全面型，招餐饮经理/主管

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

具有一定的餐厅经理工作经验者优先，有高端接待服务经验，专业服务能力，2，具有工作责任心，培训经验，

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：长期夜班 车型：秦EV 班费：随大流， 要求：三证齐全、爱惜车辆、有责任心 地址：经二路/韩森寨/公园南路/建工路/火炬路/千户附近均可 电话:（同V）

陕西西安招聘综合维修工，月薪4000元以上，有经验者优先，联系人王女士。

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

有没有干工地的小工杂工想挣高工资的联系。

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 按照施工图纸和安全规范进行井道测量、导轨安装、轿厢组装等工序 3.配合项目进度，协调土建、电气等相关工种交叉作业 4. 对安装过程中的技术问题及时反馈并协助制定解决方案 5. 参与电梯安装资料整理及竣工移交工作 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，中工优先 2.熟悉电梯结构原理及安装工艺流程 3.持有特种设备作业人员证（T证）者优先 4. 身体健康，能适应高空及现场作业环境 5.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力

宾馆（银川）需招聘经理，主管，前台和保洁各一名，最好单县籍，可管吃住，有探亲假！联系电话张经理

沧州永泰尚居酒店（尚居酒店管理） 长期招聘岗位： 前厅部 1、前台接待： 薪资待遇：2700-3000元/月； 年龄：18-35岁 要求：形象好、会电脑； 岗位职责待遇：倒班； 。 客房部 1、客房服务员：2700-4000元/月（底薪+提成）；30-55岁，能吃苦； 餐饮部 1、厨师：三班倒，三餐，五险；有餐饮经验优先 管理岗 1、酒店店长/经理：面议；3-5年酒店管理经验 2、前厅主管： 要求：1-3年经验，懂预订、客诉、排班 3、客房主管： 要求:1-3年管理经验 岗位职责：查房、排班、培训 以上岗位，管吃住。欢迎咨询加入我们！ 应聘方式（永泰尚居） 直接到店：沧县旧州镇北关村港狮街西区16号，找人事/店长 电话咨询：

崂山区酒店招聘 前厅主管2名6000~6500 服务员4名4500~5000， 月休4天， 离宿舍5分钟，每月团建，工作稳定， 电话苏

小海螺（宁津店），诚聘，前台经理2名，吧台2名。有经验工作者优先。工资面议，.

酒店经理30-50岁高中以上薪资福利:6000-8000招工人数:1名工作地址:宜宾三江新区

招聘厨师长有管理经验，另外招聘炒大锅菜师傅一名5500，另外招聘面点小工一名3500，洗碗工一个3200，切配一名3500。

高端中餐厅招聘 销售经理：3名（工资面议 收 银：2名（工资面议 服务管家：6名 4500-5000+提成+储值+优秀员工奖+福利 要求年龄18-40岁，踏实肯干，有服务意识，有经验优先，良好的工作环境，有爱的团队管理，月休4天，法定节日！ 工作地点：高新唐延路禾盛京广T11 住宿：小区，空调、洗衣机、热水器 ☎：同

柠季柠檬茶店长招聘启事 我们是柠季柠檬茶，致力于为顾客提供新鲜、美味、独具特色的柠檬茶饮，凭借高品质产品与独特品牌文化，在茶饮市场收获众多消费者青睐。因业务拓展，现诚邀优秀人才加入，共同开拓茶饮事业新高峰！ 岗位职责 1.负责门店整体运营管理，制定并执行工作计划，达成销售目标，分析经营数据，优化运营策略。 2.管理门店团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、排班等，营造积极团队氛围，提升团队凝聚力与执行力。 3.把控产品品质，监督饮品制作流程，确保符合标准，处理客户反馈与投诉，提升顾客满意度。 4.管理门店物料库存，合理控制成本，做好盘点与补货计划，保障物料供应。 5.策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度与店铺客流量，维护与商场、供应商等外部合作关系。 任职要求 1.1-2年零售或餐饮行业管理经验，有茶饮店管理经验优先。 2.具备出色的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能有效管理团队，处理突发状况。 3.热爱茶饮行业，认同柠季品牌文化与价值观，有责任心，工作积极主动。 4.能适应灵活工作时间，包括周末和节假日，抗压能力强。 5.有良好的服务意识，关注顾客体验，熟悉门店运营流程与成本控制方法。 薪资福利 1.具有竞争力的薪资待遇，月薪5000-6000元，有全勤奖，店铺提成，上不封顶，另有绩效奖金与年终奖励。 2.完善的培训体系，提供专业知识与技能培训，助力职业发展。 3.广阔的晋升空间，表现优秀者有机会大店长等管理岗位。 4.丰富的员工福利，如带薪年假、节日福利、员工折扣等。 工作地点 [西安市高新区科技路] 如果您自信能胜任这份工作，热爱茶饮行业，渴望在一个充满活力与创新的团队中发展，欢迎投送简历，请注明“柠季柠檬茶店长应聘-[姓名]”，或致电联系应聘，期待您的加入，一起为顾客带来更多美味柠檬茶！

0428【成姐信息】 一.招聘：宾馆客房保洁 （工作地点：科技路/万达广场东天御酒店） 1. 基本工资：2300元/人（年龄50以下）包工作餐 2. 全勤奖：200元/人（每月单休，月休4天）错峰轮休，不得与其他员工同日休息。 3. 房间提成：（按本人实际打扫并验收合格的房间数量计算） 4. 酒店客房总数：28间（有经验者优先，面试） 5. 上班时间： - 日常工作时间：早8:00—晚18:00（两人共同在岗作业） - 晚间值班：如需晚间查房、临时保洁，由两名保洁人员轮流值守，不固定专人。 6. 工资测算参考（两人均分打扫）： - 月入住约510间（60%入住率）：人均提成约765元，月综合收入约3265元 - 月入住约600间（70%入住率）：人均提成约900元，月综合收入约3400元 - 月入住约750间（90%入住率）：人均提成约1125元，月综合收入约3625元 7. 工作职责： 负责客房卫生打扫、床品布草更换、卫生间清洁、客用物品补齐；负责楼道、公共区域卫生清洁；配合晚间查房及临时保洁工作；完成经理安排的其他工作。 8.有意者请直接联系：☎

负责客房及公共区域的清洁与整理 按标准更换布草、补充客用品 检查设施设备，发现问题及时上报 收集处理客人需求，提供优质服务 正确使用清洁设备和化学品 完成上级交办的其他任务

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务

运营管理： 全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营，确保各环节顺畅、高效。 制定并执行严格的标准作业程序（SOP），包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。 监督食品安全与卫生法规的100%执行，确保餐厅通过各项检查。 团队建设与管理： 负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。 营造积极、公平、协作的工作氛围，有效处理员工关系，降低人员流失率。 客户体验： 亲临一线，及时处理客人投诉和突发事件，提升顾客满意度。 收集并分析客户反馈，持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。 成本与利润控制： 严格控制食材、物料、人力及能耗成本，有效管理库存，减少不必要的浪费。 分析经营数据（如客流量、人均消费、成本率等），制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。 菜品与质量： 与厨师长紧密合作，监督菜品质量、口味和多样性，根据季节和客户需求协助策划新菜式。 确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

岗位名称：前厅主管；收银员（陕西西安）。 岗位要求：1. 良好的沟通能力和团队协作能力；2. 熟悉前厅管理流程及相关业务操作；3. 具备销售技巧和客户服务能力。 薪资待遇：前厅主管：待遇面谈，薪资结构包括基本工资、待客提成和销冠奖励等；收银员：基础薪资4500+500，有提成，包含食宿，工作时长可能上十小时或上十二小时休二十四小时（魔方系统），月休三天。