招聘启事：山东济宁高薪诚聘宾馆店长一名，要求有多年独自管理经验，连锁酒店店长背景者优先，联系人李先生。

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

东营东城丽萍烧烤•江湖菜餐饮开业在即，急招: 餐厅经理1名薪资6500-7000 收银1名薪资5000 服务人员6名薪资4000 配菜2名薪资6000 抓串工2名薪资5000 月休三天，工资及时。 地址:东营东城北一路与胜利大街交汇处向北200米路东。 电话:

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

餐饮管理人员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

招餐饮经理有相关经验

今天下午1：30面试高新区机械厂招聘岗位： 1、二保焊工5人：52岁以下熟练多重多道二保焊，干过工程机械结构件优先，根据个人技能定适应期每天薪资，熟练顶岗后计件工资，待遇7000元到12000元。 2、焊接机器人3人，有相关工作经验，年龄20-48以下，薪资6000—9000元。 3、激光下料2人：有相关工作经验，会操作设备，薪资计件工资，月薪5000—8000元。 4、折弯工1人：主要操作设备，年龄20—48之间，有机械厂经验的优先录用，适应学习期有保底工资，顶岗后按计件，综合计件工资4500—7500元。 5、前处理修磨2人：男女不限，男50以下女45以下，有机械厂修磨经验，会用角磨机抛光机，熟练工月薪4500—8000元。 以上岗位以长白班为主，能接受加班一到两个小时，有的个别岗位是八小时早中两班倒没夜班，厂区内免费提供食宿，有班车。 地址：济宁高新区机械厂 电话：

诚聘熟练二保焊工: 1、招聘熟练焊工30名，班组、个人均可，主要焊接罐车、半挂车等；熟练工薪资8000-15000，包吃包住。 以上人员，有经验者优先录用，工作稳定，待遇丰厚！ 联系人：李经理 联系电话： 地址：梁山县拳铺镇工业园区

水系统中央空调，空气能安装，氟机老师，水电老师优先 招学徒，常年有活，济宁12县市跑需要有交通工具， 要求干活认真负责，有安全意识！ 可以外包，开工资均可

明天嘉祥疃里有10几个空调眼和开槽的活，有想干的不 陈

现在找锁眼钉扣工一名

负责酒店运营和管理

前旗酒店找经理一名，工资面议！周

招聘：前厅部主管 薪资：4千-5千 【岗位职责】 <br/>1、负责前厅部日常运营管理，确保前台、礼宾、总机等岗位高效运转 <br/>2、监督服务质量，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度 <br/>3、制定并执行部门培训计划，提高员工业务技能与服务意识 <br/>4、协调与其他部门的工作对接，保障酒店整体运营顺畅 <br/>5、负责前厅部排班、考勤及绩效管理，优化人力配置 <br/>6、定期分析运营数据，提出改进方案并落实执行 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有前厅管理经验者优先 <br/>2、熟悉酒店前台操作系统及业务流程，掌握基础财务知识 <br/>3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类客户关系问题 <br/>4、具备较强的团队管理能力与抗压能力，适应倒班工作制 <br/>5、注重细节，服务意识强，能敏锐发现并解决运营问题 <br/>6、普通话流利，掌握基础英语沟通能力

招聘：服务中心副经理 Assistant Service Center Manager 薪资：5.5千-6千 岗位职责：<br/>1.Manage and train Guest Service Center team to ensure engaged, efficient service provided to guests in every interaction.<br/>管理并培训宾客服务中心团队以确保每一次互动中都为客人提供亲切、有效的服务。<br/>2.Ensure the efficient and prompt handling and delivery of all guest request throughout the hotel.<br/>确保酒店内所有客人需求都能被有效并及时的处理和传达。<br/>3.Maintain and develop the “Guest Service Center” software system to reach the most effective use of this tool.<br/>维护并拓展“宾客服务中心”软件，以优化其使用效率。<br/>4.Co-operate with Reservation Team, ensuring the maximization of room revenue and profit and maintaining a consistently high standard of reservation service during Reservation’s absence.<br/>与预订部团队合作并在其不当值的期间内，通过提供持续且高质量的预订服务，以达到客房收入最大化的目的。<br/>5.Conducts daily inspection to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest.<br/>进行每日检查以确保领先质量保证标准在对客服务中被遵守和执行。<br/>6.Ensures that all Front Office Policies and Procedures are adhered.<br/>确保部门各项政策与程序都被严格执行。<br/>岗位要

【HOT JOBS】 呼和浩特富力万达文华酒店热招： 高级销售经理/销售经理/宴会销售经理 前台/天使/行政楼层接待 礼宾 中餐炒锅厨师主管 宴会厅领班 培训主管 人力资源协调员 有相关工作经验者优先考虑，有意者或有推荐者，请与我们联系！ 联系方式： 手机号码：

格林豪泰九州方圆酒店招聘：客房服务员两名，年龄32岁-48岁，有工作经验者优先录用，联系电话：.

职位：前厅主管 招聘人数：3 最低学历：学历不限 详细地点：济宁市金宇路58号消防支队西邻 月薪范围(元)：4000-7000 职位描述 日常服务管理 1.全面负责对餐厅服务员的管理，调动其工作热情和积极性。 2.巡视检查所负责部门的日常经营活动，坚持一线指挥，检查监督服务员服务的规范、服务程序、仪容仪表。 3.引领服务员做好开业前的一切准备工作， 4.协调与各班组的关系，了解当日菜品供应情况，了解价格调整的项目变化情况，及时通知服务员。 5.按时组织召开班前会，使用例会规划表，总结服务工作，强调服务中存在的问题， 改进措施，并根据领导要求布置新的工作。 6.注意营业期间前厅的动态，发现问题及时妥善处理。 7.建立顾客档案，发展良好的客源关系，做好营销工作，依据前厅的销售额调整销售策略。 8.对待顾客投诉要及时、冷静的解决、处理，控制局面。 9.做好值班日志，做好前厅运营、销售、服务情况及员工表现、顾客意见，及时向领导汇报、反馈信息。

酒店前台人员 ，18 - 35周岁；身体健康，品貌端正，普通话标准，办公软件操作熟练，具备良好的沟通、协调能力，反应灵活，工作有热情、有耐心，有较强的责任心和团队合作能力，有工作经验者优先录用。负责酒店前台工作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 / 工作地址:山东省济宁市梁山县梁山经济开发区解放路路南6号山东华通二手车市场二楼209办公室

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

五里营附近 酒店招前台收银员，电话 ☎

实诚肉饼 招聘 管理组 2名 4500一8000 面点2名 4000一6000 早点 2名 3200一4500 收银员 3名 4000--6000 中餐点餐员2名 3000-4500 家常菜配菜 1名 3000---4500 中餐经理1名5000一一6000 电话

招聘客房服务员，底薪 2600 加提成，房间保底 13 间，超出 13 间按 5 块钱一间提成，月休 4 天，管饭，上班时间 8 点到 5 点半，电话

招聘：前台 薪资：面议 前台接待，收银，房间开卡指引，熟练使用电脑，

职位：餐厅主管 招聘人数：2 最低学历：高中 详细地点：济宁市运河城 月薪范围(元)：3500-4500

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录