招聘：喜来悦酒店招聘店长、酒店前台、客房服务员薪资：面议凤翔喜来悦酒店招聘｜店长、酒店前台、客房服务员一、店长（一）经营管理：1.落实门店经营目标，完成客房营收、入住率，毛利等指标，做好房价调控、OTA平台运营。2.管控酒店成本，能耗、耗材、人工成本，控制预算，减少浪费，提升利润。3.定期分析经营数据，复盘客源、营收情况，制定营销方案。（二）客户服务：1.负责客诉处理等突发情况，维护好评，降低差评。2.监督前台接待、退房、问询服务标准。(三)团队人事管理：1.招聘、培训前台、客房服务人员等员工，安排排班。2.监督员工日常工作，仪容礼仪，绩效考核，激励团队。(四)客房品质与管理：1.检查客房卫生、设施，查房，保证客房清洁。2.定期盘点布草、一次性用品、物质库存，按需采购。(五)行政台账等相关工作。工资待遇面议。二、前台工作人员（一）工作职责：1、负责酒店宾客的入住登记、退房结算、房态查询等全套前台接待工作；2、耐心解答客人关于房价、房型、设施、周边出行等各类咨询，主动为客人提供贴心的入住服务；3、做好每日账务核对；4、维护前台区域环境卫生、物资摆放整齐，配合客房、安保等部门完成日常对接工作。（二）任职要求：1、年龄18—38，160cm以上，形象气质良好，谈吐得体，亲和力强，性别不限；2、学历不限，有无酒店工作经验均可；3、熟悉基础电脑操作，会简单办公软件操作；4、能适应倒班、轮休制度，服从酒店工作安排。（三）薪资福利：1、薪资：2800—3500元/月（底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+节日福利），多劳多得，每月按时发薪；2、福利：定期团建、节日礼品等。三、客房服务员岗位职责：1.负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；2.配合其他岗位完成楼层相关工作，确保服务流程顺畅等相关工作。工资待遇面议。联系方式：常*士

酒店前厅经理40岁以内，大专以上学历，全面管理前厅部工作，客户的接待，确保高效运作与优化服务及处理客人投诉薪资福利:3500+提成招工人数:1名社会福利：管吃管住同工作地址:陕西省宝鸡市高新开发区千河镇陈仓大道中段甲16号院8幢

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4. 处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5. 核查餐品出品质量、环境卫生及设备运行状态 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏、高标准的工作环境 4. 具备基础食品安全与消防知识，持健康证上岗 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

工作内容 1、全面管理门店前厅日常工作，负责员工排班、人员调度，管好前厅团队； 2、抓服务质量，培训服务员，处理客人投诉，维护好顾客体验； 3、协调前厅后厨配合，高峰期把控客流，提高翻台； 4、检查门店卫生、物料盘点，落实店里各项规章制度； 5、完成门店经营相关工作。 任职要求 1、有2年以上中餐/湘菜馆前厅管理经验，能独立带队； 2、会做人员管理、员工培训，遇事能扛事，善于处理客诉； 3、能接受餐饮上班时间，吃苦耐劳，责任心强； 4、年龄28‑45岁，踏实肯干，愿意长期干。 备注 门店是市井湘菜馆，发展中，团队简单，没有复杂内耗，有晋升空间。 有意者直接联系，欢迎过来面谈。

负责门店人员管理。 负责门店客户服务。 负责门店销售收银。 负责门店客诉处理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

负责整店协调，配合店长日常管理

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

1：人员培训（服务流程）2:卫生检查3:异常问题处理4：配合店长完成任务指标

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及品牌规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

宝鸡地区招聘以下岗位：铸造工、精铸工、氩弧焊工、天车工、机加工。 天车工和普工薪资为19+1元/小时。 机加工薪资为21+1元/小时，其中包含1元稳岗补贴。 氩弧焊工薪资为25元/小时。 每月28号发放上月工资，每月扣除70元保险。 工作满一个月后，可报销职业健康体检100元。

某物业公司现招聘绿化岗位1人。 岗位要求：年龄55岁以下，身体健康，有绿化工作经验者优先。 上班时间：正常班，双休。 薪资待遇：面议。 工作地点：东风路。

招聘：雍盛机械招聘业务、二保焊工、机械安装钳工、冲压、绘图的技工 1、业务员1名，年龄50岁以下，身体健康，有5年以上小车和货车驾驶经验及销售经验，能适应短期出差，有吃苦和敬业精神。 2、二保焊工1名，年龄40-50岁，有5年以上焊接经验，身体健康，能吃苦，工作责任心强，家住城区附近，待遇优厚。 3、机械安装钳工1名，年龄40-50岁，能带班，责任心强，品行端正，能吃苦会开叉车，有小车驾驶证，待遇优厚。 4、冲压、绘图的技工1名，年龄40-50岁，责任心强，品行端正，待遇优厚。 电话：，

招聘打孔师傅，要求能够完成300至350个孔的作业任务。

安装一个300的排气扇。

云枫酒店招聘懂OTA、管理前厅客房，对接政企旅行社等上一休一，夜班有寝室休息期待努力的你一起把酒店运营做得更专业联系人:黄经理：

薛城长江中路附近一酒店急招大堂经理一名，工作环境优美，工资待遇优厚，有一定的工作经验优先考虑，详情见面细聊。有感兴趣的同行朋友请联系马总，非诚勿扰谢谢合作

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

宝鸡高新十路招聘客房大姐两名，底薪2800。加做房提成。杨店长

经理在招聘热爱餐饮的人才，不看重文凭和学历，看重能力和人品，男女不限并倾向有相关经验者，薪资范围在4000-6000元，每月休息三天，提供工作餐，住宿自理，招工人数为1名，工作地点在陕西宝鸡蔡家坡凤仪。

招聘：储备经理，楼面经理薪资：3000-3500餐饮管理，可咨询

前台经验不限/学历不限。1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务；4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳；2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；4.具备良好的团队合作精神和工作责任心；5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。薪资福利:面议招工人数:2人职位福利：[包吃][包住][节日福利][年假][婚假][其他]一经录用待遇从优，月休四天包吃包住全勤奖等工作地址:宝鸡市扶风县法门镇美阳大道

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先

有经验着优先，无经验可培训上岗

艺龙瑞云酒店火星街明珠家园急聘客房帮工，工作地点在陕西宝鸡，日薪为每间客房13元，有意者可前往应聘。

客房领班按标准要求负责退房检查及客房卫生清洁确保客房设施设备完好售卖品消耗数量准确薪资福利:客房领班3500-4000元，客房服务员3500-4500元工作地址:宝鸡市高新区高新零路天玺台泊辛顿酒店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规管理要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

酒店前台招工人数:5名工作地址:宝鸡市太白县咀头镇塘口村鳌山滑雪场