1、执行总公司各项决议，落实酒店经营计划工作;2、负责管理门店一线团队，含前厅、客房、早餐、工程等;3、创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、完善、合理;4、监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验;5、负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容;6、负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等;7、收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决;8、根据品牌的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本;9、完成上级布置的其他工作要求。任职要求:1.大专及以上学历2.具备5年以上服务业从业经验，其中至少3年以上的管理经验，四五星级酒店前厅或房务经理经历优先。3.技能要求:·优秀的沟通和协调能力，能够与员工、客户和供应商、加盟商建立良好的关系;·熟练掌握酒店运营管理知识，包括客户服务、市场营销、财务管理等方面;·具备一定的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，带领团队完成任务;·熟悉酒店业相关法律法规和行业标准，确保酒店合规运营。4.性格特点:·具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力;·善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和业务水平;·具备团队合作精神，能够与其他部门协同合作，共同推动酒店发展。

会吧懂管理

宾客关系经理面试时间：每周一至周五(9:00-11:00 13:00-16:00)工作地址:张渚隐龙谷·君澜

培训上岗，能力优秀，可进升管理人员！

有管理前厅和后厨经验

年龄和文化程度：应聘者年龄需在45岁以下，具备高中及以上学历。健康状况：身体健康，能够胜任餐饮行业的工作要求。品行和责任心：人品端正，诚实守信，能吃苦耐劳，做事认真负责，有强烈的工作责任心和担当精神。工作经验：具备两年以上餐饮工作经验，其中一年以上主管经验，有较强的执行力，能够独立处理工作事务。学习能力和团队协作：勤奋好学，有上进心；具备一定的组织能力和协调能力，有良好的团队合作精神。服从公司安排

上班分早晚两班，早10一晚10点半，晚班下午3点半一凌晨2点，偶尔有客人拖台现象，要求能上夜班的经理或主管，男女不限，年龄26一40，要有2年以上独立领导能力，工资7一8千，包食宿，优秀还可以提干，有绩效奖金。

南京金地广场新店即将开业前厅领班经理6000➕服务员4500➕炉头8000～10000

南京南站陈香贵拉面高薪诚聘以下职位：1，拉面师7000元/月起，18岁～45岁2，前厅主管6000元/月起，18岁～45岁3，全职前厅服务员，18岁～55岁，综合工时制，22元起/小时，月薪5100以上节假日三薪，供吃住曹先生 地址：南京市玉兰路98号

餐饮公司招聘大学食堂现场运营经理，主要负责：食堂日常规范化管理，对接公司、校方及上级各部门领导的日常监督和管理，指导落实食堂所有员工严格按照7S规范化精细化管理，市场调研分析、毛利率分析、日常食品安全管理、危害性隐患排查及整改等

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酒店经理要求大专以上学历，有酒店管理经验薪资福利:6000➕招工人数:1名

前厅经理需要三到五年的管理经验。招前厅经理1名薪资福利:6000一8000元/月招工人数:1名包吃包住，每月准时发放工资，月休两天，员工福利多工作地址:聚缘街龙俊花园对面

酒店前台经理1、有较强的管理能力，管理好前台工作，服务好客人，为客人提供优质服务。2、具有较强的组织和协作能力。3、有良好的应变能力，能够及时、妥善处理客户投诉问题。4、具有良好的气质，和气、大方、性格开朗、善于沟通。5、具有全局观，有服务意识和较强的责任心，能承受较大的工作压力。有较强的管理能力，管理好前台工作，服务好客人，为客人提供优质服务。具有较强的组织和协作能力。有良好的应变能力，能够及时、妥善处理客户投诉问题。具有良好的气质，和气、大方、性格开朗、善于沟通。具有全局观，有服务意识和较强的责任心，能承受较大的工作压力。有意者电话联系！！！

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1）年龄＜40岁2）工作时间:早夜休休，两班倒，白班:8:00--20:00夜班:20:00-8:003）工作内容：①接听电话、互联网等不同形式的客房预定，并熟练操作电脑②及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理③为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求等

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职位描述1.负责办理入住及退房，续住及换房等等2.及时，准确接听电话，接待来访客人3.行李寄存，领取4.配合领导完成其他工作内容5.做好相关交接，避免不必要的投诉5.有经验者优先

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酒店招客房清扫员，16元每间，月综合工资为7000-8000元，包吃住

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