
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
餐饮主管
1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验,熟悉工厂食堂运营模式
2. 具备基础食品安全知识,了解《餐饮服务食品安全操作规范》
3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强
5.学历不限,
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
苏州吴中区火锅店经理,有相关方面管理经验不少于5年,负责对客服务,有自己的想法,能吃苦耐劳
餐饮主管
火锅店经理,有相关方面管理经验不少于5年,负责对客服务,有自己的想法,能吃苦耐劳
餐饮主管
岗位职责:
1:负责西厨的日常管理工作与执行
2:西厨人员岗位合理安排与新员工培训
3:西厨成本控制,员工满意度与员工发展
4:完成上级领导交接的其他事宜
工作经验:
1:从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训
2:适应能力强,能够按照公司规章制度完成工作
3:有上进心
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
新媒体运营经理
8000-12000元/月
新媒体运营1-3年本科弹性工作制不接受居家办公不接受无经验牛人
我们希望你具备(硬指标):
1. 项目经验: 拥有1年以上本地生活服务商、MCN机构或电商代运营的项目管理经验。面试需携带至少2个亲自操盘过的案例(餐饮/酒水类优先),请展示项目的前中后期数据与策划细节。
2. 平台深潜者: 对抖音同城页、团购生态、榜单规则有吃透级别的理解。不仅懂怎么发视频,更懂怎么用付费流量撬动自然流量(有巨量千川/本地推投流经验为佳)。
3. 策划大拿: 具备极强的PPT撰写能力和逻辑拆解能力。文能写SOP做管理,武能下场改脚本调文案,是团队的“定海神针”。
4. 沟通与抗压: 具备服务意识,情商高,能得体应对客户的各种“灵魂拷问”与临时需求。面对多线并行的项目,能合理分配精力,不内耗,只解决问题。
新媒体运营专员
4000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专弹性工作制不接受居家办公不接受无经验牛人
任职要求:
1. 硬技能:
· 拍摄剪辑:手机/单反拍摄均可,熟练使用剪映,懂得基础布光与收音,具备现场调度感。
· 文案功底:网感强,熟悉抖音爆款文案结构,能针对不同商户调性切换文风(如餐饮要馋、酒水要潮、生鲜要鲜)。
· 直播经验:熟悉抖音直播后台操作(上架、发福袋、设置秒杀),不惧怕镜头,必要时能作为助播出镜搭话。
2. 行业理解:对餐饮、生鲜、酒水类目有浓厚兴趣,懂吃、懂喝、懂生活,能快速理解小微商户的经营逻辑。
3. 沟通特质:不玻璃心,具备服务意识,能与不同层次的商户老板进行高效、耐心的沟通。
4. 抗压能力:适应本地生活服务行业的快节奏,偶尔配合商户营业时间进行晚间直播或高峰拍摄。
加分项(优先录用):
· 有本地生活服务商、MCN机构或餐饮/酒水品牌新媒体经验者。
· 本身是重度抖音/大众点评用户,熟悉同城页流量玩法。
· 会开车,能自带交通工具穿梭于不同商户门店(可补贴油费)。
· 有基础的PS做图能力(方便修改团购头图)。
保安1-2人月结
三环北路附近小区招聘白班保安一名,上十二休十二,上六休一,月薪四千,要求无纹身,无不良记录,身体健康,年龄五十岁以内。有意者请联系:
高栏车A2社保包住月结
徐州大型物流站,因项目增加急聘:A2高栏和标箱驾驶员10名,跑苏鲁豫皖等省份,月薪资12000-15000左右,提供住宿,缴纳社保。有意者请联系王经理
铆工6-10人
铆工,6能接受8-10小时2班倒实习期保底350/天,后期计件薪资9000-13000识图,会单道焊45岁以下,持IC卡
服务员配菜大堂经理
招聘:浦东曹路服务员:20-355000-6000配菜:6000-7000大堂经理:30-458000-10000均需有能力好相处鸽子混子勿扰包食宿,服从安排,宿舍近环境干净。电话:
高端会所管理/会所总经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位】私人会所总经理
【要求】
30-55岁,5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验;
可自带高端人脉/高净值客户资源,精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待;
保密意识极强,懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化,擅长团队管理与成本运营。
【职责】
全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。
【待遇】
底薪12000-15000+绩效+项目分红,薪资上不封顶,优质高端平台,资源圈层优质,具体面谈。
有意者请私发简历,非诚勿扰。
新疆阿克苏招聘前台经理1人。不限学历,不限专业,无技能要求,须有相关工作经验。薪资为450
4500-5500元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前台经理1人。不限学历,不限专业,无技能要求,须有相关工作经验。薪资为4500-5500元/月。提供食宿。
民宿管家
招聘墨上集拾光客栈招管家一名,会整理客房,民宿环境卫生,能值夜班的,接待游客办理入住项目,年龄40-50岁,人品优良、脾气温纯有接待能力优先,工资面需要请者联系:
餐厅领班服务员
云龙湖中餐馆,招聘前厅经理两名,月薪综合工资七千多,吧台两名月薪综合工资5500左右,需要有酒店服务经验,电话具体面谈
江苏徐州金鹰二店附近酒店招聘前台服务员综合薪资:3500-5000,节假日三倍工资,节日福
3500-5000元/月
酒店前台月结
徐州市金鹰二店附近酒店招聘前台服务员综合薪资:3500-5000,节假日三倍工资,节日福利,有经验者优先联系电话
徐州云龙区湖附近隐沐酒店招聘客房服务员。薪资待遇面议。有经验者优先。咨询电话:。
客房服务员月结
云龙湖附近隐沐酒店招聘客房服务员。薪资待遇面议。有经验者优先。咨询电话:徐州。
客房服务员日结
苏宁银河酒店招临时工(原苏宁凯悦酒店)客房部12:00-16:00招4人(撤布草)工资日结,12一小时,吃饭时间不算在工时内,自备黑裤子黑鞋,能干的联系我。。
酒店迎宾员
招聘墨上集拾光客栈招工一名,会整理客房,民宿环境卫生,能值夜班的,接待游客办理入住项目,年龄40-50岁,人品优良、脾气温纯有接待能力优先,工资面需要请者联系:
酒店前台酒店迎宾员
非诚勿扰[抱拳]市中心连锁酒店招聘:前台接待1名(年龄18~30岁),有经验者优先。免费工作餐,法定节假日三倍工资,待遇优厚,缴纳社保。工作氛围特别好,店长,各部门经理以及同事之间相处十分融洽。。
客房服务员
招客房打扫联系人:张经理岗位职责:1、负责客房的清洁与整理,确保房间整洁卫生;2、及时更换床上用品及洗漱用品,保持高标准的客房环境;3、检查客房内设施运行情况,发现异常及时报修;4、配合前台及客户要求,提供基础客房服务支持;5、遵守酒店服务流程,维护酒店服务形象。任职要求-具备良好的服务意识,能够积极主动地为客人提供帮助-具备吃苦耐劳的精神,能够适应高强度的工作环境,身体健康,勤快肯干,年龄40-55岁,有无经验均
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州大堂经理急聘250一天在线招聘信息,主要招聘徐州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。