负责饭店日常管理以及推荐菜品招揽客户，有一定的经验，能说会道，性格活泼开朗，要会喝点小酒，五官端正

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

徐州市铜山区招空调安装/维修

烧烤店！需要夜班厨师一名电话

招聘酒店前台主管2名。要求形象好、气质佳，有相关工作经验。薪资福利：月薪酬总和4000-4700元（试用期工资4000元），每月有四天公休假，每天工作8小时。工作地址：靖边县长城路中段北8号，转盘附近。

亿利库布其七星湖度假区招聘大堂副理1名，学历不限。薪资为4000-6000元，福利待遇包括管吃住、基本工资加节假日福利。岗位职责包括前厅运营统筹管理、宾客服务与客诉闭环管理、负责前厅基层员工的排班、日常管理、绩效考核，制定岗位培训计划，开展服务标准、应急处理、系统操作等专项培训，监督员工服务规范、仪容仪表、行为准则的执行情况。岗位要求具备星级酒店前厅部相关工作经验，1年以上大堂副理或前厅主管同等岗位工作经验，熟悉酒店全业态运营流程，有前厅部全岗位轮岗经验，熟悉前台、礼宾、全模块运营管理，男女不限，形象气质佳，仪容仪表得体。工作地点位于内蒙古鄂尔多斯市独贵塔拉镇。

博乐市南城区有一酒店高薪诚聘:①宾馆经理一名，，气质佳，有酒店管理经验，年龄40岁以下，工资8000+②保洁人员2名，，有相关从业经验，待遇优厚③保安一名，，年龄60岁以下，有保安证，会简单维修④这个餐饮管理人员一名，嗯，工资面议。电话:

市区酒店招聘大堂经理:工资面议主管2名:4500~5000服务员5名：4000～4200后厨勤杂工2名洗碗工2名联系电话

苏州阳光新地置业有限公司新地中心酒店招聘值班经理1名。要求3年以上同岗位工作经验，掌握酒店管理理论知识和制度规范，熟悉各类应急预案内容和程序，了解接待礼仪礼节，熟悉外事纪律、旅游法规、治安消防条例等，并能用英语与外宾流利交流。岗位职责包括主持酒店夜间经营管理活动，协调和督促各部门做好夜间各项工作，处理和解决各种问题及突发事件，接待迎送夜间到离店的重要宾客，并编写夜间工作日记。

和颐至格酒店.招聘员工岗位：工程师傅1名，客房服务员1名电话：李经理待遇：面议地址：徐州民主北路8号（东方黎明大厦旁边）

市中心电竞酒店招聘长期客房服务员，底薪加提成提供吃住，有意向的姐妹联系

酒店招聘以下工作人员招店长一名底薪4000-6000前台工作人员5名底薪加提出3000-5000.有工作经验优先.客房客服人员底薪提成3000-3500..早餐工作人员.2名客房保洁3员底薪加提成3000-4500..美容养生合作2名有经验者优先.工资底薪加提成..淮海东路与承德路交叉口贝壳酒店[握手][握手]，联系电话

招聘客房保洁人员，薪资为3000-4000元。要求身体健康，服从管理。职位名称为酒店服务员，岗位职责包括：负责客房的清洁与整理，确保房间整洁舒适，符合酒店卫生标准；协助客人办理入住及退房手续，提供热情周到的服务；了解并解答客人关于酒店设施、周边景点及服务的咨询；及时响应客人需求，协助处理投诉或特殊请求，提升客户满意度；配合前台及其他部门工作，保障酒店日常运营顺畅；定期检查客房用品配备情况，及时上报短缺或损坏物品；遵守酒店安全规范，发现异常情况及时报告。任职要求：初中及以上学历，有酒店或服务业相关经验者优先；具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳；工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；熟悉基本办公软件操作，具备基础英语交流能力者优先；身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病。

白玉兰酒店招聘：客房服务员2名地址：儿童医院正对面电话：

有责任心能吃苦耐劳者

酒店招聘以下工作人员招店长一名底薪4000-6000前台工作人员5名底薪加提出3000-5000.有工作经验优先.客房客服人员底薪提成3000-3500..早餐工作人员.2名客房保洁3员底薪加提成3000-4500..美容养生合作2名有经验者优先.工资底薪加提成..淮海东路与承德路交叉口贝壳酒店[握手][握手]，联系电话

招聘储备店长。要求年龄30-35岁，高中以上学历，能接受轮班，热爱餐饮行业，愿意学习管理，服从门店调动。工作内容包括学习产品制作、订货排班、员工带训及门店管理。薪资面谈，福利包括包吃住和员工餐。无需店长经验，提供全套免费培训，定向培养门店管理人才，可晋升为正式店长。另在南丰县城招聘管理人员，详情面谈。工作地址位于南丰高速服务区内。

招聘储备店长。要求年龄30-35岁，高中以上学历，能接受轮班，热爱餐饮，愿意学习管理，服从门店调动。工作内容包括学习产品制作、订货排班、员工带训、门店管理。薪资福利面谈。无需店长经验，提供全套免费培训，定向培养门店管理人才，可晋升正式店长。福利包括包吃住、员工餐。另在南丰县城招聘管理人员，详情面谈。工作地址位于南丰高速服务区。

宗申招聘厨师长有过食堂管理经验，可以开菜单和做招待餐，5s标准化管理，成本管控等等工资6000-8000，五险，上六休一早7:00-16:00联系电话：秦庚