小渔庄在山东济宁高薪招聘一名主管，要求年龄在四十岁左右且有酒店管理经验，月薪为四千至五千五百元，提供每月四天公休和福利，年底有三薪及包吃包住的待遇。

酒店管理薪资福利:五险一金年度晋升评先选优高温补贴免费劳保自助餐厅免费班车高级公寓女神节福利过节礼品图书室健身房游泳馆瑜伽房理发室篮球场定期体检定制工作服员工旅游乒乓球场济宁地区

格林豪泰酒店招聘值班经理一名，年龄28-40岁，有责任心工作积极认真，有工作经验者优先录用，有保险，工资3000-4500元，联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店管理

酒店管理薪资福利:五险一金年度晋升评先选优高温补贴免费劳保自助餐厅免费班车高级公寓女神节福利过节礼品图书室健身房游泳馆瑜伽房理发室篮球场定期体检定制工作服员工旅游乒乓球场济宁地区

干净利落，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

睿湖一号附近找炒锅替班一名4号5号6号三天王

嘉祥西关大集附近5号一天，6号半天，找炒锅帮忙一位，260一天，展板一名200一天，电话

济宁东城区单位招聘年龄大的（50岁以上）切配一人，工作轻松，一周休息一天，（工资不高，看好再打电话）电话

金乡有测漏水的吗。

招聘招中控室人员数名， 年龄60周岁一下，身体健康，责任心强，服从管理，具体事项请联系电话：

招聘：前厅主管（底薪3500+，综合薪资3000-6000）薪资：3000-6000薪资：底薪3500+绩效激励，综合薪资3000-6000任职要求：高中及以上学历，有酒店前厅岗位管理工作经验优先，熟悉前台日常运营、客诉处理、员工日常管理，执行力强，具备团队带动能力。

招聘企业名称：蝶菲诗意酒店1.招聘职位：前厅管家（长期）2.招聘人数：1名3.招聘要求：大专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有前台工作经验者优先4.薪资待遇：面议5.工作地方：西江古井对面6.联系方式：（号同上）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

惠掌勺现炒浇头面柳行店现招店员3名，黄屯店一名，小时工3名综合工资4000+要求45以下有餐饮工作经验者优先，电话

招聘酒店前台年满18岁，会使用电脑，3000-40003班倒，有夜班，包午饭，缴纳五险联系电话：地址：兖州你好酒店火车站店

联系电话

招聘岗位一：前台 工作内容 1. 负责门口迎宾、主动招呼过往游客，引导入店消费； 2. 负责游客接待、咨询解答； 3. 协助顾客点菜（需熟悉菜单）、点单录入系统； 4. 收银结账、接听预约电话； 5. 维护前台区域整洁，协调后厨与服务员之间的沟通。 任职要求 年龄25-45岁，能长期稳定工作 2. 形象端正，性格外向开朗，敢开口招呼客人，有服务意识； 3. 会讲普通话，会基础电脑操作（点单收银系统）； 4. 有餐饮前台或点菜经验者优先。 薪资待遇 · 底薪 3100元/月 · 值班费 （仅值班日发放） · 提成制度（仅值班日享有）：   · 早餐提成： 值班当天，早餐时段正常班之外，因值班而额外服务的客人消费金额，按 15% 提成   · 晚餐提成： 值班当天，晚上8:30正常下班之后，因值班而继续接待的客人消费金额，按 10% 提成   · 说明：正常班时段内的服务不计提成，提成仅针对值班日额外付出的工时带来的营业额 · 包三餐 · 值班日提供休息房间 工作时间与排班 · 正常班时段： 早9:00-14:00，下午16:40-20:30 · 排班方式： 目前共3个班组轮流值班，旺季或客流量大时会增加到4个班组轮值 · 值班日： 当天需上全天班，早餐和晚餐时段正常在岗，晚餐结束后需留守至最后一批客人离开，收拾完毕即可在店内房间休息，享受值班费+提成 · 非值班日： 按正常班次上下班，无提成 休息制度 · 淡季（人不多、不忙时）： 上六休一，轮班休息 · 节假日（旺季忙时）： 无固定休息，有事可请假（旅游餐饮行业特性，介意者慎投）

吃苦认干说话开郎

济宁市人民医院东院区 （高新区）餐厅 招聘卖饭人员数名 简单易学 干净利索即可 30到50岁 工资3000+ 正常班：九点到七点 月休两天 工资及时

工作认真负责

要长期 要长期 18-35岁，人品佳，工作仔细认真，能吃苦耐劳。干事不拖拉。无需经验。上岗培训，工作环境舒适。工作内容:后厨操作加前台接待顾客。 无经验培训上岗。不招前台。。不招前台。。工资根据个人能力上下浮动。 个体小店没有那么多条条框框，工作舒心最重要。希望能长期一起做下去。找长期的

上菜打杂

岗位职责： 1.负责顾客点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

酒店自助早餐，协助厨师早上7点出餐，收拾菜品卫生，洗刷餐具