招聘宾客服务经理1名，负责酒店宾客服务管理与客诉处理。薪资面议。工作地址：无锡市梁溪区清扬路118号。

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

宜兴墨涵酒店管理有限公司招聘酒店管家。要求大专学历，酒店管理专业。负责电缆原材料的来料检验，以及生产过程中的半成品、成品抽样检查。依据国标及工艺文件，对电缆进行电性能试验（如绝缘电阻、结构尺寸以及长度检查），并准确记录数据。薪资3500-4000元。待遇包括免费食宿（每日三餐含休息日），宿舍为4人间，配备空调、WiFi、独立卫生间，免费提供床上用品六件套。入职即购买商业意外险，每月休息4天（可连休），免费温泉体验，提供入职培训、岗位技能培训、师傅带教、服务礼仪培训及团建活动。地址位于宜兴市西渚镇筱里村宜兴水墨涵田度假村。

酒店店助 / （新店筹备岗） 岗位描述 负责门店日常运营管理、前厅统筹、班次管理、客诉处理、门店质检、卫生巡检、物资管控，协助店长完成门店整体经营、营收、服务、安全管理工作，具备销售意识，推进协议客户、长租、会员转化，提升门店营收，参与新店开业筹备。 岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营，把控前厅服务标准、卫生标准、接待流程； 2. 负责值班期间门店全权管理，处理宾客入住、退房、客诉、突发应急事件； 3. 监督前台接待、查房、对账、OTA订单、评价维护等日常工作； 4. 具备销售拓展能力，挖掘散客转化长租客户，开发周边企业协议客户，推动会员转化，完成门店销售经营指标； 5. 执行门店品质检查、安全巡检、消防自查、台账记录； 6. 协助人员排班、培训、带教、团队管理； 7. 配合店长完成经营指标、成本管控、开业筹备各项工作。 任职要求 1. 18–35岁，形象端正，服务意识强，沟通应变能力佳； 2. 有华住酒店经验优先，新店筹备经验加分； 3. 熟悉酒店前台系统、房态管理、OTA运营、客诉处理； 4. 具备客户销售及拓展能力，有企业协议、长租客户开发经验优先； 5. 能适应酒店轮班制，责任心强，抗压能力强； 6. 无不良记录，做事细致、执行力强。 薪资待遇 1. 综合薪资：6000–8000元/月（应发），业绩优秀者上不封顶 2. 固定底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金，销售成果纳入绩效考核 3. 享有夜班补贴、节假日三薪、工龄福利 4. 环境舒适、团队年轻、氛围简单、管理规范 工作地点 无锡市滨湖区·太湖科教产业园（新店筹备，全新团队） 其他福利 - 新店发展空间大，优先晋升 - 标准化品牌化管理，轻松积累高端酒店经验 - 每月稳定休息，不拖欠工资，制度透明 有意向可直接私信，随时面试、可提前预约入职！

招聘前厅主管一名。薪资为7000-8500元/月，提供五险及工作餐。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保高效服务；管理前厅员工，进行培训与考核；处理宾客投诉，提升宾客满意度。任职要求：酒店管理等相关专业；具备良好沟通协调与抗压能力；有2年以上酒店前厅管理经验者优先。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识与数据敏感度

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 4.责任心强，能承受工作压力，具备服务意识 5.熟悉餐饮运营流程，了解食品安全基本规范

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

无锡锡山找一开一指挥55以内，50以内，司机7000加班20，指挥5500加班18，工资月发，

无锡滨湖招工地力工

招铆工，焊工，工作地址：无锡市惠山区

招铆工2名，焊工3名药芯为主，要求，外观成型好，探伤合格率高

无锡市梁溪区招单司机1名，6800+25厂房，加班多，不能吃苦不要联系

招聘宾客关系经理，薪资范围为5千至6千。负责餐饮部客户的日常高频互动与关系维护，通过活泼亲和的沟通建立长期信任，动态更新客户偏好档案。配合客户投诉与服务问题的快速响应及闭环处理，以积极态度化解矛盾，确保客户满意度。策划并落地小型客户关怀活动（如节日问候、主题沙龙），提升客户复购率与转介绍意愿。收集一线客户反馈并联动后厨、服务团队优化流程，推动服务体验持续升级。要求大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。拥有2年以上高端餐饮或星级酒店宾客关系经验，熟悉餐饮全流程服务标准。性格活泼外向，具备优秀的情绪感染力与跨场景沟通能力，能快速拉近与客户的距离。服务意识突出，具备敏锐的需求洞察能力，能通过日常细节捕捉客户潜在需求。

招聘服务中心副经理（Asst.ServiceCenterManager）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：1.协助总机经理负责部门的日常运营管理，确保宾客来电及预订流程高效、专业、符合五季品牌服务标准。2.监督及指导团队处理宾客咨询、客房预订、房型推荐及价格核查，提升预订转化率与宾客满意度。3.定期分析预订数据、入住率及市场动态，协助制定销售策略与收益管理方案，优化房间库存分配。4.协调与前台、客房、销售等部门沟通联动，处理预订纠纷、特殊要求及突发事件，确保宾客体验一致性。5.维护及更新预订系统（Opera）相关信息，确保数据准确性与系统操作合规。

常州艾美酒店招聘万豪管事小时工（计时）。

招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

负责汉庭酒店前台接待，办理入住退房、收银开票、接听电话、处理预订与咨询等服务

无锡.连锁快餐店招聘：厨师5900-7200厨工4050-5000店助5200-7000储备干部4600-7000店员面议男女不限广阔的晋升空间1.包吃包住，团队氛围融洽2.月休4天，弹性工作3.节日福利，法定三薪4.带薪培训，快速上手5.店长、厨师长入股当老板要求不高会翻锅就行简单好学年龄要求18至40岁每月10号准时发薪晋升空间大，有发展前途有意愿者电话或了解

招聘厨师长1名。要求：45周岁及以下，具有高中及以上学历，品貌端正、身体健康、吃苦耐劳，有爱心，有良好的卫生习惯和团队协作能力，会简单的烹饪技能。持有托幼机构健康证、营养员证或厨师证者优先考虑。报名时间：即日起至2026年8月21日16:00。聘用人员实行劳务派遣制，由无锡市瑞星人力资源有限公司与职工签订劳务派遣劳动合同，归口无锡市南湖幼儿园进行管理和考核，试用期为2个月。工作地址：无锡市南湖幼儿园（太湖街道南湖家园52号）。

招聘岗位食堂现场管理员要求:男女不限，本科及以上学历，55周岁以下，具有中学或高校食堂现场管理经验三年以上，或从事餐饮管理行业多年经验者优先。薪资面议。工作地址:无锡市钱荣路太湖学院五险一金，年终奖，节假日福利等联系电话：，号：

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4.组织策划本地文化体验活动，提升民宿特色与客户满意度 5. 与房东、保洁、维修等协作方高效沟通，保障服务品质与运营顺畅 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有民宿、酒店或旅游相关从业经验者优先 3. 责任心强，注重细节，能独立处理突发情况 4. 具备基础英语交流能力或本地语言优势更佳 5. 适应弹性工作制，能兼顾早晚班及节假日值守

招聘客房服务员，年龄要求55岁以内。薪资福利为月薪5000-6500元左右，多劳多得。招聘人数若干名。工作地址位于全季江阴高铁站店。

无锡南长街韩国料理店招厨房长一名有在本地经验者优先薪资面议电话

客房服务员 / 客房清洁师（新店筹备·高薪稳定） 岗位职责 1、负责酒店客房卫生清洁、布草更换、房间整理、客房物资补给； 2、按照品牌标准化流程做房，保证卫生、服务、用品摆放达标； 3、检查客房设施设备、损耗物品，及时上报维修与异常问题； 4、爱护公共物资，节约耗材，维护楼层公共区域卫生； 5、配合门店质检、迎检、日常培训，服从排班安排。 任职要求 1、年龄25–55岁，身体健康，持有有效健康证； 2、做事踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理、爱干净； 3、有无经验均可，有华住酒店经验优先； 4、人品端正，稳定性强，能配合门店淡旺季工作节奏。 薪资结构（真实不画饼） 1、底薪⁺计件提成+补贴+绩效 2、基础保底任务，超出多做多得，超额计件7元/间 3、综合月薪：4200–5800元/月（淡旺季正常浮动） 4、享有：节假日三薪、工龄福利 福利待遇 - 新店环境新、设备新、客房好做、不累人 - 管理制度透明、不克扣、不压工资、团队氛围轻松 - 带薪培训、晋升通道：客房员工→客房主管→客房经理 - 长期稳定岗位 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新酒店筹备中） 应聘优势 新店岗位空缺多、晋升机会多、团队全新组建，优先提拔老员工，适合长期稳定发展。 欢迎踏实稳定、想长期赚钱的求职者咨询！

铜锅涮肉店岗位:前厅主管待遇:5000绩效奖金岗位:厨房主管待遇:6000+绩效奖金电话:位置:东岭锡上4楼鸭和友

招聘餐饮店长一名，要求具备多年餐饮管理经验，熟悉门店运营管理，拥有优秀的团队领导能力和客户服务意识，能独立承担门店日常管理工作，有效提升门店经营业绩。工作地点位于省无锡市。薪资待遇面议，根据个人能力及经验确定，提供具有市场竞争力的薪酬方案。有意者请联系。