渭滨区招1名通信基站维护人员。要求：1.踏实认真，责任心强，熟练使用安卓智能手机2.对本行业感兴趣，肯学习3.高中以上学历，35岁以下，会开车，条件优秀者可适当放宽条件。4.能适应外勤作业待遇:1.工资采取绩效制，基础工资+计件工资，鼓励员工多劳多得。综合工资3500-55002.表现优异可提前转正。3.公司组织电工、登高证件培训联系人刘

招聘：前台经理 薪资：3500-5000元/月 热爱服务行业者 责任心强，沟通顺畅

招聘：大堂经理（提供工作餐） 薪资：5000-10000元/月 岗位要求： 1.负责餐厅客户接待，泡茶，维护客户关系等 2.薪资：5000-10000（底薪） 3.形象气质佳，性格开朗，善于沟通 4.提供工作餐 5.因工作较忙，没时间经常登录查看简历，有意向可致电联系或添，发送个人简历 6.能力决定待遇，能力越强，薪资越高，期待你的加入！

馨洁云酒店招聘 1. 招聘岗位：前厅经理和前台接待员 2. 招聘人数：2名 3. 年龄要求：20-35岁 4. 岗位职责：负责宾客入住、退房、登记等接待工作 ◦ 接听电话、解答咨询、处理订单 ◦ 维护前台区域卫生及日常工作秩序 。会直播有培训 5. 任职要求： ◦ 形象端正，沟通良好，有责任心 ◦ 能适应倒班 6. 薪资待遇：3000-6000 有意者请联系：李总

招聘：大堂经理（供吃住） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责前台的接待工作，提供专业且周到的服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与亲和力 福利待遇： 1. 薪资5000-8000/月 2. 提供吃住，节日福利、生日福利。

前台经理 有一年以上管理前台经验者优先，执行力强。 薪资福利:薪资待遇面议，底薪+提成+全勤奖+补助+工龄工资，一经录用，提供食宿，连锁酒店品牌晋升平台广阔 招工人数:1名 假期工，短期工勿扰 工作地址:海石湾镇平安路795号（海丰花苑隔壁IU酒店）

招聘：鼎轩电竞酒店招聘前台、客房服务员 薪资：面议 鼎轩电竞酒店招聘前台、客房服务员 <BR>前台 <BR>1.形象好，气质佳 <BR>2.会基础电脑操作，能做登记、收银 <BR>3.有责任心，沟通能力强，有相关经验优先 <BR> <BR>客房服务员 <BR>1.负责客房清洁、整理，保证卫生达标 <BR>2.手脚麻利，干活细致 <BR>3.有酒店客房服务工作经验优先 <BR> <BR>联系人：曹*士 <BR>联系电话： <BR>工作地点：凤翔县秦凤路凤凰城小区正门左边步梯上2楼

客房服务员 招工人数:5名 工作地址:蔡家坡渭北西路(开发区管委会对面)

金台海景酒店 招聘岗位:前台服务 要求形象好气质佳，沟通表达流畅高效；处事沉稳干练，临场应变能力强，责任心强 。高中以上学历 ，男女均可，有工作经验者优先！ 薪资待遇:实习工资3000元包食宿，月休4天，能够胜任此工作后，转正包五险一金，签正式劳动合同。 联系人:常先生电话:

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息，确保系统数据实时准确 3. 解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等服务需求 4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求，提升客户满意度 5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作，保障前台运营顺畅 任职要求： 1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验 2. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与应变能力 3. 熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，有酒店管理专业背景或相关证书者优先

客房部应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，具有良好品德和职业道德，无不良记录；具有正常履行岗位职责的身体条件。薪资福利:五险一金、提供食宿、节日福利、带薪年假、岗位培训、职业晋升等招工人数:5名1.本次招聘不向报名人员收取任何，应聘人员须认真甄别信息，谨防受骗。2.本公告未尽事宜由宝鸡市首歌人力资源有限公司负责解释。工作地址:陕西太白山国际旅游度假区春涧景澜温泉度假酒店

客房主管 男女不限，50岁以下、有相关服务行业工作经验；学习能力强 薪资福利:6000 - 6500元/月，五险一金、提供食宿、节日福利、带薪年假、岗位培训、职业晋升等 招工人数:1名 工作地址:陕西太白山国际旅游度假区春涧景澜温泉度假酒店

有经验着优先，无经验可培训上岗

宝鸡南站月子会所招厨师长一名，要求月子会所干过的，工资面议，联系电话

客房主管/楼层领班 45岁以下，1年以上客房管理经验；熟悉客房标准、卫生质检、员工培训、物资管理。负责楼层服务督导、工作分配、效率提升 薪资福利:4500 - 6000元+绩效+管理津贴；免费管吃管住（三餐+宿舍）、月休4天、法定节假日、生日福利、节日礼品、带薪年假、免费培训；，优秀员工可晋升、调薪、跨店发展 招工人数:2名 携带身份证原件及复印件，直接到酒店人事部办公室现场面试；面试时间：周一至周日9:00 - 17:00（不休，可直接前往） / 工作地址:陕西省宝鸡市陇县城关镇关山大道132号（海棠陇县度假酒店）

招聘：白玉兰酒店招聘客房服务员 薪资：面议 白玉兰酒店招聘客房服务员 <BR>1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、舒适，符合酒店服务标准。 <BR>2、定期检查客房设施设备，发现损坏或故障及时上报并配合维修人员处理。 <BR>3、根据工作安排，完成楼层巡检任务，保持公共区域卫生及物品摆放规范。 <BR>4、遵守酒店各项规章制度，服从工作调配，具备良好的服务意识和团队协作精神。 <BR>5、具备基本的沟通能力与责任意识，能够适应轮班工作制，保证服务质量稳定可靠。