招聘：前台经理（工作餐）薪资：3500~4500元/月岗位职责：全面负责前台区域日常运营管理，确保高效有序运作；热情接待来访宾客，提供优质服务，处理各类咨询与投诉；协调各部门资源，满足宾客需求；任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；有前台管理工作经验者优先；熟悉前台接待流程与服务标准；具备较强的应变能力和问题解决能力；熟练使用办公软件，具备一定的组织协调能力。

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保顾客满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.遵守公司规章制度，完成日常工作任务 4，星级酒店前厅服务员，传菜员，上菜，传菜或者上菜 任职要求: 1.具备良好的服务意识和团队合作能力 2.能够适应灵活的工作安排，积极响应工作需求 3.有责任心，能够认真对待每一项工作任务 4，提供实习证明 5，工作期间包吃， 6，下班结算工资，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

刘文祥麻辣烫招聘暂不考虑兼职 任职要求:18-28主打一个服务态度要好灵性一点即可 岗位职责:收银点餐煮麻辣烫炸串

会做饭，热情的，要有工作责任心

岗位职责： 1.负责接订单，打包，等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者培训上岗 3.形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，服从门店管理安排

招服务员，日结工资350-800，急需用钱周转的。要求18-39岁，不限颜值，有服务意识。急需用钱周转欢迎咨询

东北饭店招聘服务员一名，年龄40岁-50岁，识字，供吃供住。

办理入住退房 服务客人基本诉求 销售，售卡，好评 上二休二

1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3.服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工操作工经验者优先，学历不限

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告庄酒店招聘前台管家2名。 要求：有工作经验1-3年以上，工作态度端正，男女不限，包吃住，有租房补贴，销售提成等福利，薪资综合在4000-6000， 有需要的联系，☎

招聘：前台主管（五险一金+包吃住） 薪资：4500-7500元/月 岗位职责 1. 负责酒店前台日常接待，办理入住、退房等手续 2. 解答客人咨询，处理投诉，确保客人满意度 3. 管理前台团队，安排班次，培训新员工 任职要求 1. 大专以上学历，酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通能力，熟悉酒店业务流程 3. 有前台管理经验者优先

宏金源大酒店招聘啦！ 招聘岗位 — 前厅接待经理 2名 工作要求：年龄 18—40 岁 —薪金待遇:4000+ 联系电话： 工作地点：瓜州县宏金源大酒店

临武美美豪酒店管理有限公司招聘1.前台经理1名：岗位要求20岁至40岁男女不限，大专以上学历，有同行两年以上工作经验，了解酒店销售管理，可独立完成陌生拜访，有良好的沟通能力，有前厅销售经验者优先，综合工资3000–5000元!联系电话欧阳

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

服务员工资3000到5000元。有意者打电话

服务员工

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理简单投诉，提升客户满意度 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，具备团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，普通话交流顺畅，能熟练使用常用手机应用

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘服务员

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

品行端正，热情大方，有一点计算机基础，能够熟练操作收银系统，，20至40岁之间！上班时间6点到10点

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实岗位安全操作要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位 1.维护工作区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 2.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录